1樓：爾左月
辭職何為矯情？老闆的看重意味著什麼？在僱傭關係中雙方畢竟是選擇+交換，何來看重呢？說的有些刻薄，但20年的HR經歷，是有深刻體會的，辭職在合規的前提下，是你對自己未來的選擇。
2樓：聆花飛豔
不是，因為你有想辭職的想法，說明你有你自己的打算，每個人的人生都是自己選擇自己負責的，他人無權干預。當然，能有你這樣的好工作環境，你確實應該三思而行。
3樓：弦首蒼
我說話比較直接，請見諒：
1.私企以賺錢為目的，當經濟效益不好時可能會影響到老闆對你的態度。所以別被現在的笑臉所蒙蔽。
2.私企不穩定。特別是對於技術含量不高的文員，是優先裁員的物件，尤其是上了歲數後被裁後再找同樣的工作，比較困難。
3.工作的本質就是合作，辭職沒什麼好糾結的，但最好騎驢找馬。
4.如果你實在是沒啥事業心的話，建議你去考編。
4樓：Leo
給你漲工資？還是給你公升職？或者給你大專案？
恕我直言，文員，乙個牲畜無害，隨時可以替換的崗位，老闆只要不是腦子瓦特了，沒必要特地針對好吧。
你要考慮下是不是你錯覺哦小朋友。
說到離職，你現在的狀況和我以前很像，就是找不到自己的目標所以一直飄來飄去。
在這個崗位上學不到東西，你可以利用閒餘時間學其他的啊。
5樓：龍涎香
未必，既然有「想辭職」的想法，那一定有「想辭職」的原因，自己冷靜下來，想想，這個原因是什麼，他是否是推動你辭職的主要力量，「老闆看中」，未必只看中你，如果「老闆的看中」，在不久的將來可以變成職場中很重要的東西，還是有必要留著。如果只是看中，而沒有實質性的東西，這個「看中」說白了就是讓你踏實為他創造價值的「理由」。
怎麼選好老闆？
鹽選推薦 選老闆很重要，跟對人了，事業發展就變得十分順利。但具體怎麼選老闆，看老闆的什麼品質，我們接下來好好聊聊。美國出版史上的頭號暢銷書 教父 裡有乙個橋段，說的是老教父唐 柯里昂年輕時的一件事，當時他幫助倍受流氓欺凌的店主們擺平麻煩，並獲得相應的報酬。很快，他的收入就達到了每週一百美元，這在當時...
如何開口和老闆辭職，老闆人很好。？
從你的問題來看，公司是家小公司但老闆對你們還不錯比較隨和，但是你覺得你的方向和公司的方向不吻合想走是嗎。給你條路子，說服老闆去接遊戲UI的專案你來做，答應就留下，不答應就閃人。還有一點，老闆不會無緣無故對你們好的，等到公司沒有盈利的時候你就知道了，特別是這種小公司。好吧，你說老闆對你們很好，你要知道...
想放棄待遇前景都很好的工作，去做電子商務創業，但父母不理解不支援怎麼辦？
侃大哈 我的父母也是這樣想的，不過可能我的能力有限吧，在求學中就覺得看不到留下來的希望了。樓主父母賺的也是辛苦錢，真的要創業play other people s money 就好了。 湯圓 Follow your dream,follow your heart 看到你的故事，我想到了聚美優品的陳歐...