1樓：海鷗啦啦
說點實在的吧，先寫簡歷，簡歷寫寫遊戲經歷。最好而外寫一篇遊戲測評。然後就直接投「執行策劃」，一次不要頭多，爭取用最小的投遞次數，獲得第一次面試。
第一次只是探取面試一般的內容。就這樣，反覆幾次，肯定能入行的。
總之就是用最少的投遞次數，探一下面試的要求，然後修正，再面，再修正，直到通過為止。整個過程，限制你的，就是廣州公司數量的多少。
2樓：孫迅遲
說白了，腦洞真的幫助很小，以實際遊戲開發來說，腦洞一般是大家的集思廣益，參與的人從程式美工甚至到PM都會提供腦洞。但是腦洞起了頭以後，怎麼把腦洞填滿，填出乙個舒服的使用者體驗，才是比較困難的地方。策劃是個腦力活，而且遠沒有它看起來那麼美好……
做策劃的重點不是知道「遊戲裡該有什麼」(腦洞)而是「遊戲裡為什麼有什麼」(反思、構思)。
我推薦一名現在在Riot Games做策劃的前輩教的三問法，每天練一練這個：
選擇乙個你在玩的遊戲，想三個問題：
1) 這遊戲有什麼東西很好，為什麼很好？
2) 這遊戲有什麼東西不好，為什麼不好？
3) 這遊戲不好的某個東西，可以怎麼改進？
長此以往的做這個反思，會發現很多好遊戲共性的東西。懂得在面試、筆試、一些文章裡，寫出獨到的反思、改進，不要說那些別人都知道的東西，或者把別人都知道的東西說到乙個新的層次裡。
剩下的就是先入這個行，像你熟悉推廣，可以到遊戲發行公司工作，然後再往策劃的位置上靠。
只能說祝好運，中國這麼多人想做策劃，大公司還是嚷嚷招不到好策劃，不是沒原因的。
沒有經驗該怎麼入行遊戲策劃？
paland 本來沒準備答題，看到了第乙個答案著實沒忍住 反正我要是面試官，斃的肯定是培訓班這種人 我要有經驗的只要你沒有專案經驗，說什麼我都不會相信，要是按照這種說法，估計你還要寫個假經歷 假如是校招或者其它情況 雖然情況一般很難見到 那麼我根本就不準備問你這些，問問你對遊戲的理解，邏輯思維，基本...
想從事遊戲策劃沒有工作經驗該怎樣入職？
skywolf 建議題主修改下簡歷 注意，不是說這個附件，簡歷才是更重要的點，你需要有能打動HR的點，起碼不要看起人讓人很拒絕。這個附件短短時間我就拒絕了三次 但是，我覺得這個不重要，HR看沒看附件都兩說。1.太長了，前面也沒有重點。2.類Moba型沙盒對抗遊戲。以我對這幾個詞的理解，這湊不到一起。...
沒有經驗，想開乙個寵物店，我該怎麼去做？具體要準備哪些？
糖媽 首先你要明確你的定位是什麼，靠什麼生存，是靠著手藝賺錢還是靠產品賺錢 自己針對的客戶群體是什麼，穩定貨源，引流客戶怎麼做，可以積累一定的使用者，然後在做實體店，以客養店 KANG 1 首先要喜歡動物 開寵物店必須要喜歡寵物，因為你每天都要和動物打交道。如果你不喜歡動物，不願長時間照顧它們，那麼...