1樓：鹽選成長計畫
你覺得面試難在什麼地方？
發揮不出真實水平？還是感覺面對「你的優點／缺點是什麼」等世界級的難題，總是難以組織語言？ 其實更可怕的是，即使你在一場面試中超常發揮，結果也可能不盡如人意。
因為這根本不是你的問題，更不是你的能力不夠，甚至也不是你不適合這家公司。而是因為這種傳統面試，本身就是一種低效的溝通方式。
國外許多管理學家都表示，面試是各種現代化談判形式中效率最低的一種方式。
耶魯大學的詹森·達納甚至發表文章說，這種 25 分鐘左右的面試交流，面試官通常都看不出來乙個人的水平如何。
這個觀點有點顛覆，我們來看看心理學方面的解釋。
首先，我們要理解面試的核心是權力關係，而不是單純的別人考查你的能力這麼簡單。
面試官決定了應聘者是否能來這家公司，他手裡就擁有了權力。
所以，應聘者的表現通常是這樣的，如圖 4-10：
應聘者為了迎合這種權力，大腦會在一開始不由自主地去試探考官的偏好，這時候難免就顯得不自然和相對保守。隨著慢慢地進入狀態，表現會越來越好。
然而，面試官的情況卻是這樣：
通常一開始對進來的應聘者滿懷期待，然後隨著面試的進行注意力迅速降低。
這正好是乙個相矛盾的結果：考官對你特別關注，而你卻狀態不好，讓人失望（虛線部分）。
隨後你拿出了最精彩的表現，考官卻無精打采，你最好的一面卻被忽視了（實線部分）。
通常情況下，從應聘者回答第乙個問題開始，這種被動情況就開始不可逆轉了。
因為雙方都進入了一種認知偏差的情境中。一旦你開始逐個回答面試官提出的可能他自己都回答不了的問題，你就陷入被動了。
面試的時候，如何破解面試官的認知偏差呢？
高手的做法是主動！主動！主動！
無論當天氛圍如何，面試官提一些如何刁鑽的問題，你都要學會巧妙地繞過去。逐漸把自己已經設定好的面試表達公式展現出來，立即讓自己掌控整場面試。
一場面試和一場戰爭，在本質上沒有什麼不同。核心還是主動，無論進攻還是防守，你都應該想一些主動性策略。
所以，我想到了木馬計，那場戰爭策略巧妙，堪稱經典。
借用其中的場景，我把它稱為「攻陷特洛伊城」，用以解釋什麼是面試表達公式，核心有以下三點：
（1）特洛伊，確定共同解決乙個問題。
（2）阿喀琉斯之踵，故意暴露自己的弱點。
（3）木馬屠城，用放大視角進行表達。
斯巴達國王的妻子海倫跟著特洛伊王子帕里斯跑了，國王叫上自己的哥哥阿伽門農勢必要報仇。他們目標明確——攻陷特洛伊城。
在面試中，你和面試官也有乙個明確的目標——確定我們現在正在共同解決乙個問題，而不是進行毫無意義的拉鋸戰。
比如，有乙個沒什麼工作經驗者的面試是這樣的：
應聘者：「我不騙您，我說我沒有做過網際網路、沒有做過策劃，您肯定在想，有沒有必要要我這樣沒有經驗的新人。」
面試官：「是的。」
應聘者：「但是，打個比方，您是乙個班主任，您是願意選擇乙個有班長經驗的人，還是願意培養乙個只屬於您自己的班長？」
面試官笑了，面試順利通過。
這就是技巧高超的應對方式，是否要選擇乙個可以培養的自己的人就是應聘者幫助雙方建立的共同問題，如圖 4-11：
確定乙個共同解決問題的好處在於，雙方的權力關係從絕對傾斜，變成平等關係，從僱傭角色轉換為合作角色。
這就是人們通常所說的，回歸到同一頻道下。這可以一下就解決應聘者的被動局面。
當然，這需要一點小的轉化技巧。
比如，一進 HR 的辦公室，通常你會被要求，「請來一段自我介紹」
2樓：小頻道說
作為新人黨
來面對面和知友聊些面試實在的東西
現在的社會，用人企業對面試者的要求越來越高，學習能力和素質也越細化，考察變得更加綜合全面
掌握一點的英文面試技巧和套路也就顯得十分必要
繼續往下面看，總結了一些場景用詞用句：
1.你公司召開大型商會，經理對參會者說，請大家自我介紹一下好嗎？
Could you introduce yourself?
2.那家公司在尋找合作夥伴。你對他們說，你想把你的朋友介紹給他。
I want to introduce my friend to you.
3.客戶來你公司洽淡生意。你說，讓你把他引見給你們這兒的領導。
Let me introduce you to the head here.
4.你把好友帶到客戶面前，你說，請允許你介紹你的好友。
Allow me to introduce my good friend.
5.你接待來談生意的客戶。你說，你自我介紹一下，你叫約翰。
Let me introduce myself;my name is John.
6.經理把你推薦給合作方的Quattroporte。你說聚會上有人把你介紹給Quattroporte了。
I was introduced to the president at the party.
7.你不知參會者是否都介紹了。你問，還有人被介紹到嗎？
Is there anyone who has not been introduced yet?
Thank you for introducing such a nice person to me.
還在期待什麼
快快快，抓緊時間去學起來
叭叭幾句
最近天氣降溫太大，大家注意保暖啊
不要向我一樣凍著手了
不說了，打工人繼續碼字
我是小頻道，祝你平安喜樂。
3樓：高V
個人覺得，自我介紹很重要 ，很重要，面試什麼崗位不重要，本質邏輯只想通的。
一、好的自我介紹決定了面試的80%不管你相不相信，你適不適合這份工作，HR在你自我介紹的階段，已經基本決定了。
很多人在自我介紹時會犯乙個錯誤，那就是把自己的學校情況，工作經歷，興趣愛好籠統的丟給HR，讓他自己判斷你適不適合這份工作。
如果你這麼做了，恭喜你，你已經進入了HR心中的「平庸組」名單。
那麼，自我介紹到底應該說些什麼呢？你應該斬釘截鐵地告訴他：為什麼這份工作非要你來做才適合！
所以，每一次面試我都會告訴面試官：「我看到在招聘啟事上，這份工作需要blabla，這和我之前的工作經歷中blabla非常類似。」
如果你能列舉4點以上的「相似」，那麼這份工作對你來說已經勝利在望了。
記住，在有條件的情況下，所有公司都會更想「撿現成」，而不是栽培什麼潛力股。
讓面試公司覺得你是認真了解過他們公司，了解過這個崗位，思考過崗位指責。
部分內容引用：
4樓：簡秀才
很多人給你範本了那就我給你小小的建議~
一定要提前準備！一定要提前準備！一定要提前準備！
其次就是真誠！真誠！真誠！
然後就是心裡暗示要自信！自信！自信！
最好能夠附上你的作品，ppt什麼的~
最後祝你面試成功呀~
5樓：Alvin
1、回答問題要點：
（1）、涉及到簡歷內容的自我介紹，內容一定要與個人簡歷相一致；
（2）、表述方式上盡量口語化；
（3）、要切中要害，不談無關、無用的內容；
（4）、條理要清晰，層次要分明；
（5）、事先最好以文字的形式寫好背熟。
2、內容結構為：
（1）有實習/工作經歷的同學：
基本資訊10%（①）＋與求職崗位相關的實習/工作經歷60%（②）＋你就是這個公司失散已久的親人30%（③）
① ：姓名、學校、專業
②：這個是告訴HR你是適合這個崗位、公司的合適人選。注意也不要介紹的過於具體，主要是成果的展示；具體的工作方法、過程HR之後會看你的簡歷和回答逐一提問。
（2）沒有實習/工作經歷的同學：
基本資訊10%（①）＋校園經歷/專案經歷60%（②）＋你就是這個公司失散已久的親人30%（③）
①：姓名、學校、專業
②：這些經歷可能與你要求職的崗位工作經歷不同，但是工作技能（軟體、英文等）、工作所需的能力（語言表達能力、協調組織能力、抗壓能力等）、你個人的品質（活潑開朗、穩重細心、善於團隊協作等）等這些與崗位匹配即可，一條原則：讓HR明白你是這個崗位的合適人選。
③：同上面的③。
基本上有了這個萬能公式，在單面的時候面對HR你就不會覺得自我介紹沒有什麼好說的了。大家在面試的過程中注意把握即可。
6樓：黛越
我面試人的時候，通常對方做自我介紹的時候我還在翻簡歷想問什麼問題，我不是HR，給我們部門招員工我才會參與面試，通常通知我的時候馬上就要開始了，或者雖然通知的早但我有別的事情要忙也不會特意準備，所以你在扒拉扒拉自我介紹的時候我不一定很認真在聽，我覺得像我這種情況在國企裡不是少數，部門領導來面試你的時候，尤其是面應屆生這種崗位無特別明確指向的，有時候他真是到了面試現場才開始想問你什麼的，所以這種情況下，重要的是口齒清楚，聲音盡量優美，不卑不亢，別哆哆嗦嗦也別趾高氣昂，就是，重要的是氣質感覺，而且大部分人的自我介紹簡歷上都找的到。
7樓：僧僧
其實HR最想聽到的是，你是怎麼樣在3-5分鐘內讓他能夠對你有乙個了解。
其中包括：
1、基本的一些個人資料，兩三句話即可。（姓名、年齡、畢業院校等）2、你擅長哪些方面的技能？
3、你曾經做過的專案，包括成功的或不成功的。可以簡單地說明一下原因和這段經歷。
4、你對自己的職業規劃和你對這個崗位的一些看法。
注意：說話語速不要太快或太慢，表述要有邏輯，說話時要看著面試官，不要東張西望。
最後，要有自信，讓ta感受到你對這個工作的熱情和渴望。
8樓：
自我介紹就是給面試官的第二印象，這點對你的面試能否通過offer非常重要，面試自我介紹到底怎樣才合適呢、
1、自我認識
中的，首先必須知道你能帶給公司什麼好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。
最理想就是能夠展示過去的成就。例如你曾為以往的公司做網頁設計，並得過獎項或讚揚。但當然，這些例子都必須與現在公司的業務性質有關。
職位愈高，自我認識就愈重要，應將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。
2、投其所好
清楚自己的強項後，便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。
如果是一間電腦軟體公司，應說些電腦軟體的話題：如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。
但有一點必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對該公司作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。
鋪排次序內容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。
與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印象分。
3、身體語言
不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。
最好事前找些朋友作練習物件，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。
身體語言也是重要的一環，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心，也可表現自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的佔了70%。所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語言。
面試的自我介紹怎麼說？
校招實習社 面試自我介紹應該怎麼做呢？以下是一些小技巧。一 接到面試通知後，最好在家對著鏡子練習兩遍自我介紹，然後試著和家人朋友講述幾次，感覺一下。二 面試時自我介紹時首先應禮貌地做乙個極簡短的開場白，如果有多個面試考官的話要注意向所有的面試人員示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以等他注意轉過來...
面試時自我介紹怎麼說最好？
我要的港灣 自我介紹還是要準備充足一點吧，想找工作的話可以看看萬興科技，目前他家正在招聘，開放崗位達200 覆蓋產品 研發 設計 營銷 職能5大類別，待遇還不錯，有想法的可以了解一下。 Andy 面試官在讓你自我介紹時，最想聽到兩點核心資訊 第一，你對應聘崗位的興趣到底有多強？第二，你的能力是否匹配...
轉行做java面試時自我介紹怎麼說比較好？
hsmcomputer 你換位思考下，面試官憑什麼要你？無非是之前有專案經驗，能立即上手。所以自我介紹的時候，要說明你之前有哪些專案經驗，專案你用到哪些技術？如果你轉行，之前沒相關經驗，或者都是學習專案，那麼你首先要做的是積累學習專案或者真實專案的經驗，如果不知道怎麼積累，就上網查專案，或者報培訓班...