1樓：
在產品經理還沒有火之前，傳統軟體公司有乙個崗位叫做需求分析師，幹的是需求調研、需求整理、需求排序、需求分析、需求管理等工作，大多都是以專案為中心，滿足甲方定製需求，輸出各種文件（建設方案、技術方案、詳細設計等）和原型。其實需求分析師和產品經理的工作相似度極高，甚至很多單位其實就是乙個崗位。
我們一直在說產品經理最核心的工作應該是需求分析和處理，需求的管理工作貫穿產品設計全過程，對需求的理解和分析很大程度上決定了產品設計是否最終符合產品目標，所以需求分析崗是完全可以勝任產品經理工作的，但是我這裡需要提到的是，很多需求分析崗是被動的聽取甲方的需求，然後將甲方的需求翻譯成產品設計，只需滿足甲方喜好，然後不斷將設計跟甲方確認，直到甲方滿意，最後交付。這中間少了一種主觀能動性，就是去深度理解使用者業務，思考產品目標，做好產品規劃，讓產品指導使用者業務開展，甚至為其生產、生活賦能，這才是正宗的產品經理該幹的活。
回到提問，寫簡歷時如何寫，建議就寫成產品經理，將工作內容往產品經理工作職責上靠，同時一定要貼合你目標公司招聘需求的關鍵字，比如C端產品經理，可能對互動設計和資料敏感有要求，B端產品經理對邏輯理解和中後台技術有要求，這些就要體現在你的簡歷裡（因為通常需求分析師不怎麼關心使用者體驗，也不太注重資料分析），如果你擔心離職證明寫的需求分析師，但簡歷自己寫產品經理是不是不太好，不用擔心的，如果你具備產品經理專業能力並順利通過面試，這都是小事。
需求分析應該是運營還是產品經理做？
乙個沒用的人 這麼說吧，一般來說應該是客服收集使用者需求，需求量達到乙個警戒值提交給運營，運營先評估是否值得去提出乙個需求來解決這個問題，如果值得的話把本週或是本月的所有需求整理傳達給產品，產品負責把運營的這些需求和自己的需求整合到一起，排個SABC的優先順序並與技術溝通在什麼時間段解決什麼問題。上...
產品經理如何提公升需求分析的能力？
紙老虎 做好需求分析大致分為這樣幾步 獲取需求 分析需求 描述需求 驗證需求 獲取需求是為了得到需求的輸入，可以採用多種方式 訪談 需求調查問卷 競品分析 現場觀摩 不管哪種方式，都需要我們了解所屬的行業知識，而且不是簡單了解，最好精通，否則無法準備調研問題。獲得需求的過程需要與他人互動，或書面或口...
產品經理主要的工作內容就是分析使用者的體驗嗎？
欣旋諮詢 需求決定著產品要做什麼，因此需求的重要性就不言而喻了。產品經理主要的工作內容就是獲取需求。那麼，產品經理可以通過什麼樣的方式獲取需求呢?首先產品經理可以通過競品分析獲取需求，看看競品有哪些亮點，把別人的亮點拿過來放入到自己的產品中，這是一種獲取需求的途徑。其次產品經理可以通過問卷調查，向使...