1樓：
我參加了中信建投投行部崗位，我現在做一下實習反饋主要是蒐集資訊和定期存續管理。時間可以自己安排的，導師會每天給你布置任務，如果不會都會教你，非常nice
2樓：
我參加了德勤審計崗位，我現在做一下實習反饋乙個服裝設計公司財務諮詢專案(團隊合作完成)
2、實習強度大嘛強度不大。
3、如果給導師打分，總分十分，給幾分10分。
4、有什麼意見，可以告訴我暫時沒有~
3樓：
我參加了尼爾森資料分析崗位，我現在做一下實習反饋：
1.最開始老師給我布置的是定量方向的資料分析，但因為我的基礎薄弱，就跟老師要求換成那種定性方向的，材料搜尋和整理的任務。
2.實習強度合理，我與導師一直保持溝通，課程緊張的時候會提前聯絡，說明這周能做的事情可能會少一些。
3.8.5分
4.總體還是滿意的，但一開始沒沒商量好工作內容做的有點吃力希望導師能夠根據我實習生的基礎布置任務。
4樓：
我參加了中信建投投行部崗位，我現在做一下實習反饋：
1)實習內容早期主要是學習以及在真實市場上回測資產配置模型，這裡可以學習到不少東西。在後階段，主要是改進配置模型和回測資產擇時模型,然後還會根據部門實時研究的問題閱讀研報和回測模型。另外在實習過程中還會有少量資料與資訊蒐集以及巨集觀市場研究的工作。
(2)實習強度適中且比較靈活。
(3)我會給導師打10分，在討程中從基礎的概念到復頭個王叢星腦雜的模型，導師都會耐心仔細的和我交流。
5樓：
我參加了中信建投投資部崗位，我現在做一下實習反饋：
平時實習內容以寫投資價值分析報告，製作擬投專案IC材料為主。
實習強度中等偏上導師打分滿分哈哈,非常願意指導,也會照顧自己偶爾的一些安排～
6樓：
我參加了麥肯錫諮詢遠端實習專案，我現在做一下實習反饋：1、平時內容導師梳理的很充分，也讓我看到了諮詢應該有的框架是如何的，這個思路是非常重要的。
2、對我來說會有點大，但是因為我自己的問題，導師安排的非常科學。
3、給10分。
7樓：
我參加了畢馬威北京諮詢實地實習專案，下面是實習反饋：
1、老師非常nice。早上會安排一天的內容，一開始給些簡單的，慢慢教，後來就可以自己上手了，老師會給講解整個專案的流程，很有大局觀。會有出差，和同事相處非常nice。
2、實習強度根據自身時間，可以自由安排。如果自己很忙，可以請假，時間靈活
3、如果給導師打分，給十分
4、意見的話，老師可以給些職業發展的幫助會更好
8樓：
我報名的是貝恩戰略諮詢實習，實習反饋一下:
在貝恩的遠端實習讓我收穫很多，學會了如何做詳細而有邏輯的會議記錄，學會了如何去搜尋整理總結乙個行業的發展現狀與歷史，學會了如何creative的去意想不到的地方蒐集資料，學會了如何去協調人脈得到可靠的資訊，學會了如何恰當的口頭表達，最近幾天還意外的看到一家自己在蒐集整理資料過程中調查過的公司的老闆上了微博熱搜是亞洲首富，這讓我再一次回憶起暑假的實習。
而這一切都是在Jason導師在帶領我遠端實習的過程中學到的一部分，還有很多很有啟發的細節。有朋友問過我遠端實習能學到的東西嗎，我想說只要你想學，外加遇到乙個好導師，真的可以收穫很多，實習不僅對於有利於增加留學背景也讓我們提前接觸到職場的好渠道。
9樓：
我報名的是中金公司投行部實習，實習反饋一下:
十分吧，導師很耐心每天都能及時地回覆我問的問題。雖然只有短短的乙個月，還是讓我學到了不少投行和財務方面的知識。這乙個月也讓我知道了自己專業知識的不足，讓我在以後的學習和深造中能對症下藥，學會更多技能
10樓：
我報名的是國泰君安研究所實習，實習反饋一下:
給實習老師10分哈!
帶我做了好幾個project，自身找資料和分析拆分能力有切切實實的提高。而且還主動熱心的幫我申請學校
11樓：
我報名的是畢馬威審計實習，實習反饋一下:要是滿分十分的話，我真的真的真的要給我們經理打11分講真，第一次碰到那麼好的經理。之前沒有很具體的審計經驗，擔心自己能力不夠或者拖後腿，但是經理真的是手把手的教給我的，特別有耐心，而且想的特別周到，不管是工作上的還是平時的一些細節，都會很認真很仔細的幫助我，一開始的時候也有跟我談過他對審計這個行業的看法和理解，我也是有認真思考過，也算是幫我指明了乙個以後的方向,幫我加深了對審計的認識，這一點我真的超級感謝我們經理。
他絕對是個超級大暖男。每乙個專案的每一階段工作，雖然很多，但是很充實，畢竟本來審計就不是輕鬆的活，也會加班，不過一想到這是自己喜歡的工作，就沒那麼累了。工作內容的話，主要是固定資產費用的審計，還會幫忙寫盡職調查報告，風控報告之類的。
最好和那位合夥人說一哈，我們經理忒好了自從跟了他工作之後，別的都不想幹了。
12樓：
我報名的是LV市場部實習，實習反饋一下:
1.平時實習內容是導師給任務和專案，在規定時間內完成乙份ppt方案。
2.實習強度還算好的不緊迫
3.導師助理帶的我，人很好不會的也教給我，還請外國的專案負責人給我上課，但是不會帶我過完完整的專案，還是有遺憾的。
4.如果可以跟著導師從頭到尾跟完一整個專案應該會學到更多，所以如果有機會可以請導師完整帶--個真實的專案或任務最好了(以前的專案也可以)就是在實習前可以拿到任務list,一條完整的工作線。
13樓：
我是參加了中信建投投行部實習
1.實習內容大概分為三個部分:資料整理，資料分類和資料分析，導師會提前布置--周的任務，然後按時完成就可以，如果有做得不對的導師還會給予一定的指導和幫助。
2.實習強度不大，且實習比較自由，可以根據自己的時間來規劃周任務。
3.如果給導師打分的話，給導師打9分，導師給的建議非常的有效，並且導師也會詢問我每週的時間，根據時間給我安排任務。
14樓：
我是參加了高瓴資本的實習如果給導師打分的話，十分。直接engage專案，老師人很好願意帶，也從中有學習到一些實戰技能。如果能學習到我正在進行的專案背後的邏輯(例如盡調的流程後續的步驟為公司帶來的效益)，以及公司在專案整體上的戰略布局，會更加理想，這樣也對之後參加企業面試回答實習經歷時更有幫助
15樓：
我是報名了高瓴資本投資助理的崗位老闆真的是不能再好了，exposure不能再好，這乙個月學了好多東西，老闆真的非常認真在教，完全就像乙個非常正式的trainingprogram一樣，反正就是不能再好了哈哈，然後推薦信老闆也發我了，我從來沒見過這麼nice的老闆哈哈
16樓：
我是報名了黑石集團投資助理的崗位平時實習內容主要是做一些包括investmentmemo呀，做一些financialmodel呀，investmentproposal這樣的任務。會接觸到模型和研究報告的實習成果就是我最後做的一些ppt和model哈實習強度的話不是特別大，我覺得比較適中，不過其實如果我有時間的話還可以做的更多一些的，導師可以根據我的schedule來安排任務。我平時比較忙所以我的任務進度還算適中。
17樓：
我報名了中信建投債券承銷承做崗位，實習內容大概就是為企業初步設計債券融資方案，查詢相關債券的資料。
實習強度適中，導師最開始非常耐心，會讓人熟悉債券條款對債券有乙個基本認識，然後循序漸進地完成下一步更深入的工作，如果給導師打分，滿分10分的話，我認為老師在9分吧
18樓：
實習的強度我個人覺得是因人而異，畢竟包括老闆在內給客戶展示出來的只有乙份東西，所以既然是以Team為單位，那麼工作強度的彈性是比較大的。如果只是想結合著專案感受下Consulting了解下諮詢的工作模式，是沒有那麼累的。那麼如果想鍛鍊自己，收穫經驗的話，老闆還是願意給很多學習的機會的，在各個方面都是乙個成長和蛻變(ps：
至少我學會了結構化思考鵝鵝鵝))。畢竟將來在專業的hr面前，所學會的思維模式以及所經歷的Case相比於華麗的證明永遠都是最好的底牌。
19樓：
我報名了畢馬威審計，現在來點反饋
1.導師給我安排的審計實習內容主要從我所學專業課程出發，進行了乙個IPO專案固定資產合同類科目近三年報表的審計，同時基於審計的風險控制，導師讓我完成了某美股上市公司固定資產，應收賬款，存貨等等科目的風控報告
2.實習強度雖然不及審計師，但也有80%，有一些比較困難的工作在導師指導之後需要加個小班來完成。導師很負責任而且很有耐心!!十分！！
3.不論是工作上的問題，還是有關未來職業發展的問題導師都會及時具體而耐心的給我解答!對我未來在審計專業學習與發展起了至關重要的作用!很滿意，貌似找不到槽點
20樓：
我報名了中金量化實習，然後我來寫一下實習感受：實習體驗非常好，名校畢業的導師小姐姐超級給力。
主要是一些大類資產配置的量化工作和內部的一些週報任務，由於實習工作比較複雜，導師姐姐讓我先從理論開始學習，然後開始上專案實戰，過程中全程輔導。
工作強度剛好適中，在不造成很大壓力的同時又能學到非常多的東西，給導師姐姐打十分!
21樓：
我報名了深圳投行實地，我的實習感受是
1.跟著老師做報告，做專案,基本上是老師給個任務下來我們就開始著手做。
2.強度是浮動的，一段時間強，強度大一段時間就比較輕鬆。
3.給導師九分吧
22樓：
我報名了德勤管理諮詢遠端實習，我的實習感受是1.平時的實習內容基本覆蓋到了諮詢行業所需技能，包括案頭研究，寫行業報告，製作PPT等，也會簡單涉及到PM的工作。
2.實習強度感覺正合適。
3.給導師打10分吧。導師很專業，回答問題也很有耐心，會一步步引導我去思考，也會給我提供一些指導性的意見。
23樓：
我報名了財務諮詢實習，實習的內容主要是長期資產的盡職調查工作，強度適中，導師布置任務布置得很詳細，雖然工作挺忙的但是會很認真仔細的回答問題，有時候我不太會他還會抽空幫我做sample，給10分
24樓：
我報名了普華管理諮詢實習，工作內容:幫助導師收集資料.整理成邏輯清晰的ppt，由導師進行客戶對接，修改調整專案內容，一到兩個禮拜乙個新專案，實習強度不大。導師人好耐心，滿分
實習生應該加班嗎？
大鬍子 不應該你只需要學習，從實踐中學習。至於學習是不是一件講究勞動報酬的加班方式，每個人都可以有自己的判斷，畢竟，你收穫得應該會比你付出的多得多，你單位時間創造的價值如果是可替代性非常強的，那麼你必須用時間來保證你的存在價值，改變進步來達成更高的單位時間價值。某種意義上來說這叫各取所需，感覺自己吃...
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開不了口 在我規培的時候，我認為我不算實習生上級，一般不主動叫他們幹活，或者叫了不幹也不勉強，畢竟還是自己幹活快。但是，我想的和現實不一樣，我還想著科室裡都是 平等 同事關係呢，還不是主任說了算？包括診療和分配 我還想同是年輕苦過來的，老了不壓榨年輕醫生呢，那看看現在的實際情況，我還想著靠本事不靠關...
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直接了當要錢，就像問早上好一樣自然就好了，一般來說，沒人惦記你買咖啡那點鋼鏰，你大大方方要，大家都不會尷尬 君子坦蕩蕩，小人常戚戚。 不應該。問上司要回錢啊，把發票拿給他就知道要給錢啊。不要多疑，立即要。或者是你第一次吃虧，要是第二次你的上司還是這樣的話就要問他要錢了。 神連寬 我都是主動給領導 順...