1樓：支浩宇
Spring有哪些優缺點。
Spring的依賴注入和控制反轉是為了解決什麼問題。
我曾經面試過乙個，讓我當場從無到有搭建乙個Spring web應用，當時還沒普及Spring Boot，我用傳統的SSH大概1個小時做出來了
2樓：李家耀
具體要看題主面試的哪種職位。
如果是面試技術人員
基本都是spring包括哪些技術以及技術細節和實現方式。
這個就不要做伸手黨了，請查閱一下英文資料，理解就好，別人的回答可能是自己理解的內容，多少會有些偏差。
如果是面試技術偏管理的崗位
大體上是一些spring的應用場景以及spring整體框架的理解，還有spring整合的一些技術點。考察的是面試物件整體的業務邏輯水平，這個還是需要憑經驗的。
3樓：cao
我面試的時候會問 component scan實現原理了解麼如果我把transactional註解標到private方法上會怎樣，實現原理如何。。。。。問了好多人打出來的不多大部分不是不懂就是胡鄒。 牛人也碰到了答的清清爽爽不留死角。。
4樓：者年
不會問 Spring 問題。
與 Spring 實踐相關的，是會問的是：
1. 在技術上如何應對需求變更，具體為設計模式相關2. 在工程上如何應對需求變更，具體為模組化
5樓：
我會問的：
1. Spring 是幹嘛用的，為什麼要用 Spring？
2. Spring 是如何管理事務的？
3. Spring 的不同事務傳播行為有哪些，幹什麼用的？
4. Bean 是如何被管理的，生命週期如何？
5. Bean 的不同 scope，比如 prototype、singleton 有什麼區別？
6. Resource 是如何被查詢、載入的？
7. 有哪些常用的 Context？
8. Spring 的 AOP 如何配置與使用？
為什麼面試的時候面試官會問感情狀況？
公司喜歡招穩定的，畢竟招聘成本也不低。單身的我向來都說自己女朋友在這個公司的城市，未來打算在那邊買房結婚定居。擔心入職問你女朋友？你就說分了，難道不讓你入職嗎？女孩子擔心因為生育問題受歧視？你就說我男朋友家在那個城市，我們還年輕一起打拼四五年再結婚。入職時分手藉口還不好找嗎，無中生有張口就來？ 知無...
面試培訓崗位，有哪些面試官會問的問題？該如何準備？
王煊雅 這項工作你做過嗎？怎麼做的？做的結果如何？過程中遇到過什麼困難和問題？你是怎麼處理這些問題的？結果怎樣？對於這類問題，無論怎樣回答，重要的是要體現出個人的學習精神 持續的系統學習，而不是側重隨機的碎片式學習 還要體現出願意幫助別人學習 提公升他人能力的意願。這些是作為一名培訓管理者應有的基本...
面試文案崗位，有哪些面試官會問的問題？該如何準備？
乙個順口的使用者名稱 不管面試那家公司，都應該稍微了解下公司的資料。還要，要準備好面試的作品，例如以前工作中拿得出手的文章，沒有的話就靜心寫一篇。 陳署 因為是文案，所以無外乎是通過溝通，了解你的功底能力，以及作品成果。面試的時候，有可能人事或者面試主管會要求你做一下自我介紹。相信我，這個絕對是乙個...