1樓：扯姑娘
1、公司業務不太穩定且沒有其他穩定專案支撐運轉or高層對業務和管理體系均不專業，趕快辭職去校招。另：如果你的學校不是985、211，本校的校招看看就行，去附近好一些的學校參加校招。
2、還是應屆生
3、原則上沒簽勞動合同走法律途徑要工資有風險，可以和HR好好說清楚，如果公司很爛不給發，你可以保留工作相關的聊天記錄什麼的去勞動仲裁。但：你這個時候我不建議仲裁。
因為你仲裁的這個時間和精力會把你拖垮，對社會和人心的未知會給你帶來很持久的負面情緒，相對於你找工作這件事我覺得你去校招更重要！但請你不要失去維護自己權益的勇氣！現在只是仲裁的弊更大！
一些建議：
真的盡量盡量在畢業的時候去大公司（上市、國企、B輪及以上融資、500人以上你可以參考這些去篩選，利用好企查查、天眼查這些軟體）雖然應屆生沒有任何經驗的優勢，但是應屆生本身就是優勢，只要你去應聘的崗位提前做好準備，回答有邏輯性，一般問題不大。因為企業要招聘應屆生就知道你沒有經驗，面試一般來評價你是否值得被培養。
再就是，不管家裡有沒有退路，前幾年不要被「想掙錢」給蒙蔽。想掙錢沒毛病，但年輕人在前幾年除了身體你還有什麼可以拿來變現的。我工作第一年除了睡覺其餘時間都在思考工作，然後身體就垮了。
所以你認真選乙個開始比什麼都重要，後面腳踏實地循序漸進就好了。加油！有啥困惑可以問我
2樓：點滴積累
入職兩周想辭職！這個問題要反問自己了
其次，辭職以後能幹什麼？找好下家了嗎？辭職後繼續失業？
或者有更有價值，更有其他目標需要為之付出時間努力而辭職又不可同日而語，（自主創業，考公考研，或者實現其他人生目標之類的）。但是如果辭職之後又是迷茫度日，渾渾噩噩的話，那何不再試著發現工作的亮點呢？總是有可以學習的地方吧，多聽多看少說話，慢慢成長，不管是工作經驗還是人情世故，總是要有經歷（不管這經歷是好的還是不好的），才懂得更多不是嗎？
不好的經歷學會吃一塹長一智，也未嘗不可。
做乙個決定之前做好自己的價值衡量，得失衡量，多方面考慮一下自身情況，每個人都不一樣，因人而異（性格，家境，目標），問別人替不了你做決定，只是給你思考的方向，你的人生你做主，你才是自己的主人，多審視自身，正視自己，別受太多雞湯的影響。
3樓：jgjpdtwg
先把工資卡上報，這樣這兩周的錢才能打給你，不然你這時候提離職他們就可以裝傻不給了。工資卡給了以後過兩天就找個理由辭了吧，抓緊校招，這個工作又不交社保又不簽合同的，你不會有任何記錄，就以應屆生身份去校招就好
4樓：九瑾塵珚
如果我是你，會立刻辭職。
這樣的小公司確實不是馬上給你交社保，但對應屆生也是乙個選擇路線的時候。
既然沒有給你交社保你還是應屆畢業生，到下一家公司的時候，就不要和你hr說你這份工作經歷了。（要問為什麼，確實不是一言兩語可以說明，但這樣對你更有好處）
5樓：氧化鈣
應屆身份和畢業時間有關的，跟工作兩周沒關係，都算應屆，工作兩周，沒簽勞動合同，如果想拿到兩周的工資，可以好好的跟公司領導或HR溝通離職，稍微正規點的公司都會結算工資的。
實習兩周想辭職該怎麼提出？
小周老師說保險 現在只是實習期，想這麼多其實沒啥用。乙個實習生，離開了不會對公司有什麼大的影響，領導如果因此不高興，最多也就是扣減你剩下的工資。實習和工作是不一樣的，應屆生找工作的時候，有些單位可能會看重實習，但是正經的大企業大概率會更加看重你的專業成績，乙個小實習不會對你未來的職業生涯產生什麼大的...
剛入職場，想辭職，沒找好退路，怎麼辦？
HR墨田農夫 人生其實就是在選擇中度過，學會取捨，也是一種成長 在這種成長中，學會了抉擇，學會了思考，從而使自己從容不迫，走向成熟。同時，選擇也會讓人焦慮和痛苦。那如何取捨呢？小時候學過的課文 魚我所欲也 就告訴我們應該怎麼樣取捨。具體如下 孟子曰 魚，我所欲也，熊掌亦我所欲也 二者不可得兼，舍魚而...
剛入職律所一天，就想辭職了，怎麼辦？
你好，我準備找律所實習，今年剛畢業，想問一下如果只打算實習兩個月，辭職方便麼，掛證是掛在另外的所，入職一般會簽什麼協議麼 律師謝友林 這就是理想與現實的差距，理想豐滿現實骨感。這樣的案件乙個月有200件算然看起來低端，但是你的二師傅不就是靠這種案件賺的錢來僱傭你嗎？你的考慮清楚你自己能做什麼？不是拿...