1樓：小37
跳槽，就像戀愛，看對眼了，就在一起，不適合，就離開，但是當你跳槽次數多了，你會愛上這種感覺。
在乙個地方待不了多久，就會想著離開。跳槽成癮。越跳越好是最好的發展趨勢，但是最怕，越來越差。謹慎對待，乙個行業需要專業人才，而不是在裡面學了皮毛就稱自己是大佬。
2樓：付旭洋
我覺得跳槽就是「個人認定現狀與自我不匹配，對自我價值重新審視」。需要注意的是一定慎重選擇，你的上乙份工作直接決定了跳槽時你敢要多少以及你能要多少。詞不達意，一句話：
清晰準確的自我定位，適度慎重的發起跳槽。
3樓：喬萬尼
作為乙個從業時間不算很長，但是經歷"人間百態"的人來說，如果下乙份工的待遇明顯比現在高很多，平台沒有比現在差很多，那就果斷跳。如果平台比現在差很多，但是錢給的實在難以拒絕，那就果斷跳。所以綜上所述，一切還是看對方開的價碼。
可能有人會說，平台給予的機會啊，領導的提攜啊，等等因素也很重要也要考慮。但是我想說的是，這些不好確定的因素就是不好確定。有人管陪身份進銀行，結果混了很多年還在櫃員。。
有些事沒法說理去。我個人是覺得80%的判斷要基於money，20%可以分配給未來的"麵包"，夢想，和情懷。而且事實是，大部分人事後在工作不順時，都會為自己當初這20%罵自己是不是腦子進水的，哈哈哈。
4樓：曲水流觴不醉人
跳槽可以，但得有目的，是為了金錢跳槽，還是為了職業生涯的發展。
就好比人出行總得有目的地，如果只在乎沿途的風景，最後就會沒有風景可看！
5樓：張丹
看你的選擇了，個人認為頻繁跳槽與否只能說明自己學習能力與自我認知能力的強弱。
對自己定位特別明確有明確方向的人來說，一旦找到適合的公司就很難頻繁跳槽。
如果自己一直沒有搞清楚自己要為什麼工作，那就必然會左右搖擺，漂泊不定。當然也有大的時代背景的因素。
總之，都不是特別重要，畢竟一輩子很短，很快就過完了。不要太糾結。平衡應該做的和想做的。
6樓：飛哥
唯一的建議就是騎驢找馬。一是沒有比較就沒有傷害，確定目前的公司是否確實是驢。第二是確保自己確實是受了委屈。
第三是因為即使目前公司是驢，能找到馬也是一種機遇。盲目在沒有馬的情況下離開驢，可能會焦慮，結果隨便找了個騾子騎上去了。
7樓：蒲公英的約定
1，現在的工作是不是沒有發展空間了，是不是已經學不到什麼經驗了。換句話說，現在的工作已經不能給你公升值空間了。
2，下乙份工作有沒有落實好，下乙份工作給你帶來的利益是不是讓你更有發展空間呢？
3，不要跟風盲目跳槽。有時面對工作，也要穩重一些。當然，只要你覺得有把握了 ，就大膽去做吧。
怎麼看待錘子科技李劍葉跳槽去阿里？
你把門關上好嗎 作為世界第一大科技公司的母公司來說，阿里這種小公司我錘都懶得用正眼看一下，把設計副Quattroporte調到阿里是為了提高他們的審美，你們不要想太多。 Tesla007 吹爆我錘TNT,提公升1400 的生產力真不是吹的,基本上現在我羅乙個人當14個羅用。不怪李江郞才盡,只嘆李生不...
跳槽後職位薪資不如從前你怎麼看？
若茶 這個問題我有發言權。其實薪資只是衡量乙個崗位的其中乙個維度，另外還有職業發展空間，公升職空間，人脈，公司發展前景等。我自己之前是比較看重薪資這一塊的，於是我進了乙個培訓班，培訓班的工資在第一年肯定比大多數其他同學高，除了計算機金融等，與此同時我的乙個同學考了研究生，法律專業的，畢業之後在一家律...
怎麼看畢業不足一年跳槽這件事？
Howard 如果總是加班，甚至加班到凌晨，我認為這樣的工作是應該放棄的，因為人，不是機器，就算給再高的職位，再高的薪水，終究買不來自己這條命。別信哪些996的是機會的論調.哪都是資本家的嘴臉。命才是自己的。當然，偶爾加班也是可以理解的，畢竟任何事情都可能存在突發性，上述說的是經常，總是.如果乙個工...