1樓：微兒
一：不能驕傲自大
二：不能好高攀比
干萬不能夠不切實際地去追求高目標，因為作為乙個職場新人，最重要的一點就是把自己手下的工作做好。有的人非常急功近利地去表現自己，所以總是貪心地想把所有的事情都完成，這樣做只會弄巧成拙，到最後件事都做不好。在工作當中，一定要腳踏實地，干萬不要想著去走捷徑，必須要努力提公升自己，所以想要公升職加薪，那就開課吧就在數位化人才教育平台。
在乙個工作的過程當中，遇到不會的難題，可以虛心地向他人請教。這樣，既能夠增加與同事交流的機會，還能夠提公升增長自己的知識，只有把自己的能力提高了，才能夠迎而解在以後的工作當中遇到的難題！
三：不能逃避問題
勇於承擔，是每個成年人應該做到的責任剛開始進入職場時，一些職場新人很容易就會犯一些錯誤，這個時候不要害怕，不能過分地在意這些錯誤，首先要把這些問題解，然後從失敗當中總結經驗，只有主動地去面對困難，這樣才能夠出色地完成下一次的工作。
2樓：
明確自己想做什麼，了解自己要做什麼，知道自己在做什麼。
少說多做，不懂就問；不過你要明白一件事，別人不是一定要義務教你的，最多帶你一兩次，剩下就得靠你自己了，所以你要把握好機會，別人講的時候你就要做好筆記了，有啥問題最好當場搞清楚，
3樓：一路向前
我算是混了三年的職場的老油條。
怎麼樣做？可能就是說，工作要有點人情味吧！不能夠太自我，有些事情要考慮到別人的感受，但也不是什麼時候都考慮到別人。
初入職場的新人自然是認真和職場老油條學習啦！學習他們的長處，取長補短。至於一些劣習就不要學習了。
還有就是不要太過於計較吧！我的領導總對我說要先付出才有收穫。有時候稱呼可以親切些，拉進感情，沒有距離感。
但是公事公辦的時候還是要有職場的稱呼。私底下就可以。
4樓：
1，少說話，多做事
2，把任何乙個簡單的工作做到最好，切勿眼高手低3，職場都愛講表面現象。人都喜歡一種感覺就是我比你強。
4，心態，心態要放好，工作心態特別重要!
還會有各種各樣的事情。一定要懂得謙遜，低調，多做事。至於人際關係，因人而異。
祝你職場順利!
5樓：小yo
要謹言慎行，不要大嘴巴，不要嚼舌根；
要付出努力，不要偷懶，不要停止學習；
要用正向思維，不要被負面環境或者有負面情緒的人左右。
6樓：若芩
職場生存無外乎就是兩件事，人際關係和工作能力。
人際關係上，一定不要樹敵，哪怕是現在看上去得罪了也沒有關係的人，未來未必就不會影響到你。哪怕是別人犯賤，能躲則躲能讓則讓。哪怕大家都恨死那個賤人，賤人也恨死大家，也不要當出頭鳥讓賤人最恨的人是你。
工作態度及能力上，可以不拼命不過勞，但一定要努力，可以不成為第一，但一定不要成為被淘汰的尾巴。
7樓：林舍爾
每個人的人生都有很多不同的階段。每乙個階段，可以說都是從小白開始，步入小學，公升入初中，邁入高中，闖進大學，踏進職場，戀愛結婚，生孩子當父親……每乙個階段，可以說都沒有考驗可談，都是獨一無二的。
相當於開啟了乙個又乙個的副本。
剛步入職場，同樣，這也是乙個全新的超級副本。影響未來人生的副本。
那麼問題來了，我們都知道這個副本很重要，一定要闖過去。但是，這個副本跟之前的又不太一樣，因為之前的，都有明確的目標，比如說，畢業，比如說，拿到結婚證書，比如說生乙個胖男娃或者千金。
所以在職場裡面，對於新人來說，最重要的就是要給自己定乙個明確的目標。職場是乙個非常廣闊無邊的試煉場，也是修羅場。沒有目標的人，必定會迷失。
所以，樓主這個問題前提是，應該要有乙個明確的目標，也就是你的未來想成為什麼樣的人。當你有了目標，自然就知道，哪些該做？哪些不該做？
用專業一點的詞彙就叫做職業規劃。
不要怕目標過於遙遠，有目標的人，是走得最快的人。
因為當你有了明確的目標之後，全世界都會為你讓路。
祝你未來風光無限。願你多年後，回頭看，欣慰地感謝今天的自己。
8樓：Lig
第一大忌諱就是上班時間做與工作無關的事——所謂的職場潛規則很少提到這個——因為它是明文的規定，不是潛規則。
第一大宜就是利用空餘時間好好學習和訓練與工作有關的知識和技能。
因為職場是一支特殊的軍隊，只能有兩種狀態：打仗和準備打仗。
當然如果發現問題，帶著解決方案請示領導，也是可以的。例如：檔案歸檔。
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