1樓：兩件小棉襖
工作中多和同事溝通交流工作方面的相關事項。多參加團隊活動，比如聚餐，團建等。多承擔一些和工作相關的事情，比如團隊會議主持。
這些都會迫使你主動積極地去和別人溝通交流，長期下來，你的膽子肯定會變大，你的性格內向也會有所改觀，其實和同事不會相處與你的性格內向沒有太多的聯絡，同事之間的相處，更多依靠的是尊重，而維持同事之間關係的主要還是工作。無論你性格多麼的內向，工作上的簡單溝通還是必須要有的，對吧？即使不通過面對面說話溝通，那還可以通過郵件，通過內部通訊系統來進行溝通，所以這和性格內向關係不大
2樓：貓的錯
這個我覺得首先要分析清楚，是涉及到工作的時候，溝通有問題，還是平時不善於跟大家聊天。如果是前者，就要分析是自己的專業知識能力，溝通方式等，如果是後者，我覺得只要人際關係沒問題，影響不大，不用太刻意改變自己的性格。
3樓：蜉蝣
可以有意識可以有意識的鍛鍊自己的膽量，找一些公開的場合，或者是說你平時自己最不願意做的事情，或者是再不願意見的人，讓自己硬著頭皮去做去去進去，這樣時間長了，你慢慢的就會放得開的。
4樓：寒水靈月
我和你的情況差不多，人家找我聊天我也聊，其實也沒什麼同事找我聊天。就是不知道怎麼去主動，也沒有主動。公司所謂的勾心鬥角我全部都不知道，關鍵是我還感覺不到。可能是反應遲鈍吧，！
5樓：Bridge鮮肉
1.首先，內向或外向的性格不是一天形成的，這麼多年都這樣過來了，何必要改變，即便是要改，一時半會能改變嗎？不能！！！
2.其次，同事間的正常交流是基於公開、公平、公正的環境下進行的且對事不對人，不管你的性格是內向還是外向，記住唯一的標準，工作要想做好，就必須要合理的溝通；
3.最後，敢於和勇於突破自己才是你的根本問題，不要畏懼任何事情，只要肯做一切都來得及，只要肯做從當下開始也不會晚；
6樓：天邊的飛魚
在工作中交流，與內向不內向無關。
小夥伴，你要改進的是你的心態！
你要想改變，你要想真的改變自己，那麼就主動一點，多和同事接觸，勇敢一點，多多去融入他們。
不要害怕拒絕，不要害怕被不接受，要勇敢一點，甚至厚臉皮一點！
你需要讓同事們了解你，知道你！你需要去找可以一起多聊聊的同事！
這都需要你，多一點主動，多一點勇氣。
是你要和別人交流，是你要和他們多溝通，是你要這麼做！不是他們！所以，更需要你的努力！
用你的善意贏得別人的善意，用你的真心贏得別人的真心吧。
交流總要有第一步，你準備好了嗎！
7樓：心理諮詢師陳文杰
內向沒關係，這是自身的一種性格。但在工作中，要學會適應環境，靈活的應對人際關係的一系列問題。最重要的是自身要意識到這一點，那麼就要多主動和同事進行交流，多參加同事聚會什麼的，要學會把自己融入的集體中，這與自己的內向不矛盾，同事之間有外向的，也有內向的，沒有誰說非要你去改變自己的性格。
只是要學會在不同的場合適應不同的環境需求。
8樓：三千光芒
這種事，可不是說改進就能改進的。不要勉強自己，裝出來的善於溝通，最痛苦的人是自己。內向，就按照內向的方式和大家相處，少說話，做善事，不參與勾心鬥角和流言蜚語，自己安心就好。
開始也許有人會說些什麼，時間久了，就習慣了。
自己不善於言辭 ，在工作中很吃虧， 應如何改變？
MarcoReus 其實，這樣的人這樣的性情是很好的，其實有很多問題是不需要去爭論的，爭論了有什麼用呢？膽小怕事也可以說你在工作上不容易犯錯誤，不知道這樣談對你起什麼效果？可是咱們的觀念很理解，不論在什麼情況下，可以保護好自己，這是應該的。寶物，怎麼了啊，誰惹你生氣了?告訴我好不好嘛。這個人也太不像...
夫妻在工作中做同事是什麼感覺？
2019年1月結婚，結婚前戀愛4年，老公比我大6歲，因為老公工作原因 本身家庭貧困，我辭了原來的工作，跟著老公來了國外，在同一家公司同乙個專案部同乙個辦公室工作，本來我認為兩個人在一起挺好，可以相互照顧，也可以掙錢回國內買房子但是事實不是如此，通過這幾個月，我覺得我很累，我都想離婚了 由於我比較敏感...
在工作中或者與同事相處有哪些行為是情商低的表現？
不說具體的事，只說現象。眾所周知，同事之間一般都會保持克制與客氣，輕易不會去招惹誰。但無奈公司裡總是有奇葩存在。你自己的為人處世不當，相當數量的人已經在背後不約而同要商量著某事你會如何反應，為了避免與你發生矛盾應該怎麼樣處理，你的處境就很危險了。一方面，你靠自己更低的底線爭取了一些小利，另一方面又失...