1樓：豆豆的老豆
1. 給錢你的公司與你供職的單位是什麼關係？如果是業務往來，自你把錢上交公司之後，那還是正常的業務關係，你週六可以拒絕、不去，如果公司要你去，就算加班，應該找公司要加班費。
如果是你老闆的私人關係，也應該找老闆要加班費。
2. 如果是業務往來關係，對方給你錢，就是想讓你私下進行服務，以避免公對公的高額收費。 這筆錢，應該上交。
如果是老闆的私人關係，那屬於感謝性質，你的老闆讓你把錢拿出來請客吃飯和回贈禮物，是不對的。
4. 如果對方再給你錢，那就不要再上交了。馬無夜草不肥，何況還是在小私企。
在職業初級階段，職業倫理道德還是幹不過麵包的。「倉稟實而知禮節，衣食足而知榮辱」，填飽肚子與道德高尚是有先後的，不要揹負過多的道德包袱。
2樓：勤勞的鉛筆
哎，下次可別這麼活雷鋒了！記得跟對方保持良好關係，職場多個朋友多條路！
你付出拿到合理收入沒什麼不好意思的，記住接私活的前提是不影響本職的任何事情。
3樓：毒舌飛哥
你都說了是職場小白，能接到私活。無非就是些體力活，這種私活還是不接的好。如果接活是為了專業方向上的實踐倒是無可厚非，如果僅僅是為了多掙千把塊錢。建議不接。
這就好比乙個剛入學的廚子，基本技能還沒學好為了掙錢去給人做刷盤子洗碗的兼職，得不償失的。
4樓：bee
其實這不算是私活，這是你老闆給你牽的頭，至於給了你錢，給你老闆知道是必須要的，畢竟人家都認識不是嗎？至於你老闆讓你請吃飯花掉或者收下，我覺得其實沒什麼，就按他說的做行了。只是好奇是什麼工作。
5樓：黑白無道
這就奇怪了，你公司的主頁是諮詢服務類嗎？也就是你老闆讓你去指點別人檔案的錯誤，你老闆有收人家的錢嗎？如果沒有，對方給你3k勞務費天經地義，有啥好覺得不應該收的？
然後你倒好，把錢交給老闆然後說覺得自己沒收錢，可對方可是實實在在付你3k勞務費了啊，是你自己神神經經的給了老闆，然後反而怪對方不應該找你幹活？是你沒描述好還是我沒理解到位？？
6樓：歐洲遊民
職場沒有免費的午餐。我覺得你可以和老闆商量，如果可以的話，稍微增加一些工作量，比如專門針對對方公司的，但是同時相應的增加你的薪水。如此一來，三方（你，你老闆和對方公司）都在相對規劃的框架下運作，你更能心安理得地拿你該拿的那一部分，何樂而不為？
如果做不到這一點，那就不要隨便接---除非你做好走人的準備。祝好。
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