1樓：女裝大佬
我現在工作也和題主差不多，我是工作了差不多一年老闆突然調整工作內容，讓我很不適應也一直沒有適應，脫離了我一開始來這邊的工作內容規劃，現在每天上班都很抑鬱。不過我打算幹滿兩年再跳。題主可以選擇明年跳槽，或者今年過年前跳了年過了找。
如果能騎驢找馬更好。
2樓：通靈半藏
瀉藥如果你傾向於辭職， 先協商並找更好的工作，這個做法很理性。不過，「更合適的工作」未必好找。
工作不如意就準備撤，也沒什麼錯。
人在年輕的時候，很多都有這樣的想法。不要說你了，就連我這個過了30的人，依然也是如此。
但很多事情，就是要在心上學，事上練，這樣人的能力才能真正提高。面對工作的變化和壓力，我也常常問自己，堅持下去的意義，究竟有多大意義。問題是工作總是有各種各樣的不如意， 你換了這乙份，下乙份難道就十全十美？
不可能。
況且世界上所有的事，唯有過程是你可以參與的，但你永遠沒有辦法完全控制結果。
英語班的學費，如果能退，可以試著先退。如果不能退，試著和英語老師商量，調整一下課時。如果你立定目標，一定要學習英語，甚至離職也要學習。那辭職對你來說，也是乙個可選項。
你可以努力達成，任何你想達成的乙個目標。但你不可能達成，無數你想達成的慾望。目標需要有你的時間和精力背書，但慾望只要過一遍腦子就好了。
我工作的時候，有領導就領著我們喊口號：公司請你來，是解決問題的。沒有問題，你立刻失業。問題才是你在職場存在的價值。
遇到問題，難免有情緒低落的時候，這個時候盡量不要發表任何言論。因為這可能只是你一時的氣話，二來可能讓別人感受到你的負能量，對你自己反而不利。很多人都吃過這樣的虧。
3樓：
謝妖：我們不能幫你做判斷，單純的看這幾個方面，確實還是因為錢不夠的原因。
找工作，要麼錢多，要麼事少，要麼離家近。離職剛好相反。你自己好好評估，別全佔了，有取捨即可。
你列一下你最關心最在意的幾個專案或者叫指標，然後給每個指標打分加權重，最後看一下那個分數最高，根據這個做離職還是留下的決定，留下就好好幹，要走就乾淨利索。
4樓：職業規劃徐老師
通過你的提問可以看出，你在職業選擇上對於自己的定位與追求非常清晰，明白自己想要的，當下的工作與你的追求有衝突所以你糾結。一是職業發展方向的偏離，二是自我成長的耽誤，若持續這份工作，會直接影響你的未來發展。
我的建議：
1、開誠布公和總部協調，不要等你外面去物色崗位了才去協調，這樣企業被誤解為不坦誠。二來，告訴總部你的對企業忠誠及自我成長的及職業定位的想法。
2、若協商不成回不了總部，那就在現在的地方協調，畢竟是總部認可你才安排過去的，其次你也曾在調職過去時提及過自己的需求的，但現在相違背了，希望做出協調
3、前面兩項均行不通，那就另外物色新崗位。
5樓：小周老師說保險
其實題主心裡已經有答案了。題主在問題描述裡已經提出了一種解決問題的方法了，也算是比較中肯的一種方式。
雖說今年大環境差，找工作不好找，但是做乙份不喜歡的工作也是真心煎熬，每天睜開眼睛就感覺到失望，心情差工作效能也差。
題主可以按照自己的想法，先和領導溝通一下看能不能調崗或者回總部，能調崗的話，就可以很完美地解決目前遇到的問題了。如果不能調崗，再想其他的出路。
工作上如果頻繁跳槽可能會給自己帶來比較負面的影響，尤其是在現在這種就業形勢比較緊張，環境比較差的情況下。如果想跳槽的話，建議採取騎驢找馬的方式。如今的環境下，裸辭的代價比較大，一般人很難能夠承受得住裸辭帶來的壓力。
6樓：Drop
你的問題描述寫的很詳細，其實也有簡單。就你的職業規劃而言，你現在的工作和你的預期有點不相符，不管是工作內容，工作狀態，工作發展等。我不能給你乙個直接的建議，不過你可以就乙個核心問題進行思考。
你現在工作是否能進行內部調整，是否能夠實現你的規劃，這種情況叫堅持。另乙個是你的騎驢找馬的方式是否能達到你的要求，這種情況叫探索。但是這2個情況都會有對應的問題，你的堅持不一定會有直接的回報，你的探索不一定會有快速的收穫。
那麼問題就簡單了，在你所能接受的時間範疇內，你更能承受哪種問題所給你帶來的後果，如果你無法承受堅持給你帶來的問題，那麼你就走，如果你無法承受探索給你帶來的問題，那麼你就留。
希望以上回答能幫助到你。
7樓：wwestbrook0
首先呢，從2018下半年外面就業形勢很差，出來的話空窗期很可能是2 3個月甚至會更久，因為空窗期久了你會懷疑自己是不是很差，會抑鬱，這個心理關會導致你害怕面試，拒絕出門，面試被面試官提問空窗期這麼久該怎麼回答等等問題，
其次你得估算下自己的資金夠不夠，不夠父母能否支撐，朋友支援，反正就是能想辦法過渡
第三，上班如上墳的工作盡量不浪費時間了，容易陷入死迴圈，來自乙個2023年兩次裸辭的人的看法，thank
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