1樓：孫世同
勞動關係管理是人力資源管理中的乙個模組，人力資源要在勞動關係這個領域做的事情主要是勞動關係的調節。學習如何利用七個層面調節勞動關係（法律法規，集體合同，勞動合同，企業內部勞動規則，民主管理制度，勞動爭議處理，勞動監察），促進企業生產經營。
2樓：張人青
1、勞動關係是人力資源管理中的乙個模組。
2、從微觀層面上來說，勞動關係是指勞動者與用工單位建立、變更、延續與解除用工關係的各個過程，建立勞動關係包括發放錄取通知書、簽訂勞動合同、辦理入職手續、辦理社保關係、繳納五險一金、接收個人檔案、實行試用期考核、辦理轉正手續等，變更勞動關係包括變更工作崗位、變更薪酬待遇、變更用工單位（例如在集團內各子公司間的調動）等，延續勞動關係是指勞動合同到期續簽，解除勞動關係包括個人辭職、勞動合同到期自然終止、單位主動解除、裁員等；
3、從巨集觀層面上來說，勞動關係也可以理解為員工對工作是否敬業，對企業是否忠誠，以及對企業文化是否認同和融入等。
人力資源是什麼專業？
人力資源管理分六大模組 人力資源規劃 招聘與配置 培訓與開發 績效管理 薪酬福利管理 勞動關係管理 就是跟企業中人有關的工作 需要有良好的溝通交際能力 要會看人會用人會留人 這個問題很籠統啊！從學科角度，商科門類下，文科理科皆可入門，但是方向卻不甚相同。非基礎學科，對實踐的要求更高一點。可以算交叉學...
人力資源到底是什麼？
邂逅夕陽 我們在找工作的時候，經常會看到人力資源，那到底什麼是人力資源呢？現代企業存在的人力資源管理並非僅僅是人力資源部乙個部門的責任，它應該是企業全體員工的工作，尤其是企業各級主管的重要工作。人力資源管理工作日益受到重視。企業管理的實質就是為了實現特定的企業目標，對各種有限資源所實行的一種培育 發...
人力資源管理是什麼，怎麼學好？
Liuuu悠仔 首先以管理員執行cmd，再輸入輸入netsh winsock reset。這樣操作就不會出現請求的操作需要提公升 作為管理員執行 了。就是說要以管理員身份執行這條命令才行。 婉婷 人力資源管理從工作內容看分為招聘與配置，培訓與發展，薪酬，績效，員工關係等等 管理是一門藝術，最重要是要...