1樓：樂老師
要看是什麼性質的，如果僅僅是實習，一般就是做一些瑣碎的，沒有太多技術含量的工作內容。
如果後期還要回公司，要求就不一樣了。會對你個人的工作態度、技術、溝通能力等綜合考察。
有空多來軟體測試交流區來聽聽職場老油條的課吧，一定會收益匪淺。
軟體測試人員常入的28個誤區(上)
軟體測試人員常入的28個誤區(下)
2樓：李子夏
是準備留下的，還是只是短期實習的。
準備留下的，參照新員工入職的做計畫，稍微注意一下差異就好了。
短期用工，應該就是打雜吧。
3樓：IT大詩兄
先了解她的情況，目標，目前測試水平，對公司的業務理解情況。
前幾天需要針對他的情況讓他熟悉工作業務，提供必要的技術培訓
後期在根據他的情況安排具體的工作即可，多溝通就可以的。告知他如果遇到問題需要找誰，然後定期關注進度，多鼓勵即可，有心的人會成長很快的
各位前輩大佬們，有沒有從事軟體測試行業的，有什麼好的培訓機構可以推薦嗎
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