1樓：星河系教育
當然不是一回事。
原則上是沒有產品助理這個崗位的。因為產品經理本身是基層員工，原則上不會給基層員工配助理。
不過產品經理這個崗位上恰巧有「經理」兩個字，所以一些小微企業的老闆誤以為這是乙個管理崗，所以就發明出了「產品助理」這個似是而非，貽笑大方的崗位。
現在所謂的產品助理，其實就是缺乏經驗的產品經理。一般是做一些輔助性的工作，或者比較簡單的專案。
因此，不建議大家應聘所謂的「產品助理」。建議直接應聘產品經理或者高階產品經理。否則話，從助理崗位慢慢晉公升，那要耗費多少青春呀。
2樓：
個人經歷感覺如果能進得去大公司那麼還是先近大公司會好很多小公司再往大公司進門檻相對會高很多在大公司學習一些好的行為習慣、標準同時大公司的經歷也會成為日後很好的敲門磚去小公司積累經驗的機會有很多但能進入大公司的機會卻要看運氣了同時要提前考慮好從事的領域產品經理雖然崗位名稱都是一樣的但是領域不同互相差距還是比較大的
3樓：Sumi Yu
給出的兩個選擇資訊量太少，不是很好判斷。一般來說會選擇大公司相關工作，但這裡給出的是測試崗，基於你目前已經是網際網路公司了，從測試崗轉產品崗與客服崗轉產品崗難度都差不多，除非你最終想到這家大公司的產品崗。
單純轉崗來說，我傾向客服崗轉產品崗轉大公司產品崗。而非客服崗轉大公司測試崗再轉產品崗。
4樓：
個人建議是去大公司（這裡指的是一線/1.5線）公司，因為大公司會給你很好的乙個背書，為你日後的發展鋪路。關於產品的相關基礎技能，完全可以自學，但是相關思想確實需要在日常生活中點點滴滴的積累才行。
千里之行始於足下，有乙個好的平台加上自己的努力我相信會有不錯的發展！
5樓：
沒經驗建議去小公司積累，能力、邏輯、需求、習慣、交流方式。這些都是需要時間來培養的。
有條件的話建議找初創型年輕有活力、有夢想的團隊。找準方向，了解公司高層及主管的能力。會辛苦，會累，薪資不會很高。但成長回報更高。年輕要去追夢。
產品經理 產品專員 產品助理 企劃專員 使用者體驗工程師 產品運營之間的邏輯關係是什麼？
星河系教育 老生常談的話題要不斷地重申 產品經理就是基層員工，並非真正意義上的管理層。只不過是產品經理這個崗位名稱恰恰有 經理 兩個字而已。不要誤會。產品經理不是經理，也不是哪一層的管理層，只是一名基層員工。所以，產品經理是沒有下屬的。因此，原則上不存在什麼 產品專員 和 產品助理 等工作。之所以會...
如何快速從產品助理晉公升到產品經理？
起點學院 當然是跳槽了，前提是你在小廠工作。如果你在一家公司幹產品經理，專案一般般，公司又不願意花大價錢推廣，那麼產品基本上很難在短期內有起色。想公升職加薪是不可能的，不過996倒是經常有的。所以我很贊同你通過跳槽來公升職加薪，但是有乙個前提你的技術必須過硬，如果只是學個皮毛就跳槽，那麼很難獲得乙份...
轉行做產品經理為什麼這麼難？hr看產品助理的簡歷到底注重的是什麼？
講師J 不管你是做助理，還是做產品經理，甚至是做產品總監，其實審核簡歷的方法都是差不多的。就是看專案經驗。你做過什麼專案，做到了什麼程度，實現了什麼功能，你負責哪一塊還是全部負責 然後再想一想，你做的專案和招聘公司的要求是否匹配。匹配就好辦，不匹配直接放棄。就是這麼簡單。你的簡歷上寫了多少專案呢？你...