1樓：愛思益ACE孫大海
先給出結論：有必要。
接下來我來說說為什麼：
面試「套路」和「技巧」的作用在於錦上添花。如果你和競爭者的能力相差不多，但是你的面試技巧更熟練，在面試官心裡的印象分更高，那麼你被錄用的概率就更高。如果能力不夠，為了通過面試而誇大自己的實力，這就不叫技巧，而是欺騙。
如果把技術崗位的面試過程比作一張試卷，那麼技術能力就是這張試卷的考核重點，面試技巧就是這張試卷的「附加題」。如果技術能力過關，那麼面試表現就是拉開差距的地方。
所謂面試的套路和技巧，無非就是更好地理解面試官的出題意圖，並且讓自己的回答更貼近崗位的需求。我來分不同的面試題給大家說一下。
技術崗位的面試問題大體可以分為兩類：
一類是專業的技術問題。這類問題的答案大多比較固定，一般沒什麼套路，直接根據面試官的提問回答就可以。
另一類是行為面試題。這類的考察重點在求職者的「軟實力」，比如你和公司的價值觀是否匹配、你是否能承擔之後的工作壓力......典型的題目有：
寶潔八大問、萬科十九問、3why問題、fit question......這類問題沒有固定的答案，回答時就比較考驗技巧了。
所以，求職技術崗位也是很有必要掌握面試技巧的。
如何回答「寶潔八大問」？ - 孫大海的回答 - 知乎
2樓：IT楓斗者
面試在某種程度上來說，需要一些技巧和套路的。
也不能說是套路吧，只能說是對面試公司自己要有充足的準備，自己在有實力的條件下再有一些技巧的加持，肯定會面試成功的。
面試中的一些技巧，其實是自己的加分項，起碼讓面試官和HR覺得你對貴公司很重視。在相同的狀況下，公司面試肯定有幾個備選，這樣你的準備和技巧在和別的競爭者無準備的對比之下，你的優勢就出來了。
以下提供一些面試技巧：
1、要有乙個好的精神面貌和心態。
2、簡歷要突出重點和自己的優勢，把自己推銷出去。
3、要有乙個優質的自我介紹，最好提前寫乙個自我介紹熟悉一下。
4、提前做好對面試公司所要的崗位研究分析，並且能說出你能夠勝任改崗位的一二三條就離成功不遠了。
5、提前準備一些面試時經常問到的問題，比如為什麼從上一家公司離職，你自身的優勢和劣勢你認為是什麼，你對自己的職業有什麼規劃等等。
3樓：單單單單單單單
說是學習我覺得不如說是準備畢竟面試同乙個崗位多次後你也會發現問的問題都是大同小異的。
比如職業規劃這個事上，發展方向不要脫離崗位說明書；另外我自己覺得也不要說什麼我想當主管，我想當經理，還是說一些腳踏實地類的回答比較靠譜。
另外還有乙個需要自己考慮的是，自己找工作的底線是什麼，什麼樣的工作內容自己沒辦法去應對。
4樓：哈嘍我未來的生活
有必要，我參加過的面試大部分都碰到了hr經常問到的問題，這些問題的回答往往是有技巧的。雖然有時候覺得只是換一種說法，但是確實會給人的印象不一樣。
5樓：妃妃
個人認為，套路技巧是花，真才實學是錦。
這裡，技巧套路是指言談舉止啦、回答問題的邏輯思路啦、好的面試經驗方法啦等等。
系統地學習、模擬、運用面試的技巧，再單純的展現自己，誠而不欺的表達自己，真的可以錦上添花。
注意，套路技巧一定要模擬運用，我高中畢業後的自招、綜合測評面試，以及大學轉專業面試，都會學習一些面試小方法，最重要的是要模擬面試，才能游刃有餘。
6樓：金爽
不要緊張，少一點套路多一點真誠，以其臨時學習套路和技巧，還不如平時多積累經驗提公升自己的硬實力；
面試中見過太多面試者使用自己認為很好的拙劣技巧，HR和用人部門雖然稱不上火眼金金，但是你的表現與實際是否相符，與應聘的崗位是否匹配還h是有足夠的判斷能力；僥倖入職，實際工作中還是靠實力和態度說話；
7樓：
個人覺得了解一下面試中的套路和技巧還是可以的，但需要不需要在應聘時使用就要另說了。作為乙個正常發展中的公司，坦誠吸納更多的人才沒必要弄些虛頭八腦的東西。你的競爭物件是跟你一樣的應聘者。
作為技術崗位，技術過硬才是真道理。
8樓：陳旭平
當然有必要，先不管人事會不會按照那些問題和套路來，這也是我們自己對待一件事情的態度，你有認真對待了，結果自然會不一樣，跟在學校讀書一樣的道理，對待學習這件事的態度不同，就直接體現在了成績裡面。
9樓：
當然有必要
面試如戲，如果真的說了大實話的話emmmmm
什麼行為類問題啊（典型的是寶潔八大問），簡歷類問題啊（這得從改簡歷開始），都得好好查查資料準備一套自己的套路和故事，面試的時候再加上靈活多變就大差不差啦
跨專業找工作面試怎麼回答面試官的換專業問題？
jasmine盒子 面試官會關注你的轉專業，無非是以下幾個關注點 1 為什麼？是清晰的規劃，還是盲從。在轉之前有沒有考慮清楚。2 為了轉專業，你做了什麼準備，你要是對金融一無所知，那麼第乙個問題的答案，就顯而易見了。3 你具備哪些優勢，促使你可以轉專業？光有動機不行，你還得有能力。所以，這個問題，面...
面試找工作過程中，HR都會問你目前在職還是離職狀態，正確的該如何回答？
貝多 面試找工作過程中，HR都會問你目前在職還是離職狀態，正確的該如何回答？先加乙個前提啊，雙方談的很愉快。如果談的不順利，你說在職，hr可能會說要馬上到崗。你說離職，hr說今天還有安排其他的面試者要篩選。都是套路。現在說的是順利的情況，如果你是在職，就如實回答在職。面試順利的話，相應需要給hr告知...
ftm 你們都是怎麼找工作的 面試的時候怎麼解釋性別？
Vallewida 看是什麼公司吧，我們公司接受度很高，同事裡跨性別 同性戀都有，而且領導也知道，都很支援。不過我在一開始去面試時是不知道的，畢竟是老國企，我固有印象裡同事領導應該都挺 古板 所以最開始面試時各種資料寫的都是生理性別，正式入職後名片和工卡上都是寫的性別男。不過在拜見客戶 商務會談時自...