剛入職場,想辭職,沒找好退路,怎麼辦?

時間 2021-05-14 11:40:40

1樓:HR墨田農夫

人生其實就是在選擇中度過,

學會取捨,也是一種成長;

在這種成長中,學會了抉擇,學會了思考,

從而使自己從容不迫,走向成熟。

同時,選擇也會讓人焦慮和痛苦。

那如何取捨呢?小時候學過的課文《魚我所欲也》就告訴我們應該怎麼樣取捨。具體如下:

孟子曰:「魚,我所欲也,熊掌亦我所欲也;二者不可得兼,舍魚而取熊掌者也。生亦我所欲也,義亦我所欲也;二者不可得兼,捨生而取義者也。

生亦我所欲,所欲有甚於生者,故不為苟得也;死亦我所惡,所惡有甚於死者,故患有所不辟也。

意思就是:魚是我喜歡吃的,熊掌也是我喜歡吃的;如果不能都吃,那麼我捨棄魚選擇吃熊掌好了。生命是我所追求的,道義也是我所追求的,當這兩種東西只能擇其一時,那麼我會捨棄生命而堅持大義。

雖然生命是我所追求的,但當還有比生命更重要的東西時,我絕不會選擇做苟且偷生的事;死亡固然是我所厭惡的,但當還有比死亡更可惡的事發生時,即使面臨災禍我也不躲避。

其實,就是乙個工作而已,還沒有到面臨生死考驗,有時放手一搏,總比瞻前顧後有希望。

2樓:

如果現在這個工作的收入還可以,而且在工作的同時能積累人脈或提公升技能,那就不要輕易辭職,因為這份工作可能就是你今後事業發展的基礎。反之就可選擇辭職,出去雖然壓力大,但也可能因為壓力,激發你的潛能,發現你另外的閃光點,與其在乙個毫無希望的職位上耗費生命,還不如勇敢的離去

3樓:陳旭

在沒有下家的情況下,最好不要辭職。裸辭的後果可能很嚴重。因為你如果有一段時間找不到工作,可能心態會非常糟糕,很影響生活。

到那時候,你也許就後悔辭職了。所以一定先找好下家,再考慮辭職的事。

4樓:練習冰雨

邊做邊想好退路

是最好的

不然你出來後,一沒收入,又不知道幹什麼,會特別慌邊做邊想,確實持續了很多,還是想不出來的話,例如半年了,1年了,就乾脆點出來

不然你呆的時候越長,到時連辭職又得糾結了

所以退路還是想趕快想

5樓:我叫王醜醜

其實去留問題你已經選擇好了,你只是缺乙個人幫助你下定決心。

然後給你點小小建議:一定要想好你想要做什麼。

另外,如果有機會,在某乙個行業領域中有證要考的話,盡早考

6樓:格格

現在這個社會裸辭是需要很大的成本的,除非你有足夠的存款、有支撐你的後盾,那你大可不用顧忌生活,隨心走人。

但還是強烈建議沒找好下家就呆著!!

其實現在同種崗位工作內容其實都大同小異,區別的還是公司、老闆理念的不同

首先先明確自己是不想做現在的工作,還是不想在現在的公司,然後在對症下藥

7樓:夢要自我扛

剛入職場就想辭職,應該是有原因的;有可能是不適應職場、或者承受不了職場壓力、或者不適應世事,有自已的一些小個性。假設一下,如果能夠堅持下來

三、四年時間,估計以後職場上呼風喚雨基本上不成問題。

往往在自已最想放棄的時候,如果能夠咬咬牙挺過去,收穫往往比任何時候都要多得多。所以人不要老是想著給自已找後路,想著這個工作不行還可以去做那個工作的想法。不是有這麼一句話:

狹路相縫勇者勝

堅持就是勝利。加油!

8樓:方博分享

先想清楚為什麼要辭職,如果因為工作壓力,不適應工作或者人際關係,那就要找到問題,想辦法克服。因為這些問題是初入職場的新人都會碰到,到哪兒都必須克服的。如果覺得工作沒有前途,那可以在業餘時間找新的工作,同時做好本職工作。

記住:你的下一位雇主會問你為什麼要離開現在的工作。想清楚這個問題再考慮離職。

祝一切順利!

9樓:乙隻會飛的豬

我的建議就是那就想不要辭職了。不是不可以辭職,而是當你還沒有考慮好的時候慎重辭職。

原因很簡單,人人都會有的職場疲倦期,都會覺得工作很煩很累很心酸,但是裸辭是需要資本的。題主又是剛入職場,又是沒有退路,那有沒有考慮過,現在工作不好找,你辭職後找不到工作怎麼辦?半年待業在家怎麼辦?

你的積蓄或是資本足不足夠撐得下去?

10樓:1號職場

馬雲說過,員工離職無非就是錢沒給夠或是心受委屈了;但是站在年輕人的角度上看,促使自己離職的原因複雜多樣。

初入職場的新人很容易,進入到乙個「裸辭攀比」的怪圈裡:上午因為領導批評我,下午我就裸辭了。

裸辭後面臨的生活壓力怎麼解決?

如何找到更好的工作?

五險一金停繳了怎麼辦?

房租、水電、伙食開銷怎麼辦?

如何度過這段空窗期?

裸辭的時候,你是被情緒控制的,做出的決定是沒有經過仔細思考的。所以,辭職後才懊悔不已,明明很好的前途,卻成為了衝動的代價。

建議你首先要搞清楚,為什麼要離職?

是為了拿更高的薪資、尋找更好的平台、謀求長遠的發展。

很多人容易「吃著碗裡,看著鍋裡」一旦有覺得不錯的offer就立馬離職。

你是否考慮過新offer入職後不滿意,你就又會離職了。

而頻繁跳槽是職場大忌,HR會認為這樣的人不可靠不穩定,你越跳槽選擇的機會也越來越少。

做好現在的工作,增強實力,在天時地利人和都滿足時離職,有規劃地離職才是職場高階之道。

職場是一輛單程列車,過了站就沒有回頭的餘地,所以各位在職場中打拼的朋友一定要看清楚前方的路,遇到任何情況都要先冷靜思考,切忌任性和盲目。

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