1樓：琛琛
同事會說那等你忙完了再做也可以
然後，一直撇在那不做
再問，做了沒，
回答，哎呀不好意思我手頭事沒忙完，忘了，
心想，關我P事，就是不想做
2樓：靜謐
這個工作是領導交給他得，總有時間要求吧。先問他什麼時候交，把你手頭的工作時間說成跟他的幾乎一樣，再說領導要得緊，估計領導審核過還要修改，用領導壓他。
3樓：
遇到這種事兒，一定是心裡很鬱悶的，第一反應就是要拒絕。很多人也是上來就想拒絕，但是一出口就被人頂了回來，比如「等你忙完了再做也可以」。
其實說簡單也簡單，這種平級的同事一副領導姿態要找你做事兒，你的第一反應應該是非常認真地把要做的事兒問得很清楚，具體什麼事兒、有什麼要求、這個東西給誰做的、最後要跟誰匯報、要出乙個什麼東西、什麼時間要……問的越細越好。為什麼呢，因為你問他答的過程中你可以隨便挑乙個角度說你做不了啊。如果他不肯給你詳細答覆，那你就說做不了，理由很簡單啊，做事兒就要認真細緻兢兢業業，連細節要求都不知道怎麼做啊？
實在退不掉也行，你們是平級，你問清楚這個事兒最後向誰匯報，你做完了直接找那個領導做中期匯報就是了，隨便找個不明白的地方，找你這個同事不在的時候，就說聯絡不上又怕耽誤工作，所以來請示一下領導問問清楚。這麼做幾回後他不會再找你幫他做了。如果他不肯說向誰匯報，就說做完了你給我就行，那你就反過來教育他啊，反正你們是平級，他可以領導樣兒你也可以啊，你可以教育他說這種事兒不知道給誰做怎麼能做到領導的要求呢，這麼做也是為他好……balabala一大堆什麼的。
反客為主了解一下呢~
平級，遇到這種沒有sense的人，不要客氣。
哦對了，首先你要確定這個人不會在短時間成為你的領導……
4樓：Alice
一直說沒空。
拿上級領導的工作來頂回去，禮貌和堅持的不要做。
你們的上級安排了什麼本職工作給你，什麼本職工作給你，等等。一直拖，拖到他自己受不了，沒法拖為止
5樓：林成半山
這並不是乙個溝通問題，所以不是乙個好的溝通模板就能解決的問題。
實際上這是乙個心理問題。不會拒絕別人，不僅僅在公司或單位裡面，可能提出這個問題的人，上學的時候也不會拒絕同學額外的帶飯、幫忙點名、甚至借錢等等類似的現象。
如何拒絕的方法，理由，實際上自己是清楚的。問題是如何自己挖掘不願意拒絕別人的這種習慣，這才是解決此類問題的根本。
6樓：卉卉0李卉
這種人一般都能戳中我的笑點，權力慾望是有多大，都能燃燒到平級的同事身上。
就是忙啊！你各種忙不完，就不理他。再問還忙，再問還忙，他臉皮厚就一直指使你，你就一直給他軟釘子。
我感覺這種人到某乙個時間點上肯定會爆發的，認為你就應該幫他的忙，平級麼！這火發的名不正言不順的，還有戲看，苦惱什麼？
同事總是指使我做事和打聽我隱私，怎麼辦？
面對指使者 1.說明你有非做不可的事，最好是領導急要的。2.幫她可以，等你做完事之後。一般指使者沒這個耐心等，她要等你就讓她慢慢等吧。3.不要懟她，也不要示弱，堂堂正正。以上方法本人親測有效，不要因為自己剛進公司就示弱，弄清楚自己的職責範圍，你被錄用了就是有價值可以為公司創作的，好好工作，在領導面前...
如何拒絕總讓你幫忙的同事？
職場中，確實存在一些人是主動做老好人,從不拒絕，而另一些人則是被迫被職場老人欺負，卻又怕得罪人不懂得拒絕。有些對同事幫忙的要求來者不拒的做 老好人 哪怕 犧牲 自己有限的精力和工作時間，往往也在所不辭。其實這些人的內心大多比較脆弱，在拒絕別人方面存在邏輯障礙，生怕拒絕會傷害別人的面子，結果呢，無論是...
如何拒絕同事的表白？
烈性猛於虎 看下這個,也許對你有好處的,從心理學的角度,我比較了解女孩子的心理.女孩子大多不會主動出擊,去追求自己喜歡的男孩,除了確實太喜歡了或者是那種比較有個性的勇敢的女孩子.所以,如果你很喜歡乙個女孩子,並且認為她對你也有點意思,那就主動點,別跟她搞拉鋸戰,自己難受,說不定你喜歡的人也痛苦.任何...