1樓：
1、工資少 （行業普遍偏低）
2、門檻高（一般職位都要研究生）
3、對於剛畢業的人進來還可以，有宿舍班車
4、沒有合理的漲薪制度，底層晉公升困難留不住人5、中層能力差或者是在知網久了學會養生生存之道6、吐槽一下職能部門，不管對內對外態度極差，尤其人事部門。
7、公司要裁員了，今年剛簽署完員工補充協議，要拿老油條開刀了8、知網同事都很好，幹部太多了，官僚化嚴重
2樓：
入職培訓，流動性很大，幾乎是招一批走一批，35歲幹不動了，就不用了，還是看行業人脈關係，好的學校圖書館行業都是領導有關係的人的，不好行業招聘比較多
3樓：
官僚風氣嚴重，人人都是領導，就是沒有做事的人，各種不作為。中層管理欺上瞞下，愛擺架子。各部門之間互相推諉，相互坑。
產品技術萬年不變，bug萬年改不掉，賣產品走的是壟斷資源那一套。底層員工各種受氣工資低，除了下班早不加班，沒有任何節假日福利。同事之間表面和諧，背後各種捅刀子陷害，毫不誇張。
養的都是有家有孩子的沒什麼追求的所謂「高學歷」閒人，但實際個人素質太差了。非網際網路企業，大坑。有追求的畢業生強烈不推薦，希望讓更多人看到，離職之後才知道什麼叫做「悔不當初」，離開以後一身輕。
4樓：
程式猿都是大爺，指揮不動滴！有點理想的孩紙都跳槽了，留下的是混日子的。工資低，沒壓力，當養老院不錯。鄙人曾任知網產品狗。
5樓：
知網加班嗎？平時工作忙嗎？非網際網路公司是一種怎樣的做事方式？產品技術測試應該都有吧，業務還是能開展的吧？
問一下下面那位匿名君，工資低是個什麼概念？產品狗一般是多少？剛剛面完知網產品，要了10K+ 不知道是不是要高了。。 得要多少合適
6樓：
利益相關:前員工
槽點太多太多太多，有空了慢慢加
* 公司層面：校企的命，國企的病
* 銷售層面：人有多大膽，地有多大產
* 技術層面：地基就是為平房設計的，現在建個高層不難才怪，每次修修補補都不能根本問題
* 非網際網路公司，非營銷導向，非技術導向
* 高層導向，這個倒是沒有槽點，王總是個實誠人* 中層欺上瞞下，陰奉陽違就不要怪王總了
有空再加，果斷匿
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