1樓：Jason
具體原因還是應該問問企業負責招聘的hr,如果已經到了體檢階段,很少會無疾而終,要麼是因為體檢不通過,要麼可能是企業的招聘計畫發生改變,但不管怎樣,都應該先問問企業hr具體的原因是什麼.
此外,你對所謂的筆試面試通過可能理解有點問題.你認為通過了,可能企業是認為沒通過,不知道你所謂的通過是基於什麼標準判斷的.
一般來說,面試到後期,如果招聘方有意向offer你,會跟你談具體的薪酬期望,到崗時間,如果沒有這個環節,那就可能是面試效果不好,沒通過了.
2樓：疾風知勁草
在沒有拿到正式offer之前，都不存在所謂的面試通過。
按照題主的意思，有可能是拿到了口頭offer。
對方可能組織結構調整，崗位發生了異動；對方可能臨時內部轉崗，有人頂了你的位置；也可能是最後兩個候選人之中的乙個，最終你沒有被選擇。
一般來說在職找工作都是通過獵頭的，你要去問一下獵頭，你的原因是什麼。
3樓：石頭
你是從事什麼樣的崗位？面試的是什麼樣的企業？都是通過什麼方式獲得面試訊息的？需要了解一下。應給不是背調的問題，背調一般是在候選人知情的情況下才會進行。
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