1樓：失聯
從一線城市回到五線城市，工作上各種不適應，換了三四份工作，最長兩個月，從前挺踏實乙個人，我也不明白為什麼就這樣了，心態崩了……
2樓：MIS LIU
所有的人都希望生活的舒心，現實並不是。現實有現實的各種問題，年輕的時候，你的能力不夠也是乙個方面。同樣，你的出身也決定了你看的視野，這一切都不是你能夠決定的。
不停的換工作，雖然越換越好，但是相信你也足夠累了，你也明白自己失去了長久的沉澱機會，甚至你在你前進路上人的眼裡，是不安分的，尤其是在自己遇到困難的時候，甚至自己都懷疑自己。但是路還是得自己走。只有你自己明白，唯一的就是堅持到最後，不管怎麼樣，人到中年，你過得比他們都好，晚年，你過得比他們都體面，這也許就是你可以安慰自己的一點點吧。
雖然你知道，自己只是堅持初心而已。
3樓：
90後跳槽率高頻繁換工作已經成為社會現象了，公司面試時總希望找到不頻繁離職的員工，hr也會不可避免的問這個離職原因，為什麼總頻繁換工作，其實，只有這家公司自己員工的離職率低，它才有權利問員工為什麼頻繁換工作，作為員工也想問問貴公司離職率的問題，是不是誰在你這都幹不長
4樓：honey大金
本人女在十八線小城市從畢業到現在兩年多換的工作自己都數不清了，感覺小城市工作還是有侷限來來回回就是那幾種工作，肯定也有我的原因，但是生活還等得繼續下去沒錢不行啊π_π。加油吧！
5樓：小小小小
第乙份做了一年三個月，第二份做了一年半，總想著之後會慢慢定下心來的，但是再找第三份的時候，上班第一天就受不了，第二天就走人，到第四份的時候，想著要做到退休才行，誰知也撐不下去，乙個月沒夠又走人。所以我覺得，換得太頻繁會帶來更差的效果，因為本人沒什麼本領，越換越差…
6樓：Mee
我覺著吧，這得看情況
是感覺自己的能力得不到認可或者鍛鍊呢
還是感覺自己總受到不公的待遇呢
等等等等
我個人覺得只有一種頻繁的跳槽是可以被理解的，就是畢業起步期隨著能力的增長，一家公司所能給的待遇不能匹配能力的增長速度，畢竟起薪不高的情況下，指望乙個公司一年給你加50%工資很難，跳槽就可以做到，只是你能力得跟得上，混日子肯定是不行的。
其餘的一切理由都是你自己的錯
我不知道對於我來說換工作到底是不是正確的選擇？
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