1樓：zjy
缺點錢少，加班多，同事之間事多，受甲方氣多。優點了解行業，模型，跟三個流程之後你對行業套路就會比較熟悉，個人能力鍛鍊好，給簡歷加分。但是一般而言，甲方優於乙方。祝好。
2樓：Xiah
剛才說的入場時機，這是最好的時機。如果什麼問題都解決了，你才加入，順風順水，也沒啥意思。
只遵從內心就可以了，不去管行業，崗位
畢竟你已經在職，不是麼
說不定你將會是麥肯的第二個張瑞敏。
3樓：一把椅子和籌碼
現在通過服務客戶來獲得自身的成長太低效率。很多甲方不知道自己該做什麼，就是要結果，或是需求改來改去。
你的學歷閱歷已經足夠豐富，自己像tim ferriss那樣開創電商事業就可以。多犯一些小錯誤成長發展更快。
4樓：蔥油餅13號
其實還有很多時間讓你去了解自己真正想做什麼，不過這是別的話題了。
就題主要不要去知名4A做AE這件事，我稍作分析。
我本人比較贊成去
如果你要投身這個行業，不管行業未來怎麼變化， 你首要做的第一件事都是：了解這個行業
這不是你聽聽某個大牛的意見，或者在網上看看就能得到結論的
切身進入這個行業去感受，了解它的運作比什麼都來的重要
了解你的夥伴
做AE比較頻繁地接觸到其他崗位，藉此去了解這些崗位的操作
將來對專案的把握有很好的幫助，這是其他崗位沒有的優勢。
且能在4A混的水平都不會低到哪去，平時就客氣點，你能在他們身上得到很多東西
至於擅長創意和strategy，但文案沒經驗，art不會用ps......
術業有專攻，壓根不需要擔心，你沒必要做個全才。
過來人囉嗦一句，以題主的資質和出身，其實有更多選擇，不過剛工作嘛，未必就能真的清楚自己想做什麼擅長做什麼，這些事情你工作幾年慢慢會得出答案
5樓：
真的那麼熱愛廣告和營銷麼？去麥肯是個不錯的選擇
然而，按照你的背景，去4A當AE有點浪費了，讀BA出路很多，就算做營銷也可以做諮詢公司吧
廣告公司在資料方面不是強項，畢竟沒有自己的資料庫
6樓：少臭不要臉了吧
直接去甲方，至少從麵兒上來看的話，去甲方可能更合適你。
拋開工資水平不夠高之外，AE最慘的地方在於沒什麼需要你思考的地方，尤其是服務客戶這個層面上來說。國外不知道，國內的多數甲方大概率會要求你聽他們的，而不是從你一堆報告裡，某個洞察裡得出他們公司應該做什麼的結論。
我並不覺得你在麥肯待過一陣子再去甲方，人家會覺得你有乙方服務經驗而對你高看一眼，相反甲方對乙方是有偏見的，如同乙方看甲方有偏見一樣，偏見產生於大家看各自的工作內容都覺得自己才是最懂營銷的那個，實際上，在為企業服務的這個層面上，甲方考慮的更多更周全。身為乙方，為團隊和公司掙錢才是首要，做營銷，做一流的營銷人，去甲方才是正途。
本人不才在locial 4A待過幾年，職位湊合能看，但是到了甲方之後發現，大家看營銷的角度不同-如果不為公司的利益，我會是乙個很棒的營銷人。
去甲方吧，如果你的leader有個叫「容人」的技能的時候，你做個厲害的營銷人的夢想，還是可以實現的。
先這麼多吧，手機敲字實在是麻煩
沒啥邏輯的話，先看結論
7樓：新新小多多
如果這是你的第乙份工作，且你打算未來在營銷廣告行業發展，4A是你簡歷上decent的乙個開始，越是工作經驗少的人，越需要Big Name去給自己的簡歷鍍金。
有了4A的經歷會讓你在跳槽的時候順暢很多，因為4A的標準化工作流程在各家agency之間都很容易transfer，其他agency的HR也會認為你具備了這個行業基本的職業素養。
如你所說，4A服務的大部分是跨國集團，可以給你參與知名品牌大型campaign的機會，這也是你未來跳槽，或轉型去甲方，所需要的資本和經歷。
以上是我認為4A的優勢，但你的問題在於4A給你的職位是AE
4A的AE工資低加班久，且本科畢業就可以做，我的確認為碩士畢業來做AE有些浪費了，但以你目前實習生的身份，如果沒有其他實習經歷的話，你的第乙份工作的確只能到entry level，所以你面臨的是4A的entry level職位與其他公司/行業entry level職位的對比
你在提問中沒有提到的是你的備選選項是什麼，即如果不在4A做AE，你畢業可以選擇的行業或公司是什麼？例如，你可以去網際網路公司做entry level，那麼工資相對會高不少，只是不一定你能夠找到對口的可以助力你未來跳槽去甲方做branding的部門；還是你打算直接去大型甲方？那麼在多種多樣的部門當中，選擇合適自己的部門和路線就要注意。
乙方的好處就是範圍比較廣公升職比較快吧～所以還要看你在非4A的這條路上，有什麼後備選項。
至於團隊，其實畢業第一年更多的是了解職業和行業，你在4A的老闆好，你去網際網路公司的老闆不一定不好，只要老闆有料，其實都可以學到東西。因為很多廣告行業的新人在工作1、2年的時候都會跳槽，所以只要老闆靠譜，團隊的發展對你的影響可能不那麼大。但如果團隊做的東西是你認為非常前沿且感興趣的，是你在別的公司可能做不到的，甚至是你認為可以未來作為職業發展方向的，比如專做CRM和SCRM，那麼這一點非常重要，可以作為你選擇這個團隊的理由。
另外，海歸的經歷，如果你不是常春藤這個級別的名校，其實在4A沒有優勢，在其他行業也許更有優勢。4A的外語工作環境決定了大多數在4A工作的人都有海外留學背景，HR見了太多海歸了。
希望有一點點幫助吧
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