1樓：飛翔的豬豬寶
你並不想聽話，題目打引號就知道你的態度。然而，任何組織都有執行規則，在不觸碰規則可以按自己個性行事，但是聽話可以給你得到更多資源和利益，你又為何要逆著，先遵循規則積蓄力量再改變規則。你不會在平步青雲和庸庸無為這樣二元的選擇中非黑即白。
2樓：格局屏天下呂東東
不知道怎麼定義你的很聽話，而且你還打了雙引號。
可以通過兩個方面回答這個問題。
第一，你說的聽話指的是聽老闆的話，不管老闆讓做什麼，執行力很強，能夠提供老闆要的結果。
注意，我這裡講的是不僅僅是聽話，重點是能夠提供老闆要的結果。其實老闆更加關注的是你的工作結果，在公司老闆是會比較喜歡聽話的員工，聽話是態度，但是會重用提拔能提供結果的人，因為大多數老闆不傻，知道誰能幫自己創造價值。
這樣的人會公升職快，受重用。
第二，你所說的聽話僅僅是聽從老闆的吩咐，老闆說讓你去開車接個領導，你二話不說立馬去了，但是最後領導沒接到，因為你走錯車站了。對於這樣的員工，老闆僅僅會覺得還可以，如果要開人的話，可能不會開你，但是提拔人的時候，你的可能性也不會很大。
所以我們要非常清楚一點，我們最重要的不是聽話，而是提供結果。
如果你既聽話，又能提供結果，那你這樣的人，不管在哪，都會很厲害。
3樓：張誌軒
「很聽話」這個詞是思想很聽話還是行為很聽話？這個必須分明白。
聽話的員工，任何企業都很喜歡，如果聽話並有方法，戴著「思想」做事，當然就會事半功倍！如果很聽話，只是召之即來揮之即去，那就在那裡等著被宰！每個人都應該盡自己所能提公升個人的職業素養。
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1.放棄家庭，全力摩擦領導大腿，以公司為家。2.摒棄消費主義，放棄所有無意義的消費習慣，省吃儉用多存錢培養兩個愛好，乙個讀書，乙個其他類，讀書可以陶冶情操，了解世界，認識自己，培養子女，關鍵便宜。其他類選擇可以自主擇業的，例如攝影。選第乙個，簡單 自由職道 愛因斯坦說人無法從問題發生的層面找到解決問...
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