1樓：職場文字那些事
親，這個問題不好一概而論。但有幾點需要先釐清楚。乙個是自己為什麼辭職？
是為了多掙錢，為了個人更好發展，還是因為其它心情不爽等等。另乙個是新單位需要自己什麼？是自己的技術，個人能力，還是普通員工等等，這也取決自身的被利用價值。
2樓：鄭欣
這取決於：
1.你的財務壓力
2.你有多喜歡這份工作
3.你在求職中的競爭力
薪資是企業對職位定位決定的，也是候選人當前價值決定的。當前者更高時，候選人除非有特殊方面打動雇主，否則是到不了談薪資這一步的。當後者高於前者時，候選人需要展現令人信服的動機，薪資有空間可以向上調整。
還有情況是乙個一般職位，候選人都很接近，此時薪資有決定意義，慎重提出要求。
3樓：crownquartz
去年底剛註冊的公司，註冊地在疫情最嚴重地方武漢。今年4月份開始招人，的確看到越來越多的失業的同學們，作為做技術、產品出生的半路HR，我的建議和方案如下：
1）不要急著回答薪資期望，而是先了解公司的薪資構成、公司成長性、後期漲幅等因素，然後再權衡是不是還要跟之前的一樣。以我最近的經驗，我覺得我能提供的並不比市場去年的水平低，只是我是初創公司，很多人不考慮罷了；
2）薪資其實永遠都不是求職要首先考慮的因素，應該更多的考慮公司的成長性，個人在公司的成長性，公司的文化氛圍，管理者的為人處世等，這些將來帶給你的要遠遠超過你現在從薪資中得到的。
3）你當前的家庭情況，你是必須要馬上就業，還是說可以暫緩一緩等好機會。我看過好多候選人都是對自己沒什麼規劃，有乙份不錯的工作馬上就接了。這個其實跟我說的（2）是有違背的，好機會靠創造，靠能力，有時也要靠等，靠眼光去發現發掘。
最後祝你好運，能找到自己心儀的工作和收入！
2016 年，哪些事情讓你感覺到了經濟不景氣？
馬文鵬 不說2016了，說說二零壹八吧，當偶然看到家鄉公務員報名人數激增，鄉鎮基層崗位成熱門，報錄比接近1500比1，有一種真真切切的經濟真的不景氣感 馬Mac 座標西北省會城市，我感覺能反映經濟不景氣的乙個很有意思的現象是即使是最熱的街頭門面上各類麵館開始變多了，什麼重慶小麵什麼牛肉拉麵，什麼粥粉...
經濟不景氣時，發放消費券還是發放現金讓老百姓獲得的實惠更多？
Hericy 不認為撒錢是很有意義的做法，經濟不景氣撒錢也是存進銀行，還是發消費券好。進一步說兩種方法都是低效的，要救經濟最好的方式是救企業，給快倒閉但有盈利前景的企業發貸款。撒錢治的了一朝但不治根本。 傲嬌的周小丑 直接打錢是懶政行為，因為只有經濟形勢不好時國家才會發錢，而經濟形勢不好人們對未來悲...
大家好，我是做石材行業的，今年石材市場不景氣，一下子沒有了目標，迷茫中，該怎麼辦？
中國石材網 石圖 不只是石材行業，所有行業都是這樣，大家都覺得市場不景氣，但是真正厲害的人依舊在這個行業裡賺著大錢。跌倒不算輸，爬不起來才算。迷茫的時候人往往想很多，接著就越想越迷茫。幹就完了，只要人一旦動起來，就沒時間想東想西。不要想著我該不該繼續，而是應該想著，我要怎麼樣才能解決問題，不管你會不...