1樓：YawChen
這個因人而異的，有些人工作了找到了合適的，那可能三四年甚至更久，就比如一畢業就去考公務員的。
還有些人可能剛畢業，渾渾噩噩，也不知道自己能幹啥，就隨便找了乙份工作先乾著，然後幹著幹著就發現這些都不是想要的，然後自己就去折騰轉行什麼的。
綜上，還是看你個人對這份工作的認同感以及自己以後的職業規劃。切記一點的就是，換公司不能太勤了。
2樓：春雨二三事
第乙份工作幹了兩年，是整整兩年。
但是在工作過程中，有無數次想辭職的念頭，剛開始的工作是客服，被顧客罵了，就想辭職。後來公升職，做了總監助理，需要協調部門100多號人的各種需求，也煩，也經常想辭職。可能乙個星期就有一天想辭職。
一直堅持兩年的原因也很簡單，就是不知道離職以後想幹啥，能幹啥。
最終辭職的導火線是，我真的協調不了部門和外部的關係，最終導致自己情緒爆發，和領導提了離職。提離職那天，我和領導坐下來好好聊了一下工作中出現的問題。
當時工作中最大的問題是，我接收到公司的要求後，我安排給員工，員工不認可，但是我不和我的領導匯報，自己默默承擔工作中的壓力。
那天我的領導和我說，你是助理，我是你領導，首先，你這個執行不下去的工作，是公司直接傳達給你的，而我作為你的領導，並不知道這件事。你認為執行不下去的工作，可能在我看來，很簡單的就能搞定。那你為什麼不和我匯報呢？
是，我的領導一下子就給我指出了，我工作中的問題，我也非常認可他的話，但是那時候，我覺得工作幹的很痛苦，執意要離職，最終離開了第乙份工作崗位。
現在我已經工作6年，回首第乙份工作，當時執意離職，現在想來，我後悔了。因為工作崗位中收穫了很多，學習和成長的很快。現在要我回到那時候，我肯定不離職，我覺得第乙份工作如果有收穫，那就乾到沒有收穫，沒有成長為止。
如果你現在說，第乙份工作真的每天都在打醬油，那可以馬上離職了。
離職不是為了逃避現在工作中遇到的問題，而是因為工作中沒有了成長。逃避解決不了任何問題，只是乙個懦夫。
以上，通用於每乙份工作，不一定是第乙份工作。 希望大家都能找到，有成長，有快樂的工作。
3樓：魅彡玖
俺19年畢業的，俺畢業去了工廠，幹了仨月！習慣不了，後來換了份工作，一直乾到現在！一般一般，其實也不知道喜歡啥工作，不喜歡啥工作，但是這份工作起碼沒有讓我感覺到很討厭！
4樓：一路上666
這個就要因人而異了。
如果第乙份工作工作內容合適，收入也合適也比較開心，應該會幹的比較久如果工作內容不是自己喜歡的，收入合適，也許會堅持幹得比較久如果工作不是自己喜歡的，收入一般，那可能就很快離職了一般來看滿足其中之一，離職的可能性就比較大，要麼就是工作不開心，要麼就是收入不夠高
5樓：snow plum
普遍，因為剛出學校還沒有經歷過社會的毒打，想辭職很正常，個人建議如果工作真的不合適那就辭了吧但是一定不要裸辭，今年找工作本來就難更何況應屆生會的本來就少和其他人比起來本來就沒有什麼優勢，別問我為什麼知道，因為我就是今年轉正後裸辭的
6樓：Be的夢想
這個要看具體行業跟公司吧。
我乙個同學華南理工畢業之後到現在5年了一直都沒換過工作，他是做化工行業，我問她有沒有考慮換工作，她說考慮啊，但是感覺現在挺好，換了也不一定怎麼樣。
我第乙份工作3個月就換了，不過我是做技術相關的，感覺自己熟練能上手了，然後就自信慢慢的辭掉去找新工作，結果也還好，工資比原來翻倍了
具體多久要看自己了，自己喜不喜歡，想不想換，為啥要換，想清楚了就果斷的決定吧
7樓：金軍
第乙份工作做了兩年半，不知道算不算一般人的範疇。離職的主要原因是一直做重複性的事，很少會接觸到新的東西，感覺自己再待下去就會廢掉，所以辭職了，裸辭
8樓：
幹了三個月。
每一天都覺得自己在浪費生命，幹的是高校行政，做的事情我覺得任何乙個高中學歷的人都能完成，不明白為什麼要招名校碩士。掙扎了幾個月，我覺得再這樣下去，我的能力會退化，一年以後，兩年以後，也許我就只會做行政了，想想都覺得可怕，所以裸辭了。。。。
9樓：別人家的陳先生
因為第乙份工作從學校到職場的轉變，既抱著對校園氛圍的留戀，又有著對職場生活不適應的情況下，一般不會持續太久。而且剛出社會，經驗不足的情況下，自己是很難分辨一家公司是否值得你長留，自己也不一定清楚從事於哪個行業，所以趁年輕，多實踐，多嘗試。(第乙個份工作是大廠除外)
10樓：舊城丶以西
畢業一年多了，還沒換呢，這個主要是看個人吧？
有些人剛畢業就找到合適自己的，肯定幹的時間長，甚至可能一直幹下去。
有些人發現做的工作不適合自己，剛工作兩三天就辭職的也見過。
總得來說:
1.畢業找工作一定要做乙個3-5年的職業規劃。
2.剛畢業還是進大平台，對個人成長以及後期跳槽幫助很大。
總得來說，除非個人能力特別強或者有關係的，剛畢業第乙份工作最好做一年半-兩年時間，這樣跳槽比較正常，如果時間太短，會給下家公司有不好的印象。
純屬個人見解，希望可以幫助你。
11樓：hyman
06年，機械專業畢業，第乙份工作做了四年。
在一家國內頭部企業，公司內部成長機會不錯，有培訓機會，也有公司加成。第乙份工作在接下來的十年生涯內都受益匪淺。
12樓：窩牛牛
我覺得換工作主要從兩方面考慮。
1。 在這個崗位是否還可以快速學到新東西，是否還有晉公升的空間。
2。 目前這個崗位收入是否滿意。
我認為乙份工作做滿一年基本都會對以上兩個問題有所思考。想明白了，找好下家，就換。
13樓：初心
看人，看公司吧。對收入或發展有利就盡量幹的時間長一點，不然簡歷不好看。如果工作內容實在接受不了，甚至影響到身心健康的話，就早點找別的出路，及時止損。
14樓：曾曾曾曾
哎我第乙份工作是在家呆了很久之後隨隨便便去找的
在乙個街道辦事處的黨政辦公室合同編制不是事業編
當時去的時候人員緊缺但是工位被一些沒有交接完工作的社工用了
所以我每天就是搬個板凳坐在我們那個組織處領導辦公桌旁邊
不到乙個月我就辭職了
因為我覺得學不到任何東西
乙個新人去了坐在板凳上問能有什麼可以幫忙的嗎？
也就是讓你看看之前寫的材料搬搬東西照照相什麼的
而且我的領導是乙個當了十幾年的鄉村教師出來的人筆桿子超硬但是人特別一板一眼不愛說話
對於我這個愛湊熱鬧的人來說太難受了（確實也是塑料凳子坐的我難受哈哈）
加之我本科學校還不錯有乙份傲氣心想我能學到啥？就辭職了
之後又在家裡呆了一段時間直到考上現在的單位
現在的單位我也是在黨群辦公室就感到很後悔
當初應該在那裡跟著領導多學學東西至少寫材料能學到不少
像題主的情況呢我建議不要輕易辭職
一是因為疫情原因工作不好找至少要騎驢找馬保證自己的退路要不然就會像我一樣辭職在家又荒廢了半年才工作
我在找到第二份工作之後英年早婚所以在無數次冒出辭職的念頭的時候想想我天我還要養孩子
就一次又一次忍耐了下來直至乾到現在（其實也就兩年哈哈哈）
所以怎麼樣就要看題主怎麼想了這個社會上能找到乙份滿意的工作很不容易也不是任何工作都好做什麼都有什麼的難處新人離職也很常見但之後如果你不是考公務員那一類的話在企業上班下一家在招聘的時候可以根據你的五險一金繳費記錄看出你呆過幾家公司對於頻繁的跳槽對他們也是一種顧慮（好像是可以根據五險一金知道我不太確定） 題主自己權衡利弊
說了一大堆題主加油呀實在想辭就辭大不了從頭來過咱們還年輕著呢（好像有點偏題哈哈哈哈）
15樓：kira
我18年畢業，一直工作到現在。公司文化我比較贊同，我的leader對我很好，教我很多東西，除了工資不太高，其他都很好。我按照m得等級晉公升比較困難（因為我的直屬leader很強）部門就決定我可以走p的等級晉公升，所以在我覺得這份工作沒有更多我能學到的東西前，我應該不會離職換工作
16樓：少校
我覺得工作要麼給夠錢，這個多少看個人。
要麼錢少事少離家近，上班摸個魚刷個知乎，看點資料充充電，搞搞外快不香嗎，關鍵是不能有加班，這點傳統行業比較常見。
工作嘛，想幹就幹，不想幹就辭了，這都2023年了，還能睡大街嗎，家家都有餘糧了吧，都說今年疫情工作不好找，下放一點身價，我真不信難找，難找的是合適的，這種在任何階段都難找。
畢業第乙份工作堅持了多久？
黑空中的啟明星 這個跟你進入的行業和單位有關。如果你是公務員或者國企，那估計一輩子就會在。如果是網際網路企業或中小型私企，估計待三年，就要跳出來。在乙個企業乙個崗位，如果不能夠繼續成長，就得想機會跳出來。 愛玩泡泡的魚 堅持了九個月，真的稱得上堅持，最後的結果是差點抑鬱，遇到個更年期女領導，各種咋咋...
畢業後第乙份工作怎麼選擇合適？
tom 其實你就是考慮的太多了，既然已經有主意，那就去不斷嘗試，主動找一切辦法去碰碰運氣，別投了幾份簡歷沒回應就覺得沒戲，你也知道自己硬體條件一般，並沒有太強的競爭力，那就更不會太容易找到心儀的機會了，所以也更得堅定一點。淺嚐即止，然後就另尋他路，這樣時間慢慢就溜走了，你也會越來越迷茫啊。確實，疫情...
畢業後的第乙份工作很重要嗎？
還是很重要的，借地方記錄一下我第乙份自己找的工作，但是半途而廢了，因為考慮到工作一直在家待著，所以沒有接受，對喜歡在家呆著，有點社恐的朋友還是很友好的 金資料 是的，很重要。這是從學生身份到職場身份的乙個重要轉變過程，更嚴格的說，你的社會屬性和人生格局從此開始分界，對以後的影響有重要意義。並且，第乙...