在一飛智控工作是一種怎樣的體驗?

時間 2021-05-06 00:46:47

1樓:「已登出」

通過無人機表演,見過天大的實力和水平了,我不再苛求他們在考試之前講完課,只是交了錢的,實在嚥不下這口氣。我在天大科貿樓報的高自考助學班,天大老師亦在其中。

2樓:

最近各種裁員!

應該快涼涼了吧。

不踏實做事的效果,每天想的是怎麼融資,怎麼公關,錢都花在了不該花的地方!

早應該多重視重視技術,東西做好了肯定會被認可的。

看看小飛機的bom成本,再看看大飛機完全還是小飛機那一套,我真心不敢吐槽,至於什麼集群技術,無人機編隊看看外面多少公司在做,人家的水平。

還有那個某技術總監的管理能力,老闆也真敢用,應該聽聽底下人員的評價。沒經過大公司的歷練,在某個研究所下屬公司幹了幾年。。。

老闆人品其實不錯,對員工還是可以,該給的都會給。缺點就是沒用對人啊!

3樓:

前研發員工,突然看到這個問題,怒答一波。

管理很混亂,管理很混亂,管理很混亂。

沒有任何個人發展,這裡要的只是節點和進度

而且擅長定不合理的節點。

公司技術管理者是幾個小股東,水平一般吧!

公司整體很不重視研發,關注點是宣傳和公關。

離職率比較高,優秀的人根本留不住。

如果你是應屆生,或者想專心做技術的,不建議來,只會被公司混亂的管理犧牲掉。

4樓:

名聲在外,這家公司最大的亮點可能就是名聲了吧。對了,還需要補充一下,名聲可能更加限定於:天津、外行人……

PR>>Tech。 是的,不能贊同更多了

管理比較混亂,內耗嚴重:你的時間會消耗、激情會消耗、青春會消耗……產品做得比較差,且因為協作效率低,如果你真的想做點實事成果,可能你會覺得很沒有成就感

5樓:

一家PR>>tech的公司。

技術部門負責領導水平一般,喜歡瞎指揮,喜歡小弟按著他的思路做。

公司不認真做產品,每天都在想怎麼公關。

公司做的最好的確實也是公關。

公司的產品一般,bug很多。

加班很多。

不過我們都是天津人,養家餬口也走不了。天津這地方換工作難。

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