1樓：IDO老徐
這是典型的你自己的內心戲太足 。
也許只是你自己那樣想的 。
當然，還有一種情況是：你的Leader也是慢熱型的，還不熟，而且你工作上你也沒有什麼問題，就沒特別的話題 。
建議，好好工作、好好學習、好好幹活，別想其他的，有工作上的問題，彙總後，主動去問 。
不要太玻璃心 。
2樓：神鬥鬥
題主你好，我想從你組長的角度來回答一下你這個問題，因為我也帶個小團隊工作，團隊裡面也有實習生。
通常新來的實習生我一般不咋跟TA說話，因為我實在太忙了，工作團隊有時候是金字塔的架構，就是組長全面負責，下面還有兩個小組長，小組長各帶一兩個人，那我作為組長，忙的事情基本上就是跟小組長或其他老成員交流得多，因為效率高，節省時間，我如果要跟實習生說，我還要解釋半天。另外，安排工作方面，實習生的活交給下面的人安排就行了，自己只要安排好老員工就行，這是非常正常高效的工作狀態。
題主不必多心，至於什麼嬌羞、尷尬、不正眼看、不想理，又不耐煩的感覺，可能是你的錯覺。。。
3樓：robert wang
題主你不是從火星美少女戰士來拯救地球的。實習不給老人添麻煩就不錯了。你這不是想讓組長找你聊天，而是想讓組長罵你啊。
新人加入工作第一件事就是要學會這個世界不是他人圍著自己轉，而且每個人都是平等的個體，都有自己要忙的活。沒空搭理你是正常的。
其實我是想說你多混倆月和組長混熟了人家自然就搭理你了。。。著急個啥。。。又不是大齡青年找物件。
4樓：胡里胡塗
我覺得組長的行為沒毛病啊，她跟你又不是很熟，不主動跟你說話很正常啊，而且站在她的角度來講，或許她的心理也是這樣想的，想著你怎麼不主動跟她說話呢。
工作上有需要就盡量多溝通，私底下每個人都有每個人的圈子，你不想融入別人的圈子和別人不想融入你的圈子，都是一樣的。做好自己的本職工作，其他的就不要太在意了，能處得來就處，處不來就當個普普通通的同事就好了。
實習生每天加班是正常的嗎
心隨意亦隨你 去年七月份去的實習，目前研二，120一天，每天八點到五點才有錢，不上班就沒錢，但是，平均下班時間9.30，加到11點也是常態，週末一樣上班，法定節假日沒上班就沒工資，過年休了兩周，公司放5天假，一毛錢沒有 就把你當正式工用，毫無顧忌 便宜又好用 關鍵是便宜 乙個月下來最多隻拿過2900...
人力資源實習生實習困惑，我該如何選擇未來的精修模組或者需要轉行？
OliviaYi 等你天天coding，就造有多麼痛苦了，創造力只有當你熟悉整個流程 體系，成為專業人士，你才會知道這個行業的發展與挑戰 另外HR也有很多任務作，招聘 特別是大企業的校園招聘 前期準備 面試流程設計 勞動關係 公司培訓講師 等等。我覺得乙個好的HR是要了解乙個行業動態過硬的人力基礎知...
對於剛剛參加工作的實習生，我感到很孤獨，與他人的交流都是我主動的，沒有實質性工作，不知道該怎麼度過？
風陵渡口初相遇 放心，每個人都是這個過來的，慢慢摸索，觀察學習。你現在最重要的是模仿學習，多溝通交流才有人願意帶你，加油，技能都是學出來的 希長久的貓膩 不要慌張，這是當代剛踏入社會年輕人經常出現的常規現象。從校園到社會這是我們人生中乙個必經的階段。有的人在這個階段挺過去了，那就是有所成長。很榮幸，...