1樓：拉勾教育
瀉藥。同意前面幾個回答。工作經驗方面肯定是硬傷了，但也不是沒有希望的，給幾點建議：
1、簡歷一定要包裝，工作經驗沒有，要重點突出自己的作品；
2、不支援海投，簡歷要有針對性，不同公司不同崗位的要求、能力側重點是不一樣的，所以一定要有針對性的調整；
3、拓寬投遞渠道，除了像拉勾、前程無憂這種常規渠道外，還可以找內推資源；
4、放低標準，這裡說的是企業的規模、薪資等；
5、現在投的崗位都是什麼？和你所學專業一致？如果目前投遞的崗位門檻較高，結合自己的情況，看看是不是可以嘗試做別的崗位？祝好~
2樓：水墨
畢業5年沒有工作經驗，怕不是家裡有礦吧。
學歷、證書、獎盃在剛畢業的時候都是有效的，在畢業5年後都是次要甚至不重要的，哪怕你是北大的，5年沒工作，HR也有理由懷疑你在社交方面是不是有障礙、是不是存在性格缺陷、是不是好吃懶做、是不是無法很好適用職場環境等等，值得推敲的地方太多了。會上公升到你的人品各個方面，公司可不想招個麻煩進來。
還是不要要求太高，先接點能做的活做著吧，海投簡歷當然是要的，一樓說不要海投，我不贊成。處心積慮去琢磨一家公司，除非你有特別硬的關係直接空降過去，不然基本實操性為0，HR又不傻，簡歷寫再好，面試的時候一問不就穿幫了，更尷尬。簡歷優化一些即可，然後海投，萬一有公司看上了，再談後面的事情。
3樓：倍睿網
廣告專業，有廣告策劃大賽證書，還是有一定亮點。只是5年沒有工作是最大的劣勢，而且是非常嚴重的問題。
你需要深入挖掘你的優勢和亮點，才能吸引雇主，成功應聘廣告相關崗位。
以你現在的情況，建議你請人設計製作簡歷，先設計後製作。
4樓：HR consultant
學歷、專業、學校、一堆可有可無的獎狀和證書，競爭力普通，不算突出，但是，壞就壞在畢業5年，沒有工作經驗！
題主現在最缺的是工作經歷，所以找工作的定位就是--有人願意聘用你就好，目的是混工作經歷。題主沒有條件選擇企業，只能是企業選擇你，所以你要找那些願意選擇你的企業。那些企業願意選擇題主？
不要求經驗和專業的初級工作。
雖說是企業選擇題主，但是也不能漫無目的的找。首先了解那些工作不要求經驗和專業，然後具體、深入看職業和行業，那個自己更匹配，然後在匹配度較高的工作裡面選自己較有興趣的。如果你找到的，不要求經驗和專業的工作中，沒有匹配度較高的，職業和行業也沒有興趣，那麼也只能從中找職業和行業的前景較好的（興趣可以放下，但是前景必須考慮），然後檢查自己有那些不匹配，看看能不能通過培訓學習提高匹配度。
退一萬步說，就是什麼辦法都沒有的情況下，找一家企業的行業是有前景的，然後不論什麼職業、職位，只要能進這個行業就行，先混了工作經歷，才有條件進一步做職業規劃，有了職業規劃，就可以制定提高競爭力的具體計畫。
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