1樓：Aquina
你覺得你去旅遊了，回來還有把握在公司待下去，你就去～要是沒有，就認真把領導交代的工作做好，而且不要背地說閒話！就是心態平和的幹好你的工作！
2樓：兆龍
看因為什麼，前幾年端午放假前的下午。來了個和領導關係錯的，兄弟單位平級領導說有個急活，等著報計量。當時估算了下乙個假期都得搭進去。
領導一聲令下不歇了加班，大家都心知肚明，應該是兄弟單位提前做的工作沒做，到眼前了又來讓我們加班，還趕上放假。有的同事當天是帶著行李上班去的（下班直接就。走了）。
兄弟單位那領導還覺得出了多大血的大聲說加班費我們出。（K又不是出多少倍的裝給誰看）
我拿著東西當著兄弟單位領導跟我領導說:
1這是半個月前就應該幹的活，他們自己沒乾
2明天放假某某某幾個都是帶著行李來上班的，報完團了一會兒直接走
3放假三天我倒是沒事（兄弟單位領導面露喜色），可我要在家睡覺。（旁邊一紫茄子）
兄弟單位領導估計氣著了，說了句工作沒完放什麼假，我們那活不完不放假。潑兒飛等的就是你這句
1我們的工作都幹完了，國家法定假日我們應該享有。
2你們自己工作沒完，致使其他單位陪你加班，產生不必要開銷，你的權力就可以這樣揮霍麼。
3我在跟我的領導匯報工作。如果有異議你向我的領導反應，這個時候總部還沒下班，我不介意陪你走一趟，讓總部的部門定奪。
4下個月早點攢資料。
放下材料，轉身出去，禮貌性關門。
多年以後
我還在我組長的崗位上還在還在……
最後告訴大家一句話「老要張狂少要穩」，不說了，這麼晚了，趕緊幹完活回家了。
3樓：沁儀
年假按自己公司規章制度提前請，我們是批准後才可以休的。乙個蘿蔔乙個坑，你的事情總要有人做或者別人在你出行的那段時間來替你做的，領導也要提前安排人手。保險起見：
以後還是先請假後報團。
4樓：浮雲了了
一般有制度，請假幾天以上要提前多久，你要先看自己有沒有遵守制度。
如果制度都遵守，而且工作都交接好了，只是領導存心不想讓你請假，那就該玩玩，回來辭職，這種單位沒意思。
對於員工請假領導該怎麼做？
一般要是員工生病，家裡人生病，或者的確有著急的事，需要員工本人去處理的。這種情況，一律准假。如果工作又幹不好，又不負責，又不賣力的員工，還要隔三差五的請假，一律按規章制度來。如果工作認真負責，自覺又賣力，平時基本不耽誤工作的員工。只要不對工作造成影響，有點日常小事，一律准假，自己安排。作為領導，要了...
想辭職，但領導不批，怎麼辦？
之乎者也 我遇見過這種情況。我直接告訴領導好意心領了，但是我為了自己的發展，必須得離開了。話說到這份上，領導應該也不會說啥了，如果有誠意的話，可能要請吃飯然後再挽留你。你只需重複剛才那話就可以了。不管領導說什麼，你堅持就可以了。 阿鸞 法律上說，可以提前乙個月通知解除勞動合同，注意是通知，不是申請，...
我想辭職但領導不批怎麼辦？
如果是真心想離職 一定要提前30天書面通知公司就可以了 但是如果沒有提前30天書面通知的話，給公司造成了損失的話可能還得賠償呢 所以一定要走好流程，流程走好你的園長是沒法攔著你的，有阻攔也是違法的。但是最好是解決了手上的問題再離職這樣比較好 實在不想幹就和領導說清楚。提前走你是違約的一方，看看校領導...