1樓：小心心
每乙個行業都有行業的標準，你可以依據自己的崗位職責查一下所在行業的基本工資，如果應聘的崗位挑戰性不高就要求和大家工資一樣的水平即可。如果職位高壓力大責任重，薪資自然要求要高。
2樓：莫之乎者也
準備工作：
（1）自己對於目前的崗位薪酬定位，有個最低可接受薪酬（2）提前上網查詢該崗位的薪酬範圍，自己是否可接受（3）查一下這家公司該崗位的這個薪酬區間，如果寫著面議，建議查查過往和該崗位差不多的等級的薪酬作參考
（4）是否身邊有朋友從事相關工作和相關行業，大致了解情況（最好不要直接問朋友你的工資是多少，太隱私，直接問不禮貌！）
面試中：
大致了解薪酬範圍以後，面試中被HR問到對薪酬部分的期望值，你可以先問一下HR關於公司薪酬結構的設定，以及公司福利等模組。問完後，薪酬結構一般基本工資+績效工資等，還有五險一金、福利等，這時候你根據自己想加入公司的期望值給出自己能夠接受的薪酬，並標明自己要這個數額的原因，加以解釋。不太離譜就行，前期你已經做好分析了，所以回答的工資金額不宜過高或過低，想好你期望的這個薪酬的理由即可！
如何回答面試問題 你的期望薪資是多少？
Interflow 每個人都有自己的想法，根據自己的想法回答即可。如 你面試的目的是拿乙個offer，不管他們的薪資多少，你都只看重這個機會的話，就回答 按照市場水平即可 但是如果你自己已經明確乙個數字，且對這個職位是客觀評估的情況下，可以直接說這個數字。求職也跟購物類似，首先要明確自己的目的，不然...
面試中被問到有沒有女友，請問這個問題的出發點是什麼？
黑暗中的韭菜 一定要回答有。這個社會對單身女的歧視只停留在口頭上，但是對單身男的歧視是骨子裡的，畢竟男比女多，男的找物件更難。我在日本找工作包括去it現場面試就被問到過，前兩次都說的沒有，沒通過，後來有一次撒謊說的有，通過了。當然這只是其中乙個重要因素，並不是絕對因為這個。 soli liu 大概瀏...
面試最後一關談期望薪資時, HR壓價該怎麼應對
menxis 我就遇到過這種情況，但是沒辦法。因為有的公司只會依據學歷來給offer的，碩士比本科高，985本比211和普通本科高，幾乎是定下來的，沒有還價的餘地。不過也不會高得太誇張，1k左右。 啊我覺得我就被壓價了。我來這單位前，HR問我自己的期望薪資，讓我說個數，我說最好別低於7k。過幾天通知...