1樓：
我乙個月，web開發面了20多次，全部失敗，今天總算成功了，最後又因為學歷被拒，因為我上面沒填，他們預設大專了，我沒達到就GG了，不管怎麼說，我面試經驗總算有進步了。
其實面試吧，真看重你能力嗎？我覺得這只是其一，其二是一定要讓面試官高興，決定入不入職的是他，哪怕他知道你是個大神，但你讓不開心了，他也不會推薦你入職，今天我第一次放下身段，表示我很想入職，用了您的稱呼，然後就成功了。
還有些2B公司，不知道把人叫去做啥，我看不出一點想找人的跡象，浪費列印費。
2樓：
我也是啊……
這個星期的面試要麼敗在英語，要麼敗在不夠自信，要麼敗在面試緊張還有沒有工作經驗，沒有證書，成績不夠好，簽證不穩定等。
3樓：Nora
我雖然面的不多，但是失敗次數多，我真的是……總結了一下我面試失敗的幾點
1.說話聲音太低
2.內向，臉紅的跟猴屁股一樣
3.回答問題時眼神飄忽不定
4.不自信，hr質疑自己專業能力不行
5.問什麼說什麼，有時候還說不出來
話說的太真，一點套路沒有，真的自己都想拍死自己，我估計都不會錄用自己6.目標不明確
7.高估自己
4樓：靖宇
我卡在最後的複試裡，回覆對於畢業一年，換了2份工作，如何讓面試官相信這份工作工作幾個月後你不會辭職？我的回覆在面試官看來過分牽強，但是的確是內心的想法。最後被刷了。就我乙個複試還被刷
5樓：林濤
兩個人去創業，兩個人都是有顧慮的，你顧慮一點，合夥人又顧慮一點，結果最終創業就沒開展。你去面試，公司對你不放心，你對公司又表現出不放心，這樣就成交不了，公司對你不放心，你要表現出對公司百分百放心，這樣還有希望，假如公司對你百分百放心，你對公司百分百放心，就最好成交了。我們控制不了公司對我們的看法，但是我們能控制我們自己對公司的看法，懂我意思嗎。
6樓：迷路
首先找乙個和自己匹配度較高的職位，有些公司對工作經驗比較看重，假如跨行轉崗較大的話，有些公司就會把你當成備選，讓你回去等3天覆試，然後就沒然後了，不要等，多投，精投，做好準備，心態放鬆，總會成功的
7樓：曾小容的職場圈
話說我來現在這家公司面試，有乙個跟我同崗位競爭的女生，她比我早到半個小時，但是面試官先接待了我。我們聊了將近2個小時，整個過程都比較順暢愉快，他當場拍板錄用我，要求我立馬表態。我覺得有戲，就故作玄虛，對薪資待遇提出了更高的要求。
他居然破例把我的薪資又加了20%。出了面談室，那個傻菇涼居然還在那裡等，可是公司只招聘乙個人喔！
事實上，在這2個禮拜的時間內我面試了至少10家公司，沒有收到乙個offer.當時情緒相當低沉氣餒！覺得自己的能力和經驗方面還是相當欠缺的。
但是跟現在的領導感覺就是緣分志趣相投。
找工作就像談戀愛，互相高攀了，才是最好的！你要試著尋找你認為優秀並且欣賞你的合作夥伴。
最最重要的是，言行舉止，形象氣質在面試中造成的首印效應幾乎起著決定作用。
那個妹子，毫不客氣地說，看到她就想起當年那個剛出學校灰頭土臉的我！
8樓：夏天
我去面試過也面試過別人
所以說點不好聽但實用的
1.看臉，面試官第一印象和光環效應很重要。所以呢收拾利索點吧，化個得體的淡妝，真的要比素面朝天要好太多。
2.其實如果你找個普通工作說白了大家都能做的下來的，面試官心裡也想招人進來，所以他們會誇大工作好處。同樣，被面試的人也不要因為我沒做過這個，我不熟悉這個，表現得很怯場。
不是很專業的工作，上崗後熟悉熟悉多練練手都能做的。所以，不要怕，要能吹（這個吹不是貶義）有自信。
真的不要以為自己沒做過這個或者聽面試官說的很專業（其實我們有時候也在胡說八道）就覺得自己不行，幹不下來了！其實我們招進去也他麼沒幹過，也要重新學
3包裝還是要有的，連面試官都說一半藏一半以最少錢招最好人為目標，應聘的還全說大實話幹嘛。
9樓：
16年11月面試，進終面有乙個小姑娘被刷的原因是星座不合適。面試官說她的星座貌似有些內向，說不適合這份工作。
but:前3輪面試都過了。
不想錄理由可以有千萬種。
10樓：獵上網馬雄二
面試沒有標準答案，只有你最堅信的答案。
例如：你為什麼選擇我們公司？我小時候就一直聽說GE，我研究了GE的CEO。。。寫的書，書中說到。。。我很認可，我也一直在這麼做。
注意，這不是編的，而是發自內心的。如果你不喜歡GE就不要去GE面試了。
問題是：你知道自己喜歡什麼，不喜歡什麼嗎？
面試一直失敗，如果有200次面試失敗，你寫一本《別走我的彎路：200次面試失敗的經歷》也蠻不錯的。
11樓：wskyone
最近也面試了很多但是沒成功，明明經歷很匹配，面試過程感覺也很順利。
我總結大概有2點：
1.公司根本不招人，讓你過去只是聽聽你是怎麼做事的，流程是怎麼樣的。畢竟作為企業招人過來面試不需要什麼成本。
2.因為不是什麼高階職位，所以公司認為誰都能幹，總有人薪資要的比你低。
12樓：
自身硬實力不行，履歷、證書等等通通拿不出手，學生時代混吃混喝的苦果，如果再加上心態不自信、口語表達不流利，隨機應變差等軟實力不行的話，面試肯定OVER。
13樓：
不知道題主現在怎麼樣了。我的經歷也是差不多的。我去年畢業，然後因為家裡一直要求考公務員，我畢業前也沒怎麼找工作，找了一兩次也沒成功，我把原因歸結為沒有好好準備。
畢業後考公務員事業單位也都沒考上，就想說去找工作吧，結果通過網投面了幾次試也都不行，我面試的也都是些專員啊助理之類的，我也想我明明要求這麼低，怎麼都沒人要我啊，這對我打擊挺大的。後來年底的時候勉強考上我們這的某區縣國企，過幾天才去上班。但我這段時間夜裡總是會想起我那段失敗的日子，我還是覺得自己是個loser。
14樓：阿蚜
很迷茫，最近面試也是老碰壁。
和兩個哥們一起去買正裝，準備參加同乙個面試，可是最後竟然只有我在網投上就被刷掉了，嶄新的正裝都來不及穿就被拒絕的，瞬間是感覺滿滿的負能量。
最近老是被別人告訴【讀書並沒有什麼卵用】，我成績很好，對排名前幾，被選上兩個哥們成績不怎麼好，可是他們能說會道，他們為人處世已經很有火侯，他們老早就開始想著出社會要怎樣搞關係，這一點的確是我自認為不如人的地方。
同樣的乙個學習成績極好的兄弟也在網投上就被刷掉了，學霸總是木訥呆板的，可是都不給個喔面試的機會，就把人給刷掉了，心情的確不好。
想了很久，其實並沒有被打敗，就是心情挺塞的！
如樓上所說的，工作會有的，你只要好好的磨練自己，提公升自己，讓自己配得上那份等著你的工作。
還有就是每次失敗後，儘管沒有找到工作，可是依舊要不斷的總結，不斷的收穫，這樣才能不斷的前進！加油～
15樓：
14年畢業後工作了半年因為家裡有事辭了，到現在閒下來了開始重新找工作。面了幾家，無果。
自認為是個實誠的人，給我工作我一定會認認真真做好的。可是面試的時候總不能很好的展示自己，晚上躺床上會想到原本面試某個問題時應該怎麼怎麼回答才更好，可機會沒有第二次了。
還有不自信的問題，而且被拒絕、受打擊的次數越多，就會越感覺不自信，面著面著自己就沒底氣了。
總結一下：
1、一定要認真了解一下自己。分析自己究竟有哪些優勢、特長，有過哪些比較成功或出彩的經歷，找個時間靜下來好好總結總結。
2、準備一些面試常問的問題，自己可以提前演練一下，不要只在腦子裡想，一定要說出來。以前備戰辯論賽的時候也是這麼要求的，一定要開口說出來。
3、趁著沒有工作的日子加強自己的技能。不管是專業技能還是額外技能，只要是你覺得以後工作應該具備或可能用的上的。像我畢業也好長時間了，工作也歇了幾個月，以前學的可能都有些生疏了，要鞏固加強一下。
4、不要在面試時太卑微了。可能很迫切的想得到這份工作，不自覺的就表現的弱弱的。這會表現的像不自信。
面試是個雙向選擇，雙方地位是平等的。我現在想開了，大不了我就進個電子廠，不用擔心沒工作餓死。這麼想可能會好點。
自己根據最近的面試做的總結，共勉。祝我們都能早點找到稱心的工作！
16樓：知行策劃工作室
這位同學，你既然將這個問題發在了經濟學欄目裡，我也想用經濟學觀念幫助你梳理一下。
首先，天生我材必有用，遇到這種現象一定不要悲觀，這不是對你能力的真實反應，而需要了解背後的原因。
你這個問題屬於資訊不對稱的典型表現。也就是說，如果你自身沒有什麼缺陷的情況下，那就是乙個原因，你沒有把自己很好的展示給你的對方，導致對方對你的資訊缺失了解，可能也會加上你個性的成分，從而出現這種情況。
曾經有這樣乙個案例：
乙個剛畢業的女大學生參加應聘，她對其職位要求是每月2500元，並且她不善於表達，於是應聘屢屢失敗。而值得稱讚的是這位大學生她很認真的總結了問題的原因，得出的結論是，她根本沒有將2500元月薪的資訊反應給對方。於是，她改變策略，在下次應聘中（電子企業）她明確的將自身的優勢與2500元月薪的相對價值資訊表達給對方（本職專業=500，成績優秀=500，創新能力=1000，勤奮刻苦=500），很快就應聘上理想的工作。
當然，這只是個案例，希望可以對你又啟發和參考價值。總之，希望你在應聘下一家單位是，能夠首先了解一下對方的資訊，然後將自己的特長和價值對企業而言進行一下評估和分解，然後很好的表達給對方，相信會取得很好的效果。
為什麼面試總失敗
梁瀠月 簡歷資訊是否準確？工作經歷是否與崗位職責相匹配？個人目標是否符合自己的實際情況？面試準備是否充分？面試禮儀的細節有沒有做好？記住，一定要多在自己身上找原因 木易老妖 如果面試機會不少，但是總失敗，說明您的簡歷沒有問題，問題出在面試當場的表現上。分析點主要如下 面試是否總是太緊張或者想太多，以...
為什麼我大學期間面試總是失敗？
應該是好久以前的問題了吧，可是即使現在也有人正面臨這個問題。剛剛面試結束，覺得自己發揮的很不好，我肯定是沒戲了，本來競爭就很激烈的乙個學生助理。其實有時候是自己嚇自己罷了，聽到別人牛掰哄哄的經歷自己就心慌了。我真的很喜歡那份工作，也願意去付出去學習，由於自己沒有特別突出的經驗和參加的活動就這樣被刷真...
為什麼我找工作總是失敗，總是在面試的時候不能正常發揮？
首先，要對自己做乙個清楚的定位，可以問自己以下問題 自己想找什麼樣的崗位？這崗位需要什麼樣的能力？自己現在具備什麼樣的能力？把這些方面列出來以後可以把找工作的範圍劃分清楚，去掉自己不喜歡和能力範圍以外的崗位型別，留下跟自己背景相符合，並具備一定符合崗位要求的能力的工作進行應聘，這樣會增加面試成功率。...