1樓：Louis軍
同事之間關係簡單點，不要想太多了，想說出來的話就說出來。
既然領導讓你幫別的同事，你就要明確，你只是在幫。不要全部當成自己的事情。
領導讓你幹，可能是欣賞你的做事能力。
試試像那位同事學習，看他是領導的親戚還是其他方面能巴結領導。
2樓：安小七
幹完領導認可嗎？
職場中多幹事一定不會錯，領導的眼睛是雪亮的，心中有數。
如果是幹給別人擦屁股的活，乾要領導也不說你好，不幹！
不幹的理由要委婉。
3樓：summer
說明你的能力很強，領導很看重你咯！或者領導覺得你這個人好說話，只要他要求了或跟你說了，你就會去做，不會拒絕的。
如果到加工資、發獎金或公升職時，他能把你當重點，那做做也沒什麼！否則，你就要考慮考慮拒絕了！
4樓：大小二寶
這件事情看你怎麼看了，如果是你得能力在，你做完手頭的工作，可以幫助同事，不用讓領導叫你。時間久了，領導會越來越重是你。記住，吃虧是福，
5樓：路達裡阿達
我覺得該抱怨的時候還是要抱怨的，但是不能真的以一種抱怨的口吻。
首先你接到工作以後，迅速地把你手頭的事情整理一遍，分乙個輕重緩急出來。如果手頭有非常急而且接了其他工作肯定會讓你完不成這個很急的任務的時候，就要和領導說。這樣多弄幾次，我想領導多少會記著一些，那就是你也很忙。
但是一般不能拒絕所有事情，把簡單的做掉。
既然你說你這個同事明明很空卻不做事，領導不可能不知道的，那她肯定是有後台。假如拒絕所有事情，那肯定沒好果子吃，因為你得罪不起有後台的人。
領導總是安排我幹別的同事的活，怎麼拒絕呢？
孔校長 這個問題要分兩個方面看，從積極的方面看，領導覺得你勝任更多的工作，工作能力也比較強，所以想到讓你來幫忙。從消極的方面看，似乎你並沒有真正被領導重視，老是被其他人或者活支配。那麼有一點希望題主自己反思一下，你幹的那些貌似很多的活，哪些是可以提公升自己的核心競爭力的，是不可替代的。如果很多活，答...
同事幹不完活總是把自己的活扔給我做，問她怎麼做她就態度很差，甩臉子
樹貓 那還不是因為你接過來了，你想想，是不是？下次扔給你，你就說自己忙，自己累，自己慘，自己傻，說100句就是不接。新入職怎麼了，應該多學不等於應該多幹活。 知道你不知道 這種情況你可以委婉拒絕的，就說手上目前有工作，可能加班加點都做不完，你交給我的事我可能要過一段時間才能給你辦，你要是能處理就先自...
遇到共同幹一攤活的同事太能裝還總是領導我怎麼辦，
雨語 還是那句老話說得好，會哭的孩子有奶吃。你看著你做的事情比他多，但是在領導心中那都是你應該做的，他不認為你這邊有多優秀。是真的他能力比別人好嗎？不是的，是他能通過這種方式向領導說我幹活兒很努力。當然也有你們工作職責調整重疊的原因，但是這個不是重點。本來想說很多的，但是發現都是乙個意思。會哭的孩子...