1樓：小鹿求職
瑪氏offer和星座就有關
雖然，Mars官方說不按照星座招人，但今年的Offer中，綜合管理培訓生尤其喜歡天蠍，職能類的尤其喜歡巨蟹
2樓：不到園林
遇到過乙個深圳那邊的公司，有自己的風水師，有的屬相不要，有的屬相可以不用前兩輪面試，直接見老闆面試時間要挑黃道吉日，給候選人發offer以及入職時間也是專門挑的黃道吉日( ˙o˙)
星座暫時沒遇到過(ω)
最近在做的乙個專案，那邊的另外一家公司，備註不要湖北人d(д)
3樓：
如果乙個公司因為星座不符合老闆或者HR的心意而把人刷下去，那毫無進這個公司發展的必要啊。。。
內心多沒底的人才會用以星座為標準去招聘。。
4樓：
去年找工作的時候曾經碰到招聘單位，除了問我出生年月之外，還非得讓我說清楚是那天幾點出生的。。。。
當然了，這種破公司，不伺候，拒之！
5樓：天順
如果因為那種玄乎的東西就把人給定性了，那這家公司也沒什麼值得去的。
考量乙個應聘者，無非是性格，能力，經驗，態度，背景以及公司能給出的資源。
如果星座上說巨蟹座的人不適合幹產品經理，難道哥就要悲劇了嗎，必須不是啊~
6樓：
還真沒關注過這個問題，可能面的多數為技術方面的人。不過某些大網際網路公司，他們的HR還真的會蛋疼的在乎這個東西。我覺得星座對人的描述，會有一些準確，但是，人是很個性化的，星座只有十二個，人類有這麼多，每個星座的這種抽樣率稍微高一點，可能就顯得這個準確率高了。
但仍然不具備代表性啊。有木有！我不認為這個玩意會對人的職業生涯和性格有多大影響，我覺得家庭成長環境對人的影響會大很多很多很多
在招聘中，有哪些應聘者讓你頭疼？
我說 我們公司每週都有下午茶 她說 以前公司每天都有下午茶 我說 公司年底雙薪 她說 以前公司年底有年終獎加雙薪 好吧，本來想要留她的，但是既然以前你的公司那麼好，為什麼要換工作？再見！自我介紹只有一句話的 自我介紹10分鐘都停不下來的 自己提問自己答的 嗯，確實有這種人，自我介紹完就說面試官一定想...
作為面試官的你，希望應聘者具有怎樣的特性？
GT君 第一 永遠都是你和他們招聘的這個崗位達成的匹配度，是你作為應聘者最核心的特性。第二 是你在匹配度上面的橫向板塊，也就是這個崗位需要的知識及技能，每乙個點你都能夠盡量的會，並且有運用在你之前的工作經歷中。第三 是你在這個崗位的匹配度上面的縱向板塊，也就是說你之前所做的工作經歷，跟他們要求你做的...
作為面試官你最欣賞什麼樣的應聘者？
我在兩年前面試過乙個女生，她大專畢業後做了一年的行政工作，但來應聘的職位是英文助教，她說她喜歡孩子喜歡學習英語想做老師，她沒有教師資格證也沒有考過四六級，她說她當時學校沒組織考級。但是她的口語還不錯。我用英文問了她幾個問題，她有些沒理解，不過我問的那幾個問題也有點犀利，我考慮了三天後決定錄用了她。她...