員工有事請假,都是因為家裡的事,老闆一直不批假,還說走了算曠工,該怎麼辦?

時間 2022-01-19 01:49:40

1樓:丹頂鶴

老闆不准假,說明你幹得好,也說明確實忙,還說明你請假的事情不太急。你最好是遙控指揮家裡的事情就好了。

2樓:文以載道

家裡的事也分大小,如果是經常因為雞毛蒜皮的小事請假,我想領導不會經常批,如果是正當理由,老闆一直不批就要找找原因了,是因為自己崗位太重要沒有人能頂替還是自己崗位太渺小領導想藉機炒掉你?不管是那一方面,自己的合法權益都可以通過工會或者法律途徑來維護。

3樓:alie

如果是的話,老闆不同意,可能是因為你請假太過於頻繁了;

如果不是的話,建議告知清楚請假原因,以及事由對於你的重要性,用換位方式敘述給領導;

如果領導同意,那麼是件好事,他是個有同理心的領導;

如果不同意的話,那麼我建議得要思考一下這份工作是否還需要繼續做下去了;

4樓:Jarvan

經常請假說是家裡的事老闆不批是對的,員工需要反思一下,哪家也不能一天天的淨出事吧

極少數情況請假或者前一兩次都不給批說明老闆針對你,早點找下家吧

5樓:熙嫿

是什麼工作?誰家都沒掛無事牌,如果是一般工作,這樣的老闆不要跟了,換工作吧

6樓:牛叔

說明你的重要性很低,老闆對你無所謂。你需要不斷提公升自我能力了。

7樓:每天一點管理學

可能是你家裡的事太多了老闆了!只能自己去平衡:家庭與工作了

父母因孩子的事吵架,然後灌輸給孩子 都是因為你所以我們才吵架 ,這樣是不是對孩子傷害很大?

肖虹心理諮詢師 在一定的年齡之前,尤其是7歲之前,由於孩子的認知發展水平有限,通常他們都是以自我為中心的 皮亞傑的認知發展論 這有好的方面,也有不好的方面。不好的方面在於很多事情都會自我歸因,比如父母吵架這件事情,即便是和他無關,孩子也會認為是不是因為他做了一些什麼才導致父母吵架,更不用說父母在言語...

大家都是因為什麼而去堅持做一件事的?

水清淺 想要解決自身的狀況吧。現在的我,對目前的現狀很不滿意,我想要通過自己的努力來改變,因而想要找到一件能夠長期堅持下去且有前景的事情長期堅持下去。我不知道這樣能不能改變自己的生活,但是,我想試一試。結果未知,這導致我對自己不是很有信心,中途可能會懷疑自己,進而打斷堅持。這時候,停下來,想一想,或...

大家都是因為什麼事感受到爺爺奶奶的愛情的呢?

好好 我奶奶是我太奶奶娘家的侄女吧,我聽說我爺爺之前本來有相好,但是我太太不同意,非要我爺爺娶我奶奶,然後結婚後我爺爺開始不搭理我奶奶,然後我奶奶屬於哪種傻乎乎的,很傳統的那種女人,那會兒雖然我爺爺不搭理她她也沒有怨言,還是對我爺爺特別好,我爺爺當時是得趕大車養家,夏天特別熱,然後發現睡午覺總是睡得...