1樓：許新輝
首先還要祝福能遇到乙個好老闆，這樣的幸運並不是每乙個人都有。經過彼此相處只要是溝通好了，相信好的老闆都會支援自己的努力追求方向。前提是善於表達自己的努力需求，畢竟誰也不能替代自己的努力。
乙個成功的人總會有反哺之情 ，這樣才不會辜負那老闆的知遇之恩。
2樓：落葉聲
什麼原因不喜歡？制度？環境？同事關係？薪資？想想你所遇到的問題是換乙個環境就能解決的，那你就離職。如果換乙個環境不一定能解決。那你就要多想一想了
3樓：佐熙zx
首先，如果不喜歡自己目前的工作，那麼很可能是以下幾個原因：
1）工作對能力提公升不大，自己看不到前景
2）自己對目前的工資不滿意導致工作沒有動力3）工作與自己能力不匹配，上司給你安排的工作你完成不了導致那麼如果你是以上的情況那可以考慮離職了，找個合適自己的工作才是最重要的
另外，老闆對你很好，你可以換位思考一下對你好的原因是什麼，你身上有什麼潛力被老闆看中還是什麼原因，如果是的話，可以從這個方面去跟老闆溝通調離崗位或者離職。
4樓：
1、老闆的「好」最簡單、最有效的標準就是錢。如果錢沒有到位，其他的「好」都沒有任何價值和意義。
2、職業前景。在貴乎高喊著「35歲危機」的背景下，職業前景就顯得非常重要。35歲之前，要麼積累乙份不錯的家產，要麼有乙份難以被取代的職業技能（專家或者在業內享有不錯的聲譽）。
3、興趣愛好。在沒有經濟壓力，特別是沒有養家餬口的經濟壓力時，就可以適當的任性追逐一下個人愛好了。
5樓：夢幻島
離開。
人生短短數十載，一定要做自己喜歡的事。
我覺得你的心裡一定早就有了這個答案，只是不知道如何處理。
首先堅定自身立場，剖析原因，明白什麼是自己想要的。
然後找個時間和領導談一談，真誠表達自己的想法，每個人的追求不同，說清楚自然就得到理解。
6樓：Rttoday
對你好的老闆知道你要什麼，你可以跟老闆表達你的想法，你也該正視自己的這個想法，把你現在有的想法列出來，剛工作時的規劃到現在完成的怎麼樣，並不是所有的對你好都對你好，知道自己想要什麼比什麼都重要
7樓：女宛
工作的具體情況你沒說，外人不了解也不好分析，不過如果你做好了跳槽或者轉行的準備，有明確目標了，比如找好下家了，發展前景更好，或者準備專心學習什麼東西，那你可以辭職，肯定要以對自己更好的方向選擇，對領導抹不開面子那就讓一時的，畢竟領導不會為你的人生負責。如果你沒有明確的目標，就是單純的不喜歡從事這種崗位的工作，離開以後沒把握找到更好的工作，那還是先別了，
8樓：胡小榮
不喜歡就堅決離開，和對自己好不好沒有關係，更多的應該考慮自己中長期的職業規劃是否和現在的工作相吻合。收入和自己現在的付出是不是對等。
9樓：
我之前也遇到這種情況 ，入職三天特別想辭職，老闆一直挽留，還沒過實習期把我拉進工作群。奈何工作壓力太大了，天天上班心情沉重，導致我內分泌失調。於是我在某個早上就跟老闆與負責人都說清楚了。
我覺得乙份讓我能適應不那麼反感的工作我可能能接受，那種完全自己不能適應沒有上班動力的可以直接走人了。最近在找工作，希望自己能順利吧！
10樓：愛嚼口香糖的小姑
你和老闆之間只是僱傭與被僱傭的關係，不用扯到這麼多私人感情在裡面。你只是被僱傭來為老闆賺錢的，他對你好只是他的人品好，態度好。你並沒有欠他什麼。
跟隨自己的心吧！
11樓：Mini
遇到好老闆，也是緣分呀。處於對自己未來的考慮，你得思考你的人生。
老闆對你好，說白了對你有所圖，無利不起早，這道理你應該懂。你要說，這人就是好，沒圖你啥，就是關心。（來句抖音最火的口頭禪，我信你個鬼）
12樓：等待的弓
人生難免不得已，顧此失彼難兩全。
公司不會因為缺你乙個而無法運作，而你卻會「我生待明日，萬事成蹉跎「，趁著你有夢想，有激情的時候，何不成全自己呢？
13樓：摩西
老闆對人好是老闆的事。
你喜歡的事是你喜歡的事。
沒有什麼交集。
仔細想想現在確實是沒有空間還是提公升不了自己。如果有期望，願望能達成，可以迂迴成功。
14樓：陳旭
我想請你問自己幾個問題，首先你對自己的職業規劃是什麼？你怎麼把你的特長，愛好，物質需求這些因素放在一起考慮的？其次是在你現在工作的企業有沒有符合你個人發展的職位或機會？
在你確定了自己想要什麼，並且現有條件滿足不了你的時候，只能想辦法去外面尋找。找到機會之後，再向公司辭職，真誠感謝老闆對你的培養。這裡面你老闆對你的態度肯定不應該是決定因素。
15樓：江男
不用不好意思，你是工作不是處朋友去的，你怎麼知道你們老闆對你們好，不是他的計謀呢？有這種想法，以後你就會各種吃虧的，聽我的，工作就是工作，不要摻雜太多人情在，公司不符合自己的發現規劃，晉公升薪水待遇沒達到預期，走就可以了
16樓：職場小學生
工作就是買賣，出賣勞動力，沒什麼不好意思。老闆對你好，本質上，希望你有好的工作表現。你如果有自己的追求和熱愛，老闆也會支援你的。
生活還是有很多具體的事，要養家餬口，要實現成就感，要成就自己的理性，想清楚要什麼，其他就變得不重要。
17樓：綠色草原
我們進入職場，其目的就是為了掙錢。不過在掙錢的同時，還需要心情舒暢。當你不喜歡某項工作時，心裡一定舒服。
而老闆對他屬下的員工好是他的本份，再一是他了解你的心裡而不希望你離開。但是，如果你真的不容忍現在工作中帶來的不滿，那你對老闆應該沒有任何面子和情份可言，直接申請離職便好。
我現在的工作我十分不喜歡，找自己喜歡的工作太難了，怎麼辦？
空想生活 乙個決心離開的人會積極主動地總結這份工作的各種缺點，來堅定自己的信念。一般像這樣開口的人，就知道他下定了決心，而且會在半年之內離開 我的領導是個XX。覺得自己沒有提公升的空間了。覺得這個行業在走下坡路。收入太低。這個公司勾心鬥角，關係太複雜。一般往往是近期在工作中遇到了一點不順心，或者是乙...
為什麼我的老闆不喜歡我？我一直很認真的工作？
我也，工作和各方面都做的比其他同事好，俗話說樹大招風，我覺得乙個員工業績好，老闆應該很歡喜。與其說他不喜歡我，倒不如說，我更討厭他，沒有什麼是辭職解決不了的，他不喜歡你，會因為你還有作用忍住，你如果沒作用了，或者他看到比你好的，一定會取而代之，那為什麼不在發光發熱時候自己主動退出。還給同行留下好印象...
很不喜歡現在的工作，國企，30歲，又不知道幹什麼，找不到方向，怎麼辦？
神奇教科書 人一般都不咋喜歡自己的工作，換乙份也一樣。能掙來錢的工作就不錯，如果要好一點，那就長期穩定的掙來錢。對工作要理性一點點，什麼喜歡不喜歡的，這是社會身份的基礎，也是安身立命的根本。如果真正愛上乙份工作，當做事業去努力吧，成功了你就能發現，醜小鴨變成了白天鵝。自己行業的翹楚總是少數，這些人當...