在堅果雲工作怎麼樣?

時間 2021-05-30 14:54:17

1樓:起風了

是是是對對對如回答區人所說

特別好特別好

一家公司全是優點全是好評

差評都是惡意攻擊

好評都是真情實感

祈禱入職的小夥伴擦亮雙眼哦

2樓:

我是在2023年面試堅果雲武漢公司使用者運營職位。

之前我的工作是和廣告相關。有時候客戶購買服務因為各方面因素也不一定有特別好的效果……

但如果買了堅果雲,前期養成良好的使用習慣,就一定會提公升辦公效率,達到自己想達到的效果。

而我的工作就是養成客戶的使用習慣,和各行各業的客戶建立長期合作互相信任的關係。

也會遇到很「任性」的客戶,比如

我:你們當初買堅果雲是想解決什麼問題呀?

客戶:沒啥。我們,有錢任性。

還有給我工作上帶來幫助的客戶,這個是我近期扒拉出來的截圖,

(以下省去幾萬字)

在我提問後耐心講解的客戶(超nice)

這份工作對我來說還是挺有趣的,可以和各行各業的客戶打交道。而且產品也比較好,至少不會弄虛作假糊弄人,和客戶溝通也可以毫不心虛推薦使用。

哦,除了遇到bug時,我會突然卑微……

疫情和堅果雲

我看有小夥伴寫到疫情期間,大家對遠端辦公的方式也有了進一步的認知。

除了這個外讓我印象深刻的是,疫情期間周邊朋友在變相降薪、不發薪、公司解散的情況下。堅果雲在武漢的公司依然存在,在家辦公的我們薪資也並沒有受到任何影響。

當然,當時也會時不時得到上海同事問候~

同事間的關係也是比較有愛的。沒有勾心鬥角。遵循團隊文化「坦白溝通」這點,所以大家有什麼想法和建議都可以各抒起見。

就是工作環境會比較普通,不過有周邊有好多好吃的~

3樓:

我是18年1月入職堅果雲的,現在已經有2年半的工作經驗,簡單講一下我的感受:

作為一家典型的網際網路公司,堅果雲的小夥伴年齡都不大,大部分都是90後,共同話題比較多,二次元、體育、旅遊、美食、八卦等,不論你是哪種型別的寶藏boy/girl,都能在堅果雲找到志同道合的小夥伴。

我所在的是使用者運營崗,薪資略高於業內平均水平,2年時間加過兩次薪,也算是正常水平。除了正常的工作和績效,公司每個月還會有1000+的住房補貼,對於大部分租房的小夥伴都是乙個福利吧。等等,你在上海有房?

那。。對不起打擾了。。

堅果雲對晉公升的要求只有乙個——能力夠強,只要你有能力,並且在自己的崗位上足夠優秀,就有很大機會可以晉公升。銷售部門有個女孩子入職後非常努力,業績也做的很好,一年後就晉公升為乙個小團隊的leader了。按資排輩?

暗箱操作?辦公室政治?這些在堅果雲統統不存在的。

先寫這麼多吧,總之在堅果雲工作還是很開心的,有興趣的小夥伴可以考慮一下~

4樓:nananac

團隊氛圍

首先,堅果雲比較注重坦白溝通,雖然網際網路的公司大多是扁平化管理,但我們公司在這個文化上執行的更徹底。沒有層層領導,各種總監稱呼,加入我們的團隊不用疲於無效的形式主義,所有意見可以無障礙傳達,最重要的是溝通的過程不需要焦慮哪些話該說哪些話不該說,良好的溝通氛圍會讓工作起來更輕鬆。

其次,公司有專門的培訓講師,願意且重視培養員工的工作能力,幫助主動成長,這會利於全方面的知識技能儲備和個人發展,而學習到的這些內容能夠在人生的不同階段或以後的工作崗位中有機率用到。

最後,團隊內部還會有不定期的內部分享,優秀的團隊成員分享經驗和技巧,能夠讓你直接復用,快速成長。不論從哪個維度,都不會讓你感覺加入乙個新公司孤零零的沒人教,承受自我摸索的痛苦。

發展前景

堅果雲屬於效率類工具,有意識購買這類軟體的客戶大部分是高精尖行業,工作中接觸的客戶群體不僅讓我們溝通起來比較順暢還能互相學習,而且客戶成功的崗位是為了讓客戶更好的使用堅果雲,從而高效便捷的產生他們有價值的工作結果,這樣的工作體驗會更有意義和成就感。

從今年疫情來說,大家對遠端辦公的方式也有了進一步的認知,而堅果雲作為一款效率類協作同步軟體,是遠成辦公強有力的底層支撐。並且近幾年我們也一直不斷在提公升硬體、軟體、服務。總的來說在saas軟體的領域裡,前景還是不錯的。

寫在最後

最後吐槽一下工作環境,堅果雲有上海和武漢兩個辦公室,上海總部辦公環境還是很不錯的,但是武漢這邊租的是孵化器辦公室,第一次過來可能會覺得有點簡單(跟各種辦公大廈肯定是沒法比,唯一的安慰是資本大在中心地段)不過我覺得工作環境遠沒有工作氛圍重要,每天和一群歡樂有愛的同事打交道才是工作舒心的重要因素。

5樓:

我在堅果雲的研發團隊待過,說說研發的情況吧。

待遇

堅果雲是很重視研發團隊的,研發的薪資還是挺不錯的,如果工作出色年終獎也會比較豐厚。

BTW,堅果雲的老闆也是研發的一員,而且他從始至終都是和研發一起工作的,除了薪資之外老闆是什麼樣的人這一點在選擇公司的時候還是挺重要的。

工作內容

堅果雲的研發工作是有挑戰性的,經常要開發一些不常見的功能,要經常與研究技術相關的問題,不像一些大廠或者做專案的公司,很多重複勞動。

發展前景

堅果雲不單單是網盤了,它陸續的推出了很多的工具,讓使用者在網頁或者手機客戶端上能預覽更多的檔案。就目前的公司運營狀況來說,是穩中求一點發展,也可以說是一步乙個腳印,從以前十幾個人的小團隊發展到了百來人的中型團隊。前景誰都不能保證,但是就目前的情況來說,前景不會差。

看了前邊幾個回答,說離職的人比較多的,是在為了黑而黑吧,哪家公司沒人離職?道不同不相為謀而已。還有說遲到罰錢的,為啥要遲到呢?

不遲到不就不罰錢了?如果想偷懶何不去當乙個螺絲釘呢?何不去考個公務員呢?

福利多好,每天準時下班,上班還能摸摸魚(手動狗頭,不是黑公務員哈)。

堅果雲怎麼樣?

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