1樓：
前公司有個小同事在乙個不入任何流的學校，還沒畢業就被二當家選中進入公司實習，學習力很強，領導很喜歡。實習結束後到了另外一家公司幹了不到一年，又回我前公司，進入產品部，特擅長寫研究類的文章，寫出來也挺有道理，有一定量的粉絲，人狂妄得不行，轉去做運營崗後更是無視任何同事，理論一大堆，沒有乙個乾成的，同事都不喜歡他，終究一事無成，寂寞離職。領導都深為可惜。
現在去處不明，再也沒見他寫啥文章。
這是一家包容心很大的公司都沒有辦法容下他，何況去了其他公司。希望他早點醒悟。
從中你可以看出，鋒芒畢露在包容心較好的公司裡會比較容易獲得領導的賞識，但是能力不是用來張狂的，而是用來把工作做好實現自我價值的。
只要你有能力，就要勇於鋒芒畢露，但是要注意做好跟同事的配合、溝通、交際，獲得團隊的支援，才能無往不利。
2樓：胖大叔
1、不要拿母校太當回事。天外有天，山外有山。你學的這點東西，遠遠不夠用的；你所愛的母校，在別人眼裡就是個渣。
2、不要拿自己的專業太當回事。你的專業，僅僅在你剛剛入職的時候，恰好和本專業相符，上手比較快而已。隨後，就完全看所學的基礎知識和自身的學習能力了。
3、不要拿自己太當回事。世界上沒有缺了誰地球就不轉了這回事。無論什麼工作，都可以找到比你合適的。
在職場是鋒芒畢露好還藏而不露好？
職場思維 今天早上剛開啟電腦，就收到一封全員通報的郵件，說銷售公司的老李，因為洩露公司機密，停止工作三個月。老李和我一起進的公司，我去了技術部門，他去了銷售部。雖然大家在工作上沒有太多交集，但念在一起到公司報到，偶爾也在一起聊聊天，聚一聚。年前公司聚餐時，老李跑到我們桌上，給我講，自己的主管就是個窩...
韜光養晦和鋒芒畢露哪個才是當代社會的生存之道？
自從高一的那件事情之後，從此，和別人合作的時候都是小心翼翼，深怕自己的鋒芒刺傷了別人，殊不知這也顯示出自己沒有主見和沒有果斷的決策力。從此淪為服從者 一方面也是自己現在也是的確處於弱勢，適應環境所作出的選擇。那麼以後，將會更清醒的去做事情，選擇最佳最有利的行為方式吧。 大海 韜光養晦，如果從做事來看...
初入職場，智商和情商哪個更重要？
哦鶴 對個人來說，情商更重要。先出結論，再來分析 如果把情商和智商說得更具體點，在職場上來講。情商代表 交際 為人處事 職業屬性偏向做市場 公關 營銷等工作 智商代表 創造能力，工作能力 從公司角度出發 智商排在情商前面 一般公司對職場新人的態度是 為人處事弱一些無所謂，慢慢培養，重點是要把事情做好...