面試時如何自我介紹

1樓：

要知道這個自我介紹是講給誰聽的？這個「誰」是什麼身份？有什麼特點？

在哪兒講（裝置問題）？這個單位是什麼單位？這決定了你採用什麼樣的策略的問題，是輕鬆幽默的、是嚴肅學術的、還是兼而有之的？

這個策略還要考慮到你自己的特點。

如果你不知道，那就問，如果問了還不知道，猜，如果你特別重視，準備不同的方案（內容上是一致的，不然很容易亂，只是講話時的語氣、一兩句有趣的連線的差別）。

還要對目標職位準備功課，這個崗位是幹嘛的？在單位中發揮什麼職能？有什麼要求？等等。

不用完全照著簡歷念（是避免變成背誦，不是講簡歷上沒有的東西），簡歷是書面的，在介紹的時候是語言表達，可以做一定的調整，尤其在語速（不要太快，比你平時聊天的語速稍慢一點即可）、節奏（適當的停頓和過渡），簡單來說，就是在講乙個3分鐘左右的故事，關於你是誰的故事

內容的部分

結合你的簡歷來講為什麼你很合適，有什麼能力/經驗來支援這一點

1、結合前面做的功課，設計內容

2、反面例子：個人資訊+陳述性格/優勢+談理想述願景表決心（除非真的很牛，不然這樣幹基本上就是沒戲了）

3、結合職位對個人經驗/能力的需求，呈現你的價值（學習過哪些專業的內容、獲得什麼證書、做過什麼相關的專案、負責什麼內容、發揮什麼作用、取得什麼成績等等），用事實說話，點到即止，不用謙虛，也不要自誇。簡而言之就是讓人知道你能幹這事兒或者有能幹事兒的潛力，千萬不要講什麼「我有信心能做好/我相信我自己/只要您給我乙個機會***」

4、呈現你能提供的價值，不要強調你的需求（我很希望得到這個機會balabala）

5、挑重點的講，不相干的可以不講或簡單帶過

6、補充：不建議刻意去講什麼你的性格、愛好（除非和這份工作關聯比較大）或者花比較多的時間去陳述年齡、籍貫、家庭資訊之類的內容（這些在簡歷上已經有了或者對方需要了解會問你的）

剩下的，就是多練習，練習到脫口而出的程度。

2樓：哄哄

重點在於你應聘的單位對於人才的要求，簡單來說就是凸現崗位匹配性，突出自身優勢，最好輔助一些具體的事例來說明，從而更有說服力。

3樓：王多肉

自我介紹通常是面試過程的第乙個環節，參加過面試的同學們並不陌生。有著十幾年人力資源工作經驗的面試官說：「自我介紹不是按照簡歷上的基本資訊背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己。

自我介紹考查的是應聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰。」

以空乘自我介紹為例:

簡明扼要地說出自己的基本資訊，如年齡、身高、體重、戶籍等。雖然考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍需主動提及。這是禮貌，也可以加深考官對你的印象。

你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等。請提供給考官關於你個人情況的基本且完整的資訊，如：學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想等。

這部分的內容務必簡明扼要、抓住要點。關於工作經歷，選幾個與服務行業相關或者可以作為自己的加分項就可以了。請保證敘述的線索清晰，乙個結構混亂、內容過長的介紹，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，並且讓考官倦怠，削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。

結束個人基本情況描述後，可以自然地過渡到一兩個自己大學或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個簡單例子來形象地、明晰地說明自己的經驗與能力，例如：在學校擔任學生幹部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務；或者自己在專業上取得的重要成績以及出色的學術成就。

1）態度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬;

2）充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢於正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫;

3）語氣自然，語速正常，語調溫和。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象;

4）不要誇大自己。一方面從應試者的綜合素養表現，考官能夠大體估計應試者的能力；另一方面，如果考官進一步追問有關問題，將令「有水份」的應試者下不了台。

4樓：許斌

姓名、籍貫、畢業學校名稱、畢業專業、學位名稱；工作經驗按照公司分段（只有乙個公司的話按照職位分段）（應屆畢業生的話介紹專業學科內容、學習成績、社團活動、學生會經驗），之後個人的性格+愛好，最後對公司的了解以及自己的期望。可以說非常非常全面但又不囉嗦，一定要按照這個順序哦

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