簡歷中的工作經驗到底該怎麼寫

時間 2021-05-06 00:32:20

1樓:般若灣

我比較直接,直接說怎麼寫,內附模版,實用就留下,別客氣~~

工作經歷基本格式(見下圖):

*****年至 - ***** 年 /公司名稱/崗位名稱/ 薪資待遇/所屬行業,如實填寫即可。

①:公司背景和行業。如果大公司和行業標桿你就一句話直接列出來。

舉例:我公司位於*****強企業/我公司在行業中處於****地位。

②:如果你是管理人員:

舉例:管理*****區域,直接下屬***人(經理**人,主管**人,員工**人)

③:如果你是一家分公司或者新成立公司的元老:

舉例:在****年***月協助總公司創辦***分公司,由****情況做到***情況。(可以是人員、業績、基礎流程建設等等)

④:獲得的榮譽和嘉獎

⑤:可以適當展示一下你的資源。

舉例:公司是***強的企業;在職期間負責**區域(城市)的工作(管理),下屬**人,其中。。。。;獲得了什麼。。。。得到了***認可。。。

關於工作經歷

結合自己工作崗位,實際工作內容展開去寫,裡面要有自己業績獲得情況,業績描述要量化+細化!

乙個模板:

①工作職責:

****拓展:

****分析:

參與了什麼:

把控了什麼:

⑥工作成就:

先列舉大項、在列舉小項

一:1、

2、3、

4、一些格式希望你喜歡哈~~

①:負責***地區銷售情況,人員配備是怎樣的?團隊由****人到*****人。

②:根據公司發展和經營目標:銷售業績?開發了多少區域?業績由**%提公升到**%,提公升幅度***%

③:成本控制:如何降低成本的,如何提公升勞效和費用的使用。

盡量體現出你在團隊的作用和向上(領導/公司)的支援。

開發創新有哪些?

給公司帶來了什麼?得到什麼認可?

在漂亮的簡歷,都不如自己的實力來的漂亮。

但是好的簡歷會給你帶來面試機會,還是要把握住了,加油~

最後,看到此篇回答的你,如果對你有幫助,

2樓:余快 簡歷顧問

我不認為寫簡歷很複雜,也沒有那麼多必須遵循的技巧和要求,在我這裡,最需要遵循的就是以下三點:

1. 我想做什麼(確定目標)

確定好自己的目標,才是找好了靶子,找好了方向,想著目標邁進,這跟我們從小學習是一樣的,期末我向考100分,得嘞那就向這個方向努力。在求職上,你可以清晰的看到招聘企業的目標,並且它跟你分出了乙個個層級,你可以比照自己,在簡歷上突出這些東西。比如對方招聘乙個建築工程師,那你也是求職建築工程師,大家首先看對了眼,再來接觸一下,表達下自己的能力、優勢、特點等等,看互相之間是否符合對方要求。

2. 我能做什麼(審視自己)

在這一點上,你不是只需要你自己知道自己能做什麼(有多數人連這也點都辦不到),你要讓企業知道你能做什麼,你有什麼能力為它創造剩餘價值,創造更多的剩餘價值。先自己從頭到腳把自己的各項能力總結一遍,篩選出符合企業要求和預期的,也不要什麼都往簡歷裡面堆,多了也沒用,你會不會打球,會不會唱歌跟企業要求你會不會碼程式沒啥關係。

3. 我做過什麼(交代過往)

過往的經歷是企業辨別你在第2點上是否胡編亂造的驗證,也是企業對你工作經歷和過往的審視。記錄過往經歷也不是說一股腦的都寫上去,還是跟第二點一樣,把對當前應聘企業有關聯的能力突出出來,你在過往的工作或者經歷中做好了一些事情,體現出了一些能力,能夠勝任現在這份工作。當然,資料體現是非常重要的,當然,越遠的工作,可以模糊一點,越近的工作經驗,就越詳細。

總之要站到對方的角度,對方想看什麼,我們就寫什麼。

你所提的工作經驗就是在「我做過什麼」這裡,給你看一下我以前幫別人寫過的簡歷裡面關於這部分的內容。

最近的乙份排在前面,這就是最近的乙份,分為三個部分,第一是公司、職位,工作時間段。第二部分是工作職責,也就是你做了什麼。最後是主要業績,也就是你做成了什麼。

當然,簡歷還有個最重要的原則,排版整齊,內容詳盡但頁面簡潔明瞭。

3樓:崔文彬

告訴你個小技巧,一句話Get三個關鍵點,瞬間高大上!多數人會把工作經驗寫成工作職責,比如「負責客戶管理工作」 ,大家都這麼寫,著實太普通,對方根本看不出你的亮點是什麼!

正確的姿勢是:「進行客戶畫像分析,利用CRM系統進行客戶資源池管理,管理客戶資料100家,資訊準確率為100%」

看到重點了麼?一句話Get三個關鍵點;

Get1:職責是什麼?客戶管理Get2:

方法是什麼?客戶畫像、CRM系統Get3:結果是什麼?

100家數量,100%正確總結:只要你的思路夠,工作會做也會秀!

4樓:愛反思的花姐

建立自己過往的職業經驗內容時,請記住CAR格式:

● Challenge(挑戰):你被要求做什麼?

● Action(行動):你做了什麼?是怎麼做的?

● Results(結果):有哪些積極的最終結果?對企業產生了什麼影響?

然後,新增數字、百分比以及任何量化內容來支撐結果。

5樓:王可可

請問一下,之前在某崗位3年多,中途換過崗位4個月,是不同等公司,但還想繼續從事之前的崗位。

換崗位那段工作經歷還寫在簡歷麼?

寫了覺得不相關,不寫又有很長時間空白期,求教大神。

6樓:摩托

1.跟寫作文一樣扣題,人要什麼,你有什麼樣的特點,最好更好

2.有論據,有依據,不光具備招聘要求,還要有證書,有專案經歷可以證明

3.最好有成績,比如先進個人之類。。。

7樓:大頭妹

今天,來聊聊關於寫簡歷的那些事!

有沒有這樣一種情況,面試官看到你的簡歷,從畢業院校、實習、工作經驗都很不錯,但是最終並沒有錄用你。這是為什麼呢?

1.簡歷寫得好,不如活幹得好!有些應聘者,面試中幾句話就露了餡兒。往往他們把金子都忘自己身上帖,顯然一點都不實在。

2.簡歷作假,前段時間我遇到乙個簡歷上和我同公司、時間也基本一致的求職者,我問他當時你們部門老大是誰?他說時間太久不記得了,後來想了半天說了乙個姓也不對。

我問他其他熟悉的同事,他也說不出個所以然。直接被拉黑。

還有一種情況,你簡歷並沒有太光鮮亮麗,但面試過程中,面試官聽到了更多簡歷之外的東西。也許,你是他們想要找的人!

從簡歷上看,人是活在現實中的,不是活在簡歷中的,「說得好不如幹得好」。

1. 應聘者在寫簡歷時保持坦誠,如果面試官提到工作經驗的問題,能夠真誠地告訴別人是一種勇氣,也是一種自信。

2. 應聘者在寫簡歷時要懂得突出自己的亮點,轉移面試官在學歷或其他問題上的關注,讓面試官看到自己認真,勤奮和專業的一面。

3. 面試也是熟能生巧的技術活,不要放棄任何機會,要通過不斷地面試來鍛鍊自己,及時地反思總結,不要一味地把失敗歸結於工作經歷,要多思考自己還有什麼其他地方需要改進提公升。

有乙個人面試通過了,簡歷上有5段工作經歷。

8樓:督長

話題太大,我挑個具體的場景來寫吧,沒有專案經驗的職場螺絲釘怎麼寫工作經驗

我們先來考慮一下招聘的本質是什麼?

給合適的崗位招到合適的人。

但是大部分崗位就是招有工作經驗的職場螺絲釘,來了之後立馬就可以幹活,每天就是重複重複再重複。

這種情況下,怎麼寫簡歷呢?

我之前是一名修圖師,以我自己舉例,如何給心儀的攝影工作室投簡歷。

最基礎的一點,要有相關工作經歷、學習培訓經歷

大部分公司社招都傾向於招成手,來了立馬幹活,如果是職場轉型的話,建議報個班,表明自己有相關的培訓學習經歷,公司不是學習的地方,你的 line manager 是真的沒有多餘的精力帶你的,最多給你把控專案風險,給你的工作兜底。

介紹你的工作效率

展示你勤奮好學

考慮的大部分的執行崗,真的是沒有太多技術含量,修圖師一般隨便找個大學生培訓3個月就能上崗。這個時候,還要展現你的勤奮好學,比如下班之餘自己學網課,然後創作了多少作品,這個放進簡歷裡真的是加分項。

公司也是希望你來了之後,不止是做執行的螺絲釘,更有可能讓你分擔 line manager一部分工作,line manager也有更多精力去帶新人,提公升整個部門的生產效率。

9樓:TomLee

簡歷是進入企業大門的一塊敲門磚,好的簡歷會讓你的求職之路事半功倍!

關於簡歷中的工作經驗描述則是乙份簡歷的靈魂,那工作經驗到底該如何寫呢?

一、工作經驗描述的內容一般可分為:以往就職企業及崗位職位介紹,以及這期間的專案經驗;

二、最好依據由近及遠的時間順序來羅列以往就職企業及崗位職位。

1、要盡可能寫清楚企業的名稱,行業,員工人數等基本資訊。

2、你任職的崗位職位職級資訊,向上匯報的領導物件,向下管理的員工人數,在職期間的工作職責,工作成果以及獲得的獎項。

3、任職期間參與的專案經驗。最好詳細描述專案內容、專案週期,你在其中擔任的角色和發揮的作用,以及專案結果。

你還可以瀏覽一下專業的職場交流平台「領英」,看看上面同行前輩的建議是怎麼樣的。

關於簡歷,重點不在於內容多,而在於內容要精,在於簡歷的內容有沒有特別突出的地方與用人企業相契合。

10樓:品牌吳之

工作經驗很重要!具體要考慮兩點!

第一點:要寫工作經驗的成果、結果和資料!就是你不能只寫[我在某某行業有幾年的工作經驗],在某某崗位有幾年的工作經驗,這個不能說明問題,你只是有經驗並不能表明,你在該經驗上做出過傑出的成績!

而企業是要看成績的!也有可能你的經驗表明,你不適合這個崗位和行業那該怎麼辦?對吧?

所以,關鍵是要寫成績!比如說,我在某某行業工作期間完成了多少年銷售額,完成了國家級科研課題,完成了什麼什麼國家發明專利,給企業帶來幾個億的專案…,等等!這個就有說服力了!

第二,你還得考慮你在這個行業和領域有經驗,而你的價值觀和原則是什麼樣的?企業也很看重這個!比如,如果從你的表述中,企業認為你的價值觀是急功近利,或者為了達到目的無所不用其極,那就比較危險了!

所以,你還得表明,你跟有經驗,你做出過很多成績,而且,你的價值觀是你的引以為傲的資本,你可以遵循[誠實,守信,速度,價值]的核心價值觀,企業會從短期和長期角度來看中和分析你的價值,會加大你的成功機率!

當然,如果你的英語很棒,你在英語方面也有很好的成績,比如你代表公司在哪個國家市場,與國外合作夥伴進行高效溝通,開啟了海外市場,那你就更厲害了!

所以。加油吧 !!

英語很重要哦!

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