1樓：央企小白
編制通常分為行政編制、事業編制、工勤編制(工勤編制廣義上屬於事業編制的一種)、員額編制以及國企編制(銀行編制屬於國企編制的一種，但是國企編制不由財政撥款保障，而是由企業自行負擔)。
平時大家最簡單劃分編制就分為行政編（公務員）和事業編。目前國企都採取的是合同工制度，不再有編制。
公務員從事的主要是國家行政事務性工作，工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資。
事業編制單位分為參照公務員法管理事業單位（平時說的參公）、全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。
一般的事業單位工作人員大體分為在編和非在編人員，在編人員指取得機構編制管理部門的人員編制手續人員。
非在編人員就是無機構編制制管理部門的人員編制手續的人員，如：本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關係，這些工作人員通常稱為臨時工（也就是目前聽到最多的「勞務派遣」，同工不同酬）。
如今體制內還不會像私企採取末位淘汰制，更不會隨時倒閉，有國家在後面保障，所以極大概率不會下崗，只要你不作死，於是「鐵飯碗」的名號就傳了下來。
2樓：小紅帽貓
一般編制這種說法呢是在機關事業單位、國家行政單位才存在的。一般的企業，不說入編，只說轉正。
在機關事業單位有編制和沒有的待遇差很多，比如有編制的人是享受財政統發的工資，而沒有編制的稱為編外人員，是靠單位創收來發工資的，所以就有失業的危機百。
一般機關事業單位的人入了編就不容易失業，除非真的作風很有問題才會予以解聘。享受的福利也不一樣，度比如有些事業單位的工會會員就只是編內員工，編外不知納入工會，不享受工會福利。
當然，這中間也還有鄙視鏈，公務員編制要高於其他編制，這也是為什麼那麼多事業單位編制、教師編的人去考公務員編的原因。
30歲寶媽，從事業單位到公考筆試、面試雙第一，超強學習計畫！
3樓：包租公
編制通常分為行政編制、事業編制、工勤編制(工勤編制廣義上屬於事業編制的一種)、員額編制以及國企編制(銀行編制屬於國企編制的一種，但是國企編制不由財政撥款保障，而是由企業自行負擔)。
平時大家最簡單劃分編制就分為行政編（公務員）和事業編。目前國企都採取的是合同工制度，不再有編制。
公務員從事的主要是國家行政事務性工作，工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資。
事業編制單位分為參照公務員法管理事業單位（平時說的參公）、全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。
一般的事業單位工作人員大體分為在編和非在編人員，在編人員指取得機構編制管理部門的人員編制手續人員。
非在編人員就是無機構編制制管理部門的人員編制手續的人員，如：本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關係，這些工作人員通常稱為臨時工（也就是目前聽到最多的「勞務派遣」，同工不同酬）。
如今體制內還不會像私企採取末位淘汰制，更不會隨時倒閉，有國家在後面保障，所以極大概率不會下崗，只要你不作死，於是「鐵飯碗」的名號就傳了下來。
4樓：
入編，就是你已經納入了該單位的人事編制，就相當於正式員工，其基本工資和補助都是財政撥款的。
只要國家財政在，你的收入就有保障，所有就意味著有了鐵飯碗。
但是「要當官就不要發財」，國家財政只能保證你的基本生活，所以只能說是鐵飯碗，而不是銀飯碗、金飯碗。
可以通俗簡單的解釋一下什麼叫破產，什麼叫清算，什麼叫資產重組嘛？
法人破產 法人被宣告破產的，依法進行破產清算並完成法人登出登記時，法人終止。清算 對終止的法人的業務和財產進行清理，並依照法定程式對其債務進行清償，使法人在法律上消滅的程式。法人終止前必須進行清算，法人解散的，除合併或者分立情形外，清算義務人應當及時組成清算組進行清算。法人的董事 理事等執行 決策機...
什麼叫服軟，可以給我解釋下麼？
推薦你看 道德經 服軟，就是在某時某刻某事上，以語言或者行動向強勢的一方承認自己的弱勢，並且按照對方的意志去做事情。這個事情通常是你不認可或者不情願的，因為多數情況下可能會損害你的利益，或者需要你來支付成本。但人為什麼要服軟呢，因為預期不服軟的話可能對方會做出損害你利益的事兒，讓你付出更高的成本。所...
為什麼越簡單的東西越難解釋？
我所理解題主問的意思是為什麼越普遍的東西越難解釋。越普遍的東西需要越廣闊的視角，人所能認知的空間上下限中間的數量級大概為10的30多次方，時間就更短了，百餘億年。在這裡，時間與空間互為定義。人類的發展史就是人類認知的擴充套件史。所以假如不能靠開啟眼界來更全面看待世界的話，而光靠猜靠想是肯定會令人頭大...