國企面試被問到你朋友對你的評價,該怎麼答

時間 2021-05-31 14:42:36

1樓:崔文彬

乙個人連朋友都沒有,說明自我封閉,人際關係有問題,溝通能力不怎麼樣,團隊合作意識必然缺乏……面試官一定會做出這樣的判斷。

如不思進取,做事情有頭沒尾,比較馬虎……這樣致命的缺點,打死也不要說出來!

如「哥們都說我講義氣,打架罵人隨叫隨到。」你是應聘乙份正當的職業,不是去當古惑仔,除非給老闆做保鏢或當打手,否則這樣的「優點」可能意義不大且會適得其反。

如「朋友都說我一表人才、見多識廣、能文能武,是他們指路的明燈、學習的榜樣……」

過猶不及了,要讓面試官覺得真實可信。

關於我:

商業管理顧問、500強首席人才官

專注:求職、定位、規劃、晉公升、轉型

2樓:

你怕不是來我們單位面試了吧,我們領導面試的時候只有倆問題,你覺得自己的優點和缺點各是什麼,你的朋友同事怎麼評價你,哈哈哈

3樓:Jeff

這是典型的舉例題,把握兩個原則:

用事例說話 - 每乙個評價都要舉出相應的事例來,如果只說「負責任、勤奮」是沒有說服力的;

保持專業 - 你回答中提到的評價/事例都盡量是聽起來專業的,雖然對方問你朋友的評價聽起來非常的貼近日常生活,但是如果你提到的是善良等,就沒有達到提問者的預期

希望可以幫到你 - Jeff

4樓:內蒙中公國企

回答樣本一:我的朋友都說我是乙個可以信賴的人。因為,我一旦答應別人的事情,就一定會做到。如果我做不到,我就不會輕易許諾。

回答樣本二:我覺的我是乙個比較隨和的人,與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時,我總是能站在別人的角度考慮問題。

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