1樓：諸神的恩寵
被裁員。
最近，38歲的李先生遇到了一件糟心事。他稱，自己於2023年入職京東，轉正後，跟京東簽了3年勞動合同，合同在2023年6月到期。
然而，2023年12月，領導約談李先生，稱其能力不夠，讓李先生辦理離職手續。後來，人力資源部也找李先生談話，稱不允許內部轉崗，希望李先生主動離職。李先生沒有同意。
半年後，京東以「整體業務調整」為由，與李先生解除勞動合同，並支付經濟補償金人民幣7萬元。
但李先生稱，公司實際上未發生組織架構調整，其同部門同事仍在工作。
此後，李先生通過勞動仲裁裁決京東繼續與其履行合同。京東不服裁決，先後兩次上訴均被駁回。
今年11月9日，李先生在終審勝訴後前往公司復崗，然而僅僅3天後，他就收到京東的第二份解除勞動合同通知。
不久，劉強東出面親自回應此事。他說京東不會開除任何員工，李先生離開京東，另有隱情，但是他沒有說具體是怎麼回事。
關於京東開除38歲員工這件事，你怎麼看？
2樓：一頁無言
表達下個人觀點：
職場遇到的最大危機不是遭遇巨大挫折，然後面對可能失業的問題。因為，如果你年齡正值最好的時候，可以迅速調整出來，獲得新的機會。
其實和人生一樣，最大的危機是在不可逆轉的年齡段裡發現：之前所有的努力，可能只是一場空，而自己已經沒有能力再次調整與改變，這既是最大的悲哀也是最大的危機。
所以，我個人認為的最大危機是：職場年齡已經達到天花板，而你發現職業已經到瓶頸，之前的積累毫無意義，發生改變的就是眼前，而你沒有能力做任何事情。
3樓：丘彼特
職場的危機很多，什麼內部派系，人際鬥爭，老闆關係，領導關係。。時時刻刻都有危機。其實最大的危機就是你根本上公司的發展，你OUT了，你沒價值了。。這是最大的危機！
4樓：Jelly
職場中的真正危機是得過且過混日子,每天做著輕閒的工作,沒有壓力也沒有
上進心,卻自認為自已過得歲月靜好.
為什麼這麼說呢? 因為我的同事剛經歷的被離職事件就是最好的證明.
國慶節後返公司上班, 我的乙個同事被老闆當場勸離,當時我也在場,感覺很尷尬.
我這個同事今年有43歲, 在我們這家公司工作了23年,但是她一直做的是助理類的工作.從經理助理調任總經理助理. 看起來好像公升職了,但是工作內容沒有變.
平時仍是打打檔案或寄檔案類的工作, 這些工作並沒有太多技術含金量.
20多歲時她形象比較好, 所以幹這類工作是合適的.
但她這一干就幹了20多年,這20多年裡她仍然每天做著相同的工作,很輕鬆.很舒服,沒有壓力,也不用加班. 她下班後的時間很充裕, 因為有她媽媽幫忙她帶孩子,但她也沒有再學什麼職業專長.
她的工作因為沒有技術含量,可以輕易被乙個剛入職場2-3年的新人替代. 所以到了中年後,她不再被老闆待見, 因為她所能創造的價值有限.
而跟她同一時期進公司的一批同事在高壓下能力都得到了極大的提公升, 且技能也是各有所長.
老闆器重乙個人, 主要是看這個人能否為公司創造價值, 如沒有價值了, 不管你幹了多少年, 都免不了會被辭退的,這是職場規則.
所以前幾天, 因為幾句話沒有說得圓融, 老闆不高興她就被勸離了.
而此時她老公也失業半年多, 現正在老家的小鎮上做著冷盤生意.聽說能維持一家人的生活.她還有老母親要吃藥, 也有二個兒子還在上學. 曾聽她說過經濟上她有些困難,也暗自默默流淚過.
這種情況下失業的中年人, 其實內心是很焦慮的,因為有很多她需要承擔起的責任. 老人孩子都要依靠她.
但究其原因, 如果當年在她受重用時, 她知道要學一些技能含量高的工作,為以後作打算, 持續精進學習一些專長, 今天也不至於到這個地步的.
所以職場最大的危機是看起來沒有危機沒有壓力, 安穩舒適.
5樓：超酷二狗砸
職場中的危機其實有很多，每個年齡階段所遭遇的危機也不同。
剛進入職場的畢業生，可能遭遇的危機，可能是來自老員工的壓榨，除了讓你端茶倒水、影印檔案、簡單的錄入資料以外，沒有任何自己發揮的餘地，現在的年輕人總有鬱鬱不得的感覺。
等人到中年，年齡就成了危機，裁員的時候，老員工就成了下手的物件，如果工作幾十年還未有建樹，那只有等著被淘汰的命運。
還有每個年齡都會遇到的，就是無法施展自己才華，因為種種原因，被其他同事超越，給領導留下你一無是處，碌碌無為的印象，就是對你職場發展的最大打擊。
6樓：
職場中最大危機是不知道自己在職場。
這現象有三個跡象：
1.上班拖拖拉拉。
2.下班飛也似地。
3.日夜等著發薪水。
想想身在職場目的？做什麼？
包括創業的也有這種懵懂的。
7樓：乾坤大
放棄自己的老本行，去挑戰自己的短板，結果撞了南牆，頭破血流，又想走回頭路，其實已經回不去了，當然放棄老本行最主要的還是自身的原因，但也有客觀原因存在比如公司的制度以及公司在走下坡路有關，
職場新人遇到的最大難題是什麼？
kingluo 1.有經驗的不能在短時間在重要的事情上見效，沒經驗的不能在短時間快速了解工作內容及要求 2.不能在短時間融入團隊且得到上級及同事的認可和伸出援手願意協作 3.動機方面沒有從被動變主動，快速適應新環境的工作和生活，悟性不夠及不能在特定時段專注某方面的事情，讓自己冒尖。 易順安35679...
職場小白最大的痛苦是什麼？
小豬飛手 不要老是想著痛苦，那你會越來越痛苦。自己都知道是小白了，那就拿出小白的心態 好好學習 努力進步，讓自己充實 讓自己成長。如果一定要問最痛苦的是什麼 那就是總想著痛苦。 一方通行 最大的痛苦，就是找不到自己的定位，不知道那些事情應該做，那些事情不該做。入職之前呢，看了很多電視劇集，覺得總有一...
當前人類面臨的最大危機是什麼？
割裂.種族,民族,國家,宗教,語言,任何可能帶來差異化的割裂.自由小火皿煮 能把印度咖哩,泰國陰功湯,中國餃子,義大利麵條,美國可口可樂,巴西的可可汁,燉成一鍋什麼樣的粥?人類一方面要努力建立共識,另一方面,要相互包容,正視歷史,放下 殺異教徒 等屠戮異族的想法,拒絕爭霸 才能讓人類走過未來千年. ...