在國企文秘工作怎麼樣

1樓：薄荷軟糖

第一位的考慮永遠應該是你的職業規劃。如果你的職業規劃明確，對公司權利分配了解清晰，去或不去自然心裡有數。

如果題主沒有職業規劃，建議先認真規劃一下，再考慮去不去這個問題。國企優勢是穩定，劣勢是太穩定。任何崗位變動都很關鍵，目光長遠些，想得深一點。

2樓：喵秘叔叔

第乙個：概念上，首先您說的借調是不存在的，企業內部規範說法是崗位調動，所以你要分清楚是去幫幫忙，還是崗位發生了變動，簡單說如果是讓你去做文秘，那麼人力資源部就會發人事【幹異】通知單，如果不是那最多就是去頂頂崗而已，任務完了或者有新人來了你繼續回原崗位。

第三個：最重要的一點。弄清楚你們公司的文秘定位，是乙個跳板崗位？

（幹幾年可能就提拔或者下放了）還是乙個材料攤子？（單純的缺人寫東西，或者現在人寫的不行）。跳板的話，必須去；文字攤，結合剛才說的第二點來合理考慮。

總結：1.原本搞技術的話，如果覺得自己沒什麼技術生命，或者能力，就去。

2.原本搞技術的話，覺得自己喜歡技術，以後技術能有發展，堅決不去，幹文秘兩年，技術百分百廢掉，何況，文秘一定都是在寫東西嘛？絕對不是。

當然這個要結合你們單位的文秘是否是提拔的跳板。是，就去；不是，就不去。（簡單方法就是打聽打聽以前文秘室的職位變動情況和現在在崗人員的情況，文秘室歷來都是乙個八卦集中區，稍微問個單位任何科室的老資歷員工都能打聽的清清楚楚）

3.如果你原本是管理崗的話，建議去。