1樓：敢叫我你就是個憨
很害怕，明天還要繼續去上班。
很想只躲在被子裡……
知道這樣子不行，都是自己不夠好，自己做事不夠積極主動，才被批的，才把局面弄得這麼糟糕的。
希望自己能夠挨過去。
2019.11.13 16：00
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我吖~天天在裡面坐著，很少有事情可以幹。
很尷尬，老員工都有事幹，甚至是忙得要死要活的，就自己乙個人乾巴巴地坐著。
很害怕，想玩手機，不敢；想看書，也害怕。
我後面索性沒事兒的時候書也看了手機也玩了。
做啥啥不行，做啥啥害怕。
前段時間被領導直說我不夠積極主動。當時不明白。
今天被一位前輩吧，直接罵了，說我太嫩了。不想學習那就別來這裡。做事態度不對。做事敷衍……
我今天有些明白了，可能是每天要問裡面的人，自己可以做什麼之類的話……
即使他們給的工作是公的還是私的，都要去做。
要不要去做，就看個人了。
如果要成為所在工作環境的乙份子，那就只能成為那乙份子。
這就是生存的法則吧~
其實，他們想要的，是變成和他們一樣的。
其實，內心還是很低落很低落的。覺得自己真的很傻很天真……
但我就是這樣的吖~我也不知道，自己以後會不會改變。
就先這樣吧~有點難活，心累了，去躺屍了。
2019.11.13 13：20
2樓：
一般的話，小公司都沒人帶吧？能夠有人帶的，都是那些比較成熟一些的大公司。
我招過好多的實習生，不過每乙個實習生都用心培養，畢竟自己也是這麼一路過來的，更多的是一些同理心吧。不過，即使沒人帶實習生，實習生自己也要學會找活幹的，這樣首先給領導的印象就是：你比較主動積極一些；另外，沒人帶，但是周圍有同事吧，他們在做一些什麼？
你可以去幫忙嗎？在公司，實習生不只是學的職業技能，還有公司文化和人脈這些看上去比較虛的東西，這些東西你認為合理嗎？
在公司，很多時候有這種情況：公司普遍存在一種不好的文化或者一些問題，但是這些問題遲遲沒有得到解決，領導層都是笨蛋嗎？都不知道這些問題存在嗎？
為什麼沒有解決？很多時候事情自有它存在的必要和合理性，並不是你表面看的那樣。
總之，即使沒人帶，記住乙個原則：少說話多幹活。另外，還有一句忠告：事情永遠要做好，而不僅僅是做完。
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