1樓：廢柴
正是因為沒有方向，所以你才暫時不要辭職。有如下建議。
1.結合一下自己的專業和實際情況，以及興趣愛好等，看能否鎖定乙個想做的行業。如果這個行業你暫時進不去的話，可以把目標拆分一下，先去這個行業門檻低的公司學習鍛鍊，然後再去自己目標的行業或公司。
2.如果你想不到自己該幹嘛，比較迷茫的話，建議不要辭職，因為辭職了就會更迷茫。你可能現在是下了班迷茫，如果你沒有方向的辭職你就是每天又窮又迷茫。
所以最好是邊做邊去橫向拓展，去想辦法改變現狀。
3.每個行業或者每乙份工作，即使看似再沒有技術含量再渺小，你也必然能學到東西，只不過有些是你暫時能學會的，能看到自己有進步的方面，有些進步也可能是你以後才能理解的。總之把當下的事情做好，做到極致，不會有錯。
2樓：一點一滴
對於剛入職不到3月的年輕大學生，我建議你在幹一段時間，幹6個月。一般小規模的公司這段時間基本就明白公司主要情況了。如果你實在是一進公司就不痛快到極點就可以在找工作。
方向是找出來的不是問出來的。路是走過才知道有多遠。方向也是。根據自己的喜好不多嘗試。年輕就是資本到也要珍惜。
18屆畢業生，剛入職工作兩個月想辭職，會很難找到工作嗎？
第乙個小姐姐的跳槽很勵志，我說說我的吧。我是畢業之前因為一些因素根本沒找工作 也是因為自己蠢信了一些話 直到七八月份才開始找，最後在乙個朋友的幫助下入職現在的公司。七八月份那會兒真的難熬，求職難度倒不大，只是說七八月份應屆生職位少，兩家國企都給我發了offer，但是那會以為自己找不到工作了，別人的冷...
剛入職場的大學畢業生，普遍存在焦慮和壓力大的現象，該如何改變狀態？
程式設計師職場大萌哥 給你一些實際可以操作的方法，就是做記錄。簡單來說就是，把每天的工作記錄下來，把做的好的畫出來，做不好的請教他人，寫出總結性的報告。整個就是，好的自己誇下自己。不好的抓緊找人，學到後也是自己誇自己。這樣子就會緩解焦慮。因為你的焦慮其實是因為混亂，壓力也是因為你做事總想著全部做好，...
初入職場的大學畢業生需要注意什麼？
雲創 從內外兩個角度來看。先要擺正自身的態度，明確意識到自己已經成為乙個職場人的身份，自己的錯誤自己買單，可以出錯可以進步，但不能把別人的幫助當做理所應當。其次工作技能是可以讓自己一直受益的，要把握住初入職場這段時間，多去學習如何把專業知識用到工作中，弄清楚自己的工作還能在哪些方面有提公升，總之就是...