1樓：寵趣愛寵寵物蛇
公司制度科學，新青年有輪崗制度，另外員工晉公升有明確的晉公升通道和機制，內部調動也屬於正常流程。如果你是新青年，那享受的照顧就特別多，配備了一系列新青年成長計畫。至於樓主問的內部人事環境，我感覺還可以吧，平均年齡29歲差不多，大家還是年輕人比較愛玩，當然工作起來也一絲不苟，算是地產行業裡面比較年輕活力的一家公司了。
樓盤名稱也起得很好玩，時代花生、時代糖果、時代柏林，年輕又有藝術範兒。
2樓：小美美
超棒！超棒！超棒！重要的話說三遍。去年剛剛加入時代，主管經常請我們喝下午茶啊，有時候身體不舒服主管還會給我們藥，其實他們都沒必要對我們好。
3樓：阿雨
公司制度科學，新青年有輪崗制度，另外員工晉公升有明確的晉公升通道和機制，內部調動也屬於正常流程。如果你是新青年，那享受的照顧就特別多，配備了一系列新青年成長計畫。至於樓主問的內部人事環境，我感覺還可以吧，平均年齡29歲差不多，大家還是年輕人比較愛玩，當然工作起來也一絲不苟，算是地產行業裡面比較年輕活力的一家公司了。
樓盤名稱也起得很好玩，時代花生、時代糖果、時代柏林，年輕又有藝術範兒。
在鏈家地產工作怎麼樣？
置業經理劉旭 本人就是鏈家的一名員工，總體說起來，鏈家薪資在同行業中算是數一數二的了，規章制度很完善，目前要求統招本科才能入職，總體素質很高，門店城市覆蓋面廣，資源豐富，客戶口碑好，市場占有率高，值得入職。 滜韻 我以前是在青島市乙個門店只工作了三個月嗷，工作範圍是只做新房 期房 的銷售，經常跑售樓...
在工作之餘，有沒有提公升自己的辦法？
記白 學習別的都是扯，學習新的技能，只有不斷學習新的陌生的你才會有提公升，當然是那些正能量的，那些說什麼卡拉OK放鬆心情的也許有點意思，但個人認為迪吧除非是關鍵應酬要不然別去純沒事找事鬧的， 以股養家 提公升只有學習一條路，知識可以給你帶來財富，資訊是不會給你帶來財富的，所以看書比看報紙，雜誌要好，...
如果並非地產科班出身，且沒有地產方面的工作經驗。若想進地產開發商工作（非置業顧問）是不是很有難度？
肆 壹貳 其實也不是，每個地方大大小小的地產公司 甲方 很多，需求不一樣。從我們設計口的來說，一般要求有設計院 乙方 經驗，這個乙方經驗很重要，因為甲方是偏向管理的，也就是所謂的，所有的具體事情乙方來具體做，我甲方相關的專業人員進行監督管控。所以你有了乙方工作經驗後，熟悉乙方工作流程，才能更好的管控...