1樓：cc zhu
瀉藥，就不抖機靈了。
這種問題考的是你蒐集資訊的能力，包括鑑別什麼樣的資訊是有決定性作用的，因為市場中的機會可能是一閃即逝，客戶的決策也可能因為一些你不知道的原因而不同，所以其實還是很有必要的。
針對面試中讓你問7個問題去了解他。
目標是了解他，那你需要想清楚知道哪些資訊算是了解了乙個人。名字，年齡，興趣，教育背景，工作背景，家庭情況，職業規劃，目前職位，價值觀。
和工作相關的，年齡，教育背景，工作履歷，家庭情況，職業規劃，工作方式，價值觀。
你可以問以下幾個問題，其實就是他面試問你的問題還給他。
1，讓他介紹教育背景
2，讓他介紹家庭情況
3，介紹之前的工作過哪些公司職位
4，以後得職業規劃是什麼樣的
5，喜歡什麼樣的領導，不喜歡什麼樣的領導
6，職業發展中遇到過最大的問題是什麼，如何解決的
7，對於工作和生活如何平衡
8，小夥子，我沒有什麼問題了，你還有什麼問題要問我咩？沒有的話你就回去等通知吧。
2樓：王若楓
答案1：
不如我請你吃個飯吧。聊一聊就能了解你了。
答案2：
直接給他相面，不提任何問題。
答案3：
問：我問的問題你都能如實回答嗎？不會涉及你的隱私。
答：沒問題，涉及隱私的，如果我能回答，我也會告訴你。
問：你是乙個怎樣的人？
答：……
看看，倆問題就了解到他是怎樣的人了，何需七個。
如何回答面試時 HR 問的 你願意加班加到死嗎 ？
我就隨便問問 提供兩個答案啊。乙個衝點的是 只要能把我家人安排的妥當那就加班到死好了 乙個緩和點的 加班是可以的，畢竟是做技術的嘛。做技術哪有不加班的呢，不過還是不要加班到死的話還要照顧家人。加班加到半死吧。 忘言 加班加到死這個問題能問得出來，那不去不是你的問題，是你必然的選擇。作為hr,我們縱然...
秋招面試時被問「有沒有男朋友」，怎麼回答
林小文 面試時大概有50 會被問到這個問題，從一開始誠實的回答被否定時的無措到後來的應對自如，可以說是很有經驗了。發自內心講，我是挺排斥乙個公司的招聘者問我感情問題的。因為我覺得招聘乙個人難道不應該看這個人的能力和專業匹配度嗎？只要我投你就說明我想來呀。但是隨著面試次數的增多，以及我手裡邊同時拿到兩...
面試時如何回答 為什麼想做這個職業 ？
燕飛翔 為什麼想做這個職業的背景是想知道你對這個職業的定位是什麼樣子的，你覺的你自己有哪些優勢作這個職業，而且也可以關聯到你的學校畢業的專業是否相關，性格是否跟職位相匹配 2 自己的性格，自己的專業都是與這個相關的，覺的作起來得心應手，所以就想再這個方面一直努力下去。想哪說哪。 隨便 為什麼想要在這...