1樓：心隨意亦隨你
去年七月份去的實習，目前研二，120一天，每天八點到五點才有錢，不上班就沒錢，但是，平均下班時間9.30，加到11點也是常態，週末一樣上班，法定節假日沒上班就沒工資，過年休了兩周，公司放5天假，一毛錢沒有…就把你當正式工用，毫無顧忌…便宜又好用（關鍵是便宜），乙個月下來最多隻拿過2900，公司其他三本呀專科的實習生拿正式工工資，乙個月六七千…有想要學東西，又不想被剝削，難啊…
2樓：這一撞動量不守恆
實習生加班？加個屁加班，國家規定實習生就不是員工，沒有加班的權利與義務！怎麼理解？實習生是學生，可以上班，不能加班，也沒有義務加班。當然他自己想加班那就自己加班。
特別是那些拿月薪的實習生，他們叫你加班，你不想加你就不加。沒錢還給人加班？能學到東西還好。幹那些無聊到活就沒必要了。
月薪加班加了也沒錢。
實習生工資本來就低，加班也沒有必要，還不如做兼職賺得多。有空給他加班還不如多背點單詞。
他們說新人多鍛鍊全都是假的。什麼多鍛鍊多適應加班生活只不過是壓榨你的藉口罷了。
你實在沒辦法就去加班。加到你忍無可忍直接勞動仲裁。
一般都會贏的。
3樓：方鴻漸式的人生
簽了勞動合同之後，勞動法規定的標準工時是每天最多8小時，超過是要你同意或者給加班費的。實習生應該差不多，但是實際上公司巴不得你加班
4樓：姜依依
以工作時長為目的的加班是不正常的，但是如果是工作沒做完or想做到更好而加班是正常的
我目前也在實習，因為在網際網路所以經常加班，也習慣了996的作息，晚上效率反而高點。剛開始加班是因為幹不完活（不熟悉業務，效率低），後來更多是因為工作重要性和複雜度提高所帶來的工作量增加（體力+腦力）。但是因為喜歡工作內容，成長也挺快的，所以值得。
時間是有機會成本的，如果加班時間的價值不如做點別的那就不應該加班，這點我自己也應該反思。
5樓：乙隻肥宅
題主自己覺得不正常嗎？
本來就是實習生，合同裡說好的幾點上班幾點下班嘞。
反正我也是實習，按時到按時走，被安排了任務先問ddl然後根據自己情況給出什麼時候初稿留多少時間審核修改。 如果自己定的工作量今天沒有完成自然就加班。
每天工作來的時候就問清楚要幹什麼幹完就等下班。
可能我們公司部門人都挺好吧，隔壁部門缺人，一起來的實習生就被強制加班，不過他們老大也是一直在手把手帶也算是學習吧。
當然還有兩個極端情況就是黑心企業和確實是自理能力不夠，做事效率太低。
6樓：啊哈
之前做實習生，也怎麼加班，不過有乙個公司有點像你這情況，加班沒加班費，我上幾天自己辭職了，公司平台不足以讓我繼續拿著實習的工資，做著比正式工還要辛苦的工作。
7樓：遊子
我也差不多，招我過來時說的是一天8小時，一周工作五天，有時週六需要上班。他喵的！現在來了，天天加班週六週日也得上。標準997.感覺自己收到了欺騙
實習生應該加班嗎？
大鬍子 不應該你只需要學習，從實踐中學習。至於學習是不是一件講究勞動報酬的加班方式，每個人都可以有自己的判斷，畢竟，你收穫得應該會比你付出的多得多，你單位時間創造的價值如果是可替代性非常強的，那麼你必須用時間來保證你的存在價值，改變進步來達成更高的單位時間價值。某種意義上來說這叫各取所需，感覺自己吃...
實習生不讓參加年會正常嗎？
以下均指實習生 入職不到三個月不讓參加算啥 我們入職快一年的照樣也不讓參加 據說好像是可以去抽大獎，但是要自費 往返路費大概1k？ 在公司呆了半年，很多比我晚來的員工都能去年會，只有我年會司慶都不讓去。覺得自己是實習生，端正自己的心態吧。劃四個重點 整個公司只有我乙個實習生 傳媒公司氛圍活躍福利待遇...
如何看待實習生不願意加班？
換個id 挺正常的吧，實習生又不是全職員工，除了工作還有學校課業要忙，本來就是拿著實習的工資，又沒有績效，憑什麼要加班。除非有加班費 十一 實習加班在我看來分兩種，一種為每天晚上加班，另一種為週末加班，前者在每天傍晚短暫乙個小時暫可接受可認為自我學習提高自我，但後者無故週末加班且如無任何報酬我認為無...