1樓：
融創的可以跨區域公升級，合肥這邊，就有公升級跨區域公司到杭州總部的主管到經理，年薪三十萬，還有就是佣金真的高，主要就是看公升級。也看內部關係。
2樓：墨歸
目前房產行業「內勤」這個崗位已經逐漸沒了，大多已經成為現在的銷管或者綜管。現在銷管的話，基本上在融創和其他的比較代表性的公司在。綜管的話，基本上在旭輝龍湖多一些。
這兩個崗位乙個是前端乙個是後端。如果你現在做內勤的話，那你後期的發展基本上是在綜管。現在這個晉公升的渠道越來越廣泛，因為他是包含很多：
1是資料管控；2是質量管理；3是佣金管理；4是回款管理…還有很多關於銷售完成過後後端的東西。晉公升的空間，基本上是在主管經理區域和集團。如果你的工作能力和學習能力，真的很棒的話，那你的發展空間會更大。
基本上的話橫行的發展空間也是有的，我剛入行的時候就是內勤崗位，現在是集團。而且你要知道他的佣金很高的。
3樓：七路過
銷售內勤一般分銷售配合的行政崗或者資料及輔助營銷總決策的監控管理。
這個崗位基本直接向營銷總監匯報。在工作中多學多看。多跟領導溝通匯報對專案的思考，說對說錯沒關係，讓領導多看到你想往銷售管理的方向走。童
同時要利用自己的崗位便利，對於下發的各種管理制度，學習檔案等多看，多學習。
當你的能力，獲得領導認可後。可以跟領導申請從案場的基礎管理開始做起了。
後面就是案場主觀，案場經理，專案總監，區域總監的新階段奮鬥咯
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