UI,一年半的工作經驗投遞薪資在4000 8000的職位都投遞過,幾乎沒有面試通知?簡歷問題嗎?

時間 2021-06-01 11:02:59

1樓:

雖然這題過很久,不過,因為看到兩個字特地來答一下。

據LG說,他領導在招外協什麼的時候,只是看到人家簡歷上有「精通」兩個字就直接刷掉。

一年的工作經驗還是不要用「精通」這樣的詞彙吧。

2樓:Morange

我看了你的簡歷,為什麼你工作經歷崗位薪資的注釋讓人摸不著頭腦,崗位薪資和期望月薪傻傻分不清楚,你這簡歷寫的就很不怎麼樣。

3樓:zhijun cheng

估計你投簡歷的地方沒對,這個作品應該5k是木有問題的,北上廣8k也就這樣了。不過東西確實缺了點靈性………糖水片的感覺……

4樓:

感覺沒分清pc的設計和手機的設計,作品感覺是飛機稿沒實用性,簡歷不走心,起碼自己弄乙份呀,不要直接下網上的,針對要面試的企業有側重點地去寫。而且職業規劃好籠統呀。

5樓:

看了下題主的作品確實還可以,我之前也是找了將近2個月才找到,今年工作確實不好找,要有耐心的等,還有就是不要一味的降低薪資,就算找到了,也做不久,希望題主能盡快找到工作~

6樓:赤紅色的耳朵

成都現在UI行業已經飽和了,之前在群裡面看過乙個崗位有200多個人投簡歷。。。。

在這樣的前提下如何去提公升自己的競爭力,才是關鍵。

1.多看。

雖然這是乙個已經老生常談的問題,但是多看真的有助於提高你的審美,審美不是一時半會能夠提高的,如何提高審美知乎有很多人說過,就不做闡述了。

2.多練。

曾經自己有差不多三個月的時間,每天晚上7點到凌晨1點,做自己的練習,既能熟悉軟體又能提高自己,當然不建議熬夜,因為我自己因為熬夜身體抵抗力在那段時間不怎麼好,你的作品代表你的審美,而不是你看的東西好看才代表你的審美。

3.多認識圈子裡面的人。

乙個好的設計師,絕大多數都是溝通能力比較好的人,通過認識比自己厲害的設計師,然後內推,可以省去很多麻煩。

從現在成都目前的UI圈來看,正好在洗牌時期,薪資也不如前兩年來的那麼高,但是這個時候也正是淘汰很多競爭力不足的UI的關鍵時期,共勉,希望你能盡早通過提高自己來跳出現在這個時期。

7樓:子小火日立

原因一,頻繁跳槽穩定性不高原因二,隱瞞真實個人資料原因三,不注重個人職業形象原因四,年限不是籌碼,有時候三年的設計還比不上乙個1年的設計師,還是能力最重要

原因五,我看到大多數作品還都是平面類,UI行業正處在洗牌期,這就要求UI設計師需要掌握更多的技能和技巧,使得自己與眾不同,UI不能理解為乙個出圖的,而是應該在設計之中新增自己的思想,那麼如果加一些C4D等3D軟體或者針對你應聘的這家公司產品思考互動案例是否會更加出彩呢?

任何行業不存在泡沫,只是因為行業變得更加成熟,設計走向高階化,行業什麼時候都缺少高手,我想起一句話:不要迷茫,每當你迷茫的時候就是你沒在做事情的時候。

還忽略了一點,看臉的世界。

8樓:

1工作描述一看就是抄的,什麼熟悉掌握DIV+CSS,這是工作三年的人寫出來的?

2 看看鄰家媽媽的官網

我也沒找到,可能你做的是IOS端,所以我沒辦法替你證明了,其他幾個平台我也沒找到,

可能是內部應用吧.....另外

知乎越來越水了

9樓:哈哈樣

我也是一年半Ui經驗,家裡有事辭職回家待了乙個月,現在也在找工作,個人感覺,比去年難找很多。去年一星期就找到了,一天兩個面試,最後三個offer挑乙個....今年網際網路寒冬,行業大背景不熱了,培訓機構UI一批接一批,人太多。

當然反思一下自己,ui水平也沒那麼強,不會手繪,設計感也弱了一些。再找不到工作準備做其他的工作了……等著明年回家考事業單位了.....

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